Pembuat barang kemas mengaitkan objek indah dengan subjek tabu dalam usaha untuk mendapatkan orang yang bercakap tentang kesihatan mental

Mulakan Perhiasan barang kemas lagi membuat bangku dan alat

(temu bual dengan Colleen Terry, pemilik, Perhiasan Bermula Lagi)

Bagaimanakah minat anda dalam membuat perhiasan bermula?

Saya mengambil kelas perhiasan saya yang pertama selepas menerima rawatan perubatan yang dikenali sebagai terapi elektro-najis untuk merawat gangguan bipolar. Rawatan tersebut mengakibatkan kehilangan ingatan yang teruk. Saya sebelum ini menjadi ahli geek yang cukup besar, malah memperoleh biasiswa akademik kepada Baldwin Wallace University. Saya bangga dengan nerdiness saya; Walau bagaimanapun, tanpa ingatan saya, saya mendapat 4.0 semester pertama kolej saya untuk mendapatkan Ds dan Fs ketika saya kembali. Ibu saya, seorang artis sendiri, mencadangkan saya mengambil kelas seni. Jadi, saya mendaftar untuk kelas pembuatan barang kemas. Saya mendapati keselesaan dan peningkatan harga diri dalam membuat sesuatu dengan tangan saya. Saya jatuh cinta dengan kesinambungan objek logam, dan semangat saya berkembang dari sana.

Di manakah anda menerima latihan anda?

Selepas jatuh cinta dengan pembuatan perhiasan, saya berpindah dari Baldwin Wallace ke Institut Seni Cleveland di mana saya memperolehi BFA saya dalam perhiasan dan logam.

Bahagian "Misi kami" di laman web ini menyebutkan sumbangan 10 peratus daripada setiap pembelian kepada organisasi berhampiran dan sayang kepada kisah peribadi anda. Apa yang anda boleh berkongsi tentang cerita itu?

Saya memulakan perniagaan saya kira-kira setahun yang lalu. Saya mendapati diri saya semasa tempoh pemulihan. Tiga tahun yang lalu saya merokok 2 dan 1 / 2 rokok, minum 1 / 2 seliter vodka dan terlibat dalam tingkah laku gangguan makan setiap hari. Di 2015, saya dapati yoga. Dalam tempoh dua bulan selepas menjalani amalan biasa, saya dapat berhenti merokok, dan seminggu kemudian saya berhenti minum - kedua-dua ayam belanda sejuk dan saya sendiri. Gangguan makan adalah yang paling sukar untuk dilepaskan. Enam bulan ke dalam yoga, saya menemui Yayasan Program Emily, dan, dengan bantuan mereka, saya menjadi bebas dari tingkah laku tersebut untuk kali pertama dalam tahun 20. Semasa saya mula mencari diri saya, saya mula mengkaji semula apa yang saya benar-benar mahu lakukan dengan hidup saya, dan saya tahu bahawa sebahagian daripada itu perlu dibuat dan sebahagian lagi perlu memberi sokongan dan menyokong orang lain yang telah menangani masalah yang serupa kepada saya dan yang berada di jalan menuju pemulihan. Saya juga mahu mengaitkan benda-benda cantik dengan subjek-subjek tabu dalam usaha untuk mendapatkan orang yang bercakap tentang kesihatan mental.

Bagaimana anda membuat nama perniagaan itu?

Bermula lagi adalah apa yang saya lakukan dalam hidup saya dan apa yang saya mahu memupuk dan meraikan dengan garis saya dan dalam kehidupan orang ramai yang saya dapat menyentuh dengan perhiasan saya, tujuan saya dan kedermawanan saya. Ia juga merupakan mantra yoga yang membantu mengubah hidup saya.

Di manakah anda menjual atau memasarkan produk anda?

Saya melakukan pameran di sini dan di sana dan menjual dari laman web saya terutamanya melalui mulut dan media sosial.

Bagaimana kepingan dibuat? Bolehkah anda memandu kami melalui proses ini?

Biasanya, ketika merancang kepingan saya, saya datang ke bangku dengan konsep umum dan kemudian membiarkan bahan saya membimbing seluruh prosesnya. Saya bekerja terutamanya dalam emas 14k dan sterling silver, dan kebanyakan kerja saya adalah fabrikasi tangan. Saya mempunyai keghairahan untuk pembuatan objek CAD / CAM dan kemungkinan akan menggabungkan proses ini dalam barisan masa depan.

Apa yang memberi inspirasi kepada reka bentuk anda?

Simbolisme dan batu-batu dalam barisan saya semuanya mewakili harapan, penyembuhan dan kelahiran semula dalam beberapa aspek. Sebagai contoh, beberapa batu dikenali untuk memudahkan menenangkan dan membantu dalam meditasi, dan rama-rama merupakan lambang kelahiran semula.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak merancang dan membuat perhiasan?

Saya banyak melakukan yoga! Saya sebenarnya hanya memperoleh sijil pengajaran yoga saya dan tidak sabar untuk menyebarkan cinta dan penyembuhan dengan yoga dan perhiasan! Saya juga menghargai masa saya dengan keluarga dan rakan-rakan.

Adakah anda menganggap diri anda pembuat atau pengilang dan mengapa?

Saya menganggap diri saya sebagai pembuat kerana saya tidak banyak menghasilkan dan setiap bahagian dibuat dengan cinta, harapan dan syukur.

Nasihat apa yang anda ada untuk pembuat lain?

Jangan takut untuk melakukan apa yang anda suka dan kongsi dengan semua orang!

Mulakan lagi Perhiasan kupu-kupu perhiasanGelang perhiasan bermula lagiRantai Kalung Perhiasan LagiMulakan Lagi Perhiasan rama-rama rama-ramaMulailah Perhiasan Lagi Colleen Terry

Perniagaan tempatan dihormati di Majlis Makan Malam Anugerah Euclid Chamber of Commerce

Ron Tiedman dari HGR menerima anugerah dari Euclid Chamber of Commerce dan Datuk Bandar
Tamara Honkala, pengerusi di Dewan Perniagaan Euclid, Sheila Gibbons, pengarah eksekutif Dewan Perniagaan Euclid, dan Datuk Bandar Kirsten Holzheimer Gail menghadirkan Anugerah Batu Biru kepada Ron Tiedman dari HGR Industrial Surplus

Pada Mar. 22, di Irish American Club, Euclid, Ohio, ahli komuniti, perniagaan tempatan dan penghormatan berkumpul untuk dewan tahunan penyampaian anugerah perdagangan. Para hadirin juga dirawat dengan Rasa Euclid - makanan dan minuman oleh restoran tempatan, termasuk Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid Culinary Bistro, fRed Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's dan lain-lain.

Lapan anugerah telah dibentangkan, termasuk:

  • Perniagaan Besar Tahun Ini: Lincoln Electric
  • Perniagaan Kecil Tahun: Pusat Pembelajaran Awal & Latar Laparade
  • Pertubuhan Tahun: Our Lady of the Lake Parish
  • Pertubuhan Tahun: SS. Robert & William Parish
  • Person of the Year: Pegawai Ed Bonchak
  • Anugerah Blue Stone: Kursus Golf Briardale Greens, Observer Euclid, dan Lebihan Perindustrian HGR

Bekas ahli lembaga pengarah Cheryl Cameron dari Action Carstar dan Rich Lee dari Euclid Hospital, serta Brian Moore dari Moore Counseling and Mediation Services (di mana ruang itu ditempatkan selama bertahun-tahun) juga diiktiraf atas perkhidmatan mereka ke ruang itu.

Tahniah kepada semua!

Jenis majikan apakah HGR? Spotlight pembeli dengan Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, Pembeli Surplus Industri HGR, dan anaknya

Bilakah anda bermula dengan HGR, dan mengapa?

April 2013 - Saya sedang mencari kedudukan yang akan membantu memperkuat bakat saya ketika memajukan karier saya.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

New England - Saya berjumpa dengan syarikat yang cuba menjual peralatan dan barangan gudang mereka. Saya menjelaskan siapa Kelebihan Perindustrian HGR adalah dan bagaimana kita boleh menjadi sumber yang boleh dipercayai yang dapat memberikan penyelesaian kepada masalah mereka. Saya sedang berunding mengenai tawaran yang saya buat dari mesyuarat yang telah saya lakukan. Saya membantu menyediakan maklumat yang tepat untuk logistik untuk mendapatkan peralatan yang dijemput tepat pada masanya.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Orang yang melancong dan bertemu dengan orang baru semasa menyaksikan produk seharian yang saya gunakan boleh dibuat.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Menguruskan masa saya di mana saya boleh mendapatkan yang terbaik setiap hari dan membeli banyak tawaran yang saya boleh. Menjaga pelanggan gembira dengan perkhidmatan kami sambil juga membeli pintar dan tidak membayar lebih untuk peralatan.

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Terdapat banyak, tetapi saya harus mengatakan menyanyi "Man Eater" oleh Hall and Oates di hadapan pasukan HGR adalah pengalaman yang sangat keren. PS Saya mempunyai banyak lagi hits lengan saya. Encore anyone ???

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Menonton sebarang sukan, bermain kad dengan kawan dan menghabiskan masa bersama keluarga saya. Saya mempunyai dua adik lelaki, empat keponakan dan dua keponakan. Saya juga mempunyai seorang kanak-kanak berusia empat bulan yang membuat saya sibuk!

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Saya perlu mengatakan datuk nenek saya kerana mereka menaikkan ibu bapa saya menjadi model peranan yang hebat, dan ini telah membantu saudara-saudara saya dan saya menjadi yang terbaik untuk keluarga kita.

Apa yang saya rindukan bahawa anda mahu semua orang tahu?

Baru-baru ini saya memenangi kejohanan poker tempatan dengan mengalahkan orang 75. Saya suka semua jenis muzik, dan saya digunakan untuk membantu rakan saya DJ banyak majlis perkahwinan dan majlis-majlis khas.

LCCC berfungsi dengan pengeluar untuk mewujudkan program perantisan

Pada Mar. 20, sekumpulan pendidik, pengilang, wakil negeri dan bukan keuntungan pembuatan bertemu di Lorain County Community College untuk persidangan "Kuasa Perantisan". Keynote Speaker Denise Ball of Tooling U-SME memberikan persembahan yang mencerahkan pada Zs dan Millennials, tenaga kerja masa depan kami, dan bagaimana berkomunikasi dengan berkesan dengan mereka untuk menarik dan mengekalkan bakat baru serta keperluan untuk latihan intergenerational. Chrissy Cooney, pakar penjangkauan untuk LCCC, menyampaikan panel industri melalui video yang termasuk sebuah syarikat perkilangan, seorang pelatih perantisan di syarikat itu dan dua pelajar dalam program tersebut. Beliau juga membentangkan gambaran mengenai bagaimana program perantaraan yang didaftarkan negeri berfungsi, termasuk gaji $ 2,500 untuk majikan yang mengambil bahagian dalam program ini. Untuk maklumat lanjut tentang generasi Z dan Milenium atau untuk menerima kertas putih mengenai topik Milenium, hubungi Denise Ball of Tooling U di 866.706.8665. Untuk maklumat mengenai bantuan LCCC dengan program perantaraan, hubungi Tammy Jenkins di 440.366.4833 atau Chrissy Cooney di 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U SME

Bandar Euclid menerima cadangan daripada bakal pembeli untuk bangunan

Bandar raya Euclid untuk dijual

Bandar Euclid menerima cadangan daripada bakal pembeli untuk bangunan di 19770 St. Clair Ave. Mereka akan sesuai untuk pembuat / pembuat kecil yang juga mahu kedai runcit. Untuk mendapatkan maklumat lanjut dan mengemukakan cadangan, klik di sini.

Lelaki tempatan membuka kedai basikal di Euclid, Ohio

Miss Gulch dari Wizard of Oz menunggang basikal

(Hormat dari Blogger Blogger Duane Mierzejewski, pemilik, Pisang untuk Basikal)

Saya dibesarkan dan dibesarkan di sini dari East 185th St., East Park Dr. dan Windward Ave. Pada usia 23, saya berpindah ke sebelah tenggara Cleveland untuk 15 tahun ke Kampung Slavic. Berikutan itu, saya menghabiskan tahun 15 membesarkan anak-anak saya di Richfield. Alasan peribadi membawa saya kembali ke Euclid di 2011.

Saya selalu suka berbasikal - bermula sebagai pelancong kemudian bergerak ke menunggang jarak jauh dan pertandingan. 90s melihat saya beralih ke perjalanan untuk bekerja dengan basikal untuk keseronokan dan kecergasan. Kerana saya telah berpindah kembali ke Euclid, saya hanya bersenang-senang dan bersantai, untuk berhenti dan mencium mawar. Di 2014, saya menjadi ketagihan pada pengumpulan dan pemulihan basikal lama, vintaj dari 50, 60 dan 70. Saya terus menanam koleksi basikal dan rakan-rakan yang bagus melalui pelbagai pertubuhan dan pertunjukan basikal / swap. Buat sementara waktu, saya membeli, menjual, diniagakan dan menyumbangkan basikal dari rumah saya di Craigslist dan eBay.

Ini kejatuhan masa lalu, saya memutuskan untuk pergi semua / pergi penuh untuk membuka kedai / kedai di sini di Downtown Euclid di 21936 Lake Shore Blvd. Saya telah menyaksikan kawasan ini selama beberapa tahun dan menyedari bahawa tidak ada apa-apa di sekitar sini yang sesuai dengan niche saya sebagai kedai basikal lama-sekolah. Kenapa tidak? Euclid tidak mempunyai barangan basikal yang berkaitan dengan kedai untuk tahun 25. Saya mempunyai semangat dan rasa perasa bahawa ini mungkin berfungsi - tempat di mana sesiapa boleh masuk, menikmati sepasang nostalgia, mungkin membeli basikal yang lebih tua, vintaj, semak-semak di sebuah muzium yang telah merancang untuk ruang bawah tanah. Saya tidak akan menjual basikal baru, tetapi baru-baru ini menjadi lebih tua, basikal vintaj yang telah diperbaharui dan dibuat naik - dan pada kos yang lebih baik daripada membeli beberapa sampah di sebuah kedai besar kotak. Gaya akan merangkumi saiz roda BMX, Muscle, Single, kelajuan 3, kelajuan 5 dan 10 Cruiser kelajuan dengan saiz roda 18, 20, 24, 26 dan 27-inci.

Juga, saya berhasrat untuk mempunyai perkhidmatan pembaikan operasi sepenuhnya untuk banyak basikal, tetapi mungkin bukan yang paling tinggi. Saya akan membawa garisan lengkap, aksesori seperti topi keledar, tiub, tayar, hendal, tempat duduk, botol air, dan sebagainya. Kedai ini akan menjadi lokasi permulaan untuk berkumpul untuk tunggangan, acara seperti Euclid Art Walk, Memorial Day Perbarisan, dan menaiki basikal tempatan - sememangnya, walaupun Peristiwa Bike Euclid. Kami mempunyai tempat letak kereta yang luas di belakang dan sepanjang Lake Shore Blvd. Lokasi ini harus membantu dan memberi manfaat kepada ramai, terutamanya dengan lorong basikal yang diperluaskan dan Pengubahsuaian Lakefront. Saya juga boleh memperkenalkan sewa basikal yang lebih tua, vintaj untuk pelawat di luar bandar atau bagi sesiapa yang mungkin mahu menaiki basikal yang mereka miliki sebagai anak 30 hingga 40 tahun lalu.

LCCC menganjurkan acara "Power of Apprentice"

Logo Kolej Komuniti LCCC LCCCKlik di sini untuk mendaftar bagi majlis "Kuasa Pelesenan" Kolej Komuniti Lorain County pada Mac 20 dari 8: 30 hingga 12 pm di Bilik Spitzer Center LCCC 117 / 118 di 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Inilah agenda. Semua pengilang adalah dialu-alukan! Anda harus hadir jika anda berminat dalam program perantaraan yang didaftarkan di negara yang membantu majikan meningkatkan kemahiran pekerja dan membolehkan mereka mengupah pekerja yang tidak mahir yang akan menjadi pekerja yang mahir. Lebihan Perindustrian HGR akan berada di sana.

8: 30 - 9 am - Sarapan dan Rangkaian

9: 00 am - Selamat Datang

9: 05 - 10 am - Speaker Utama

  • Denise Ball of Tooling U-SME,

"Z & Millennials - Tenaga Kerja Masa Depan Anda"

10: 00 - 10: 15 am - Industri Apa yang Katakan?

  • Pengenalan pasukan Apprentice Ohio:
    • Erich Hetzel - Penyedia Perkhidmatan Perantisan
    • Georgianna Lowe - Penyelia Operasi Lapangan

10: 15 - 10: 30 am - Break; Makanan ringan dan Minuman

10: 30 - 11: 30 am - Ketahui bagaimana Program Perantisan Berdaftar berfungsi

11: 30 am - 12 siang - Soalan & Jawapan

Makan Malam Anugerah Euclid City yang memaparkan Rasa Euclid

anugerah

Sertai Euclid Chamber of Commerce di Kelab Ireland-Amerika, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, pada Mac 22 dari 5: 30-9: 30 pm untuk anugerah tahunan petang. Rayakan perniagaan dan orang tahun dan sampaikan makanan dari koki terbaik di bandar.

Dan, jika itu tidak cukup menarik, Lebihan Perindustrian HGR telah dipilih sebagai salah satu pemenang penghargaan 2017 ruang! Setiap pemenang akan menerima anugerah dan penghargaan daripada pegawai negeri yang hadir.

Sila mendaftar di sini.

Bengkel Perniagaan Bitesize: Kebolehcapaian Pelanggan

Logo Dewan Perniagaan Euclid

Sertai Dewan Perniagaan Euclid di Perkhidmatan untuk Hidup Bebas di 26250 Euclid Ave, Suite 801, Euclid, Ohio pada Mac 19 dari 8: 30-9: 30 am untuk perbincangan pendidikan. Banci Amerika Syarikat yang terakhir menunjukkan bahawa peratus 20 penduduk AS adalah orang kurang upaya, sama ada kelihatan atau tidak dapat dilihat. Dengan memastikan perniagaan anda dapat diakses, anda mempunyai peluang untuk meningkatkan pangkalan pelanggan anda. Mereka akan membincangkan cara mudah untuk memaksimumkan kebolehcapaian perniagaan anda dan menawarkan cadangan untuk membuat amalan perniagaan anda inklusif.

Tiada kos untuk hadir. Keahlian tidak diperlukan.

Sila mendaftar di sini.

Rakan-rakan kami dari owwm.org memberi kami lawatan pada hari Sabtu!

Sekiranya anda suka kerja kayu tetapi belum menyertai forum Mesin Woodworking yang Lama, anda kehilangan maklumat hebat dan persahabatan yang luar biasa. Sekumpulan kawan dari OWWM datang dari dekat dan jauh untuk bertemu secara peribadi dan membayar kami lawatan pada hari Sabtu, Mac 10. Terima kasih kerana berhenti oleh, kawan-kawan, dan berharap dapat melihat anda lagi tidak lama lagi!

Pembuat kayu OWWM melawat Lebihan Perindustrian HGR
l ke r: Matt, James, Dave, Bill dan Joe
OWWM Amy dan James melawat lebihan industri HGR
Amy dan James
OWWM James dan Matt menyemak pelan di Lebihan Perindustrian HGR
James dan Matt melihat seorang peretas Whitney
Bill OWWM dan James melihat jadual kimpalan di Lebihan Perindustrian HGR
Bill dan James menahan meja kimpalan
Bill OWWM, Matt dan James melihat Richards di Lebihan Perindustrian HGR
Rang undang-undang, Matt dan James mengambil keagungan Richards dan agog bahawa ia masih mempunyai pagar dan pengukur miter

Euclid Chamber of Commerce Connections Kopi: Perpustakaan Awam Euclid

kopi di Six Shooter Cafe

Sertai Euclid Chamber of Commerce untuk kopi, pastri, rangkaian dan lawatan dan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai banyak sumber yang tersedia untuk pangkalan perniagaan yang boleh dicari pangkalan data perniagaan, bentuk undang-undang, geran, dan alat lain yang mungkin anda terkejut untuk belajar tersedia untuk percuma.

Acara ini adalah percuma dan berlangsung pada Mac 13 dari 8: 30-9: 30 di 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Masa untuk revolusi

jam dengan perubahan

(Hormat dari Blogger Blogger Alex Pendleton, Ide Big untuk Syarikat-syarikat Kecil yang dikuasakan oleh Kumpulan MPI)

Bagaimana Inisiatif Perubahan anda akan berlaku? Adakah anda sedang berseronok?

Saya meneka anda menjawab, "Tidak!"

Mengapa? Kerana membawa perubahan besar kepada mana-mana organisasi adalah tugasan yang sukar. Orang yang terpencil, dan idea dan tabiat memihak kepada status quo, dan walaupun status quo itu tidak lagi berfungsi, respons organisasi biasanya hanya memberi masalah lebih banyak masa. "Ini juga akan berlalu," kata semua orang. "Kami telah melalui masa yang sukar sebelum ini, dan ini tidak berbeza. Apa yang bekerja kemudian akan berfungsi sekarang. "

Tetapi kadangkala ia berbeza. Kadang-kadang, organisasi telah diam-diam berada di tempat sementara dunia di sekelilingnya telah berubah hingga ke titik yang telah berlaku sebelum ini TIDAK bekerja sekarang. Kadang-kadang, apa yang diperlukan ialah revolusi.

Untuk beberapa ketika, saya telah terlibat dengan dua organisasi - sebuah syarikat perkilangan dan bukan keuntungan - kedua-duanya telah menghadapi masalah ini, dan ia mempesonakan saya berapa banyak organisasi yang sangat berbeza ini mempunyai kesamaan

Syarikat perkilangan telah hidup di masa lalu. Ia mempunyai kedudukan yang dominan dalam pasaran ceruk, tetapi pasaran itu perlahan-lahan menyusut selama beberapa dekad, sehingga kilang 70 berusia tahun itu kurang digunakan dan overhed tetap dibawa oleh asas perniagaan yang lebih kecil dan lebih kecil. Tenaga kerja penuaan adalah tahan terhadap perubahan (ada tanda di kantor pembacaan yang membaca "Ketika babi terbang," bukti penolakannya terhadap ide-ide baru), dan penolakan metode pembuatan modern membuat tidak mungkin untuk mencari pelanggan untuk pekerjaan baru. Perubahan yang diperlukan semuanya memerlukan pelbagai pensijilan, tetapi itu dianggap sebagai omong kosong, membuang masa dan wang. Sikap "kami selalu melakukannya dengan cara ini" berlaku. Sekali, mereka membersihkan tempat untuk lawatan pelanggan, dan berbangga dengan hasilnya. "Tempatnya kelihatan hebat," kata mereka kepada mereka - tetapi tidak. Ia kelihatan RELATIVELY baik, lebih baik daripada yang ada pada tahun-tahun, tetapi sudah tentu pelanggan melihatnya dalam konteks dunia yang lebih luas, dan kepadanya ia kelihatan sangat buruk.

Pertubuhan bukan keuntungan juga kukuh dan telah berada di lokasi yang sama untuk sebahagian besar hayatnya. Beberapa dekad sebelum ini, mereka telah membuat pelaburan besar dalam menaik taraf kemudahan mereka, tetapi sekarang ia telah usang, dan bandar telah berkembang jauh dari itu, meninggalkannya terpencil. Walau bagaimanapun, ahli lembaga yang berwibawa mempunyai kenangan indah kebesaran yang lalu, dan mereka telah memutuskan bahawa penurunan dalam faedah dan sokongan kewangan hanya bersifat sementara. Ia tidak. Tidak lama kemudian, mereka menghadapi krisis eksistensi.

Penyelesaian kepada dua masalah ini adalah serupa. Dalam kedua-dua kes, kepimpinan baru dibawa masuk dan perubahan pada dasarnya dipaksa ke atas organisasi.

Di dalam syarikat perkilangan, kilang itu telah dibaikpulih semula dan dimodenkan, pensijilan kualiti diperolehi, dan pasaran baru dibuka. Banyak orang yang tinggal (kebanyakannya oleh persaraan - lebih dari beberapa tahun tempoh purata jatuh dari 35 tahun ke lapan!), Dan mereka yang tinggal diberi latihan yang luas.

Di dalam organisasi bukan keuntungan, seorang pemimpin baru dibawa masuk. Dia mempunyai personaliti yang kasar dan seolah-olah bimbang dengan menyinggung semua penyokong yang sedia ada, bermula dengan penderma terbesar. Tetapi pada masa krisis tiba, dia telah berjaya memujuk majoriti lembaga bahawa perubahan besar diperlukan. Pada akhirnya, mereka menjual bangunan mereka, berkolaborasi dengan beberapa organisasi lain, menaikkan berjuta-juta dolar, dan berpindah ke pusat bandaraya yang sedang berkembang di bandar ini.

Melihat kembali kedua-dua kisah ini, ia menyerlah betapa berbezanya gambar itu daripada yang kita lakukan ketika kita hidup dalam krisis harian. Dalam kedua-dua kes, isu yang memakannya berurusan dengan orang - dalam satu kes, cuba mendapatkan pekerja yang mantap untuk menerima perubahan; di pihak yang lain, cuba mengamalkan gaya pengurusan pemimpin baru yang mengganggu.

Di dalam syarikat perkilangan, perubahan itu adalah generasi. Pemimpin muda yang baru mempunyai visi dan kemahiran yang diperlukan untuk menggerakkan syarikat ke hadapan, tetapi ahli pasukan eksekutif - walaupun pekerja baru - berjuang untuk melaksanakan. Operasi meneruskan lima pemimpin dalam bertahun-tahun sebelum mencari orang yang tepat, dan jabatan jualan melalui dua. Melihat semula pada mesyuarat lembaga dalam tahun-tahun peralihan, sangat mengagumkan berapa usaha yang cuba menyelamatkan orang yang salah dalam pekerjaan dan betapa cepatnya keadaan semakin baik ketika orang yang tepat akhirnya tiba. Terdapat pelajaran yang penting di sini mengenai menuntut kualiti tertinggi di kalangan orang ramai dan tidak menyelesaikan apa-apa yang kurang. Peter Schutz, bekas ketua Porsche, sentiasa memberi nasihat kepada orang untuk mengambil perlahan dan menembak dengan cepat. Itulah nasihat yang baik, walaupun lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Sebaik sahaja anda telah mengisi kedudukan kritikal, sukar untuk mempercayai bahawa cadangan dan permulaan akan menjadi lebih mudah daripada cuba untuk memperbaiki apa yang anda ada - tetapi dalam peninjauan semula, ia biasanya merupakan idea yang baik.

Dalam organisasi bukan keuntungan, resolusi itu lebih mudah, walaupun tidak kurang menyakitkan. Akhirnya kita menyedari bahawa kita telah mendapat pemimpin yang mengejutkan kita semua yang kita boleh - revolusi beliau sudah bergerak - dan semua yang dia telah tawarkan untuk ditawarkan adalah keperibadiannya yang sukar. Ia adalah masa untuk menamatkan konflik berterusan dan bergerak ke hadapan. Eksekutif baru adalah pemimpin yang luar biasa dan mempunyai sokongan penuh semangat dari seluruh staf dan dewan. Masih ada masalah, tentu saja - organisasi bukan keuntungan selalu menghadapi cabaran - tetapi penggantian konflik dengan kerjasama telah menghasilkan tempat yang bagus untuk melakukan kerja yang hebat, dan inovasi yang menarik telah terjadi.

Dalam kedua-dua kes, saya tertanya-tanya jika hadiah yang rosak itu mungkin dilakukan tanpa masa lalu bergelora. Revolusi sering diperlukan, dan hampir selalu sukar dan tidak menyenangkan; tetapi saya fikir penting untuk menyedari bahawa kesukaran dan ketidaknyamanan tidak perlu menjadi realiti jangka panjang baru, tetapi boleh menjadi fasa pertumbuhan jangka pendek. Jadi, jika keadaan anda memerlukan revolusi - dan lambat laun mungkin akan - menyedari bahawa ia mungkin sukar dan tidak menyenangkan, dan mungkin bahawa hak pasukan untuk memulakan revolusi mungkin bukan hak pasukan untuk menyelesaikannya. Apa yang pasti ialah apabila revolusi anda telah berjaya, anda akan mendapat peningkatan yang besar berbanding status quo.

Sekurang-kurangnya sehingga revolusi seterusnya.

Bengkel Perniagaan Bitesize: Ketawa dalam Tenaga Kerja

Logo Dewan Perniagaan Euclid

Sertai Dewan Perniagaan Euclid di Kaunseling & Perkhidmatan Mediasi Moore di 22639 Euclid Ave ,, Euclid, Ohio pada Mac 8 dari 8: 30-10 am untuk perbincangan pendidikan. Matthew Selker dan Dr. Dale Hartz akan membentangkan bengkel mengenai "Ketawa dalam Tenaga Kerja."

Tiada kos untuk hadir. Keahlian tidak diperlukan.

Sila mendaftar dengan Jasmine Poston di 216.404.1900 atau jposton@moorecounseling.com.