HGR Dalam Masyarakat

Low-Dollar Lou

jurujual kereta

Alec Pendleton(Hormat dari Blogger Blogger Alec Pendleton, Idea Besar untuk Syarikat-Syarikat Kecil, dikuasakan oleh Kumpulan MPI)

Di bahagian yang tidak sangat bagus di bandar tempat saya dibesarkan, terdapat banyak kereta terpakai dengan bacaan tanda yang terkenal: "Low-Dollar Lou mempunyai Best Buy for You!" Melihat dengan cepat inventorinya yang scraggly dan pertemuan lebih cepat dengan Lou sendiri, dengan senyuman lebarnya dan jabat tangannya yang dua tangan (lebih baik untuk menyingkirkan jam tangan saya), membawa saya meragui bahawa slogannya adalah benar.

Setiap kaji selidik pembeli yang pernah saya lihat telah meletakkan harga di bawah senarai keutamaan, lebih rendah daripada perkara-perkara seperti kualiti, kebolehpercayaan, amanah, lokasi, kemudahan, dan lain-lain - namun kebanyakan pengiklanan menumpukan pada harga yang pertama dan terpenting. Kawasan metropolitan yang besar mungkin mempunyai sebanyak selusin peniaga Chevrolet, contohnya, namun entah bagaimana setiap satu daripadanya mempunyai harga terendah. Kedai perabot, kedai runcit, stesen minyak, kedai pizza, dan juga peniaga Lexus mahu dunia tahu betapa rendah, rendah, LOW harga mereka.

Tapi kenapa? Saya hanya boleh menganggap para pedagang ini berfikir bahawa harga lebih penting kepada pelanggan daripada laporan tinjauan. Namun, adakah peniaga Lexus benar-benar percaya bahawa harga adalah motivasi utama seseorang membeli-belah untuk kereta $ 60,000? Jadi dia atau dia boleh membual kepada kawan-kawan tentang menyelamatkan $ 500?

Saya, untuk satu, percaya kaji selidik. Saya telah melihat dua stesen minyak bersebelahan, satu dengan harga $ 0.10 per galon yang lebih tinggi daripada yang lain - dan keduanya sama-sama sibuk. Saya telah berbelanja untuk harga yang rendah apabila membeli kereta, dan selalu meninggalkan wakil jualan bahawa ada sesuatu yang saya tidak tahu - entah bagaimana, beberapa cara, jurujual telah menipu saya. Paling teruk, sebagai jurujual sendiri, dalam mengejar perintah yang sangat diperlukan untuk perniagaan perkilangan saya, saya memotong harga saya sendiri - tanpa diminta! (Saya mendapat pesanan, dan segera kehilangan wang di atasnya.)

Terdapat perumpamaan bahawa peluang terletak pada mengikuti jalan yang berbeza daripada orang lain dan yang terpakai untuk bersaing dengan harga. Ia adalah satu strategi yang terdesak, yang tidak dapat dielakkan membawa kepada aliran pendapatan dan keuntungan yang menurun, sebagai penetapan pada harga rendah, rendah, rendah yang menarik pelanggan yang paling tidak diingini. Dalam ertikata, bersaing dengan harga bermakna kejayaan ditakrifkan sebagai yang terakhir untuk dipecahkan. Ia membuatkan anda berada dalam keadaan yang kerap, yang merupakan cara yang tidak menyenangkan untuk mencari nafkah.

Bagaimana dengan kamu? Adakah anda terjebak dalam perangkap harga rendah, rendah, rendah? Atau adakah anda menentukan perniagaan anda - dan nilai pelanggan anda - dalam istilah yang lebih bermakna (dan margin-full)? Saya tidak mencadangkan bahawa Low-Dollar Lou menukar slogannya kepada "High-Dollar Hal akan menjadi Your Best Pal," tetapi dia mungkin telah menarik pelanggan yang berbeza - dan memperoleh kehidupan yang lebih baik - jika dia memberi tumpuan kepada sesuatu selain harga .

Jenis majikan apakah HGR? Q & A dengan Jabatan Perakaunan

Jabatan perakaunan HGR
(l ke r): Lonnie, Paul dan Ed

(Hormat dari Blogger Blogger Ed Kneitel, pengawal HGR)

Apa yang jabatan anda lakukan?

Jabatan Perakaunan adalah pusat kewangan HGR. Kami bekerja pada perdamaian tunai harian, invois vendor pemprosesan dan pembayaran pelanggan, dan menyediakan penyata kewangan bulanan. Kami menguruskan hubungan perniagaan dengan pembawa telefon bimbit kami, pembawa insurans, pentadbir rangkaian, bank, syarikat telefon, penyedia Internet, penyedia TV kabel, dan orang lain yang menerima cek HGR. Kami menyokong DataFlo, yang merupakan sistem perakaunan kami, dan bekerja rapat dengan pasukan pembangunan kami untuk sokongan dan peningkatan. Kami mempunyai dasar pintu terbuka, dan tidak ada isu yang terlalu sukar bagi kita untuk mengatasi!

Berapa ramai orang yang bekerja di jabatan anda, dan apakah peranan mereka?

Paul, ketua pegawai kewangan HGR, bekerja pada keputusan strategik perniagaan, pengurusan hubungan pelanggan dan vendor, menguruskan Pusat Panggilan Austin kami dan projek khas lain. Ed, pengawal HGR, menguruskan aktiviti sehari-hari jabatan. Lonnie, pembantu perakaunan HGR, bekerjasama dengan vendor dan pelanggan untuk membayar bil dan menerima pembayaran.

Apa kelayakan yang anda perlukan untuk berjaya dalam jabatan anda?

Kami tidak pernah tahu bila kami akan diminta untuk dihubungi, dan ia sering menjadi isu sensitif pada masa yang singkat; Jadi, kita mesti fleksibel dan boleh didapati sepanjang masa. Kita mesti mampu berbilang tugas, mempunyai memori yang baik (kebanyakan masa!), Kemahiran komputer yang sangat baik, latar belakang perakaunan, memahami perisian perakaunan, sangat teratur, dan mempunyai kemahiran komunikasi interpersonal yang baik.

Apa yang anda suka yang paling mengenai jabatan anda?

Jabatan Perakaunan HGR tidak pernah membosankan, kerana ada sesuatu yang baru dilakukan setiap hari - sama ada kita suka atau tidak! Kami menikmati cabaran; jadi, bawa ia!

Apakah cabaran telah dihadapi jabatan anda dan berapa telah anda mengatasi mereka?

Lonnie menyertai jabatan itu pada bulan November 2016 dan telah menjadi faktor utama kejayaan jabatan pada tahun lepas.

Apa perubahan dalam cara jabatan anda tidak perniagaan telah berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini?

Kami telah mengintegrasikan pemprosesan kad kredit ke DataFlo, menghapuskan hampir kesilapan. Kami juga telah membuat peningkatan besar kepada DataFlo yang telah menjimatkan masa dalam pemprosesan data. Kami telah melaksanakan Smartsheet, alat kolaboratif yang membolehkan jurujual melihat kawat pelanggan dan pembayaran PayPal, yang telah menghapuskan banyak e-mel.

Apakah proses penambahbaikan yang berterusan yang anda berharap untuk melaksanakan pada masa hadapan?

Kami akan menggerakkan proses perniagaan HGR, yang akan membolehkan kami melihat kawasan untuk penambahbaikan ketika kami melihat untuk meningkatkan DataFlo. Kami juga berharap dapat memperkemaskan proses pembelian dengan memindahkan keseluruhan fungsi pemeriksaan ke PO kepada perisian pengurusan hubungan pelanggan Microsoft (CRM).

Apa yang persekitaran keseluruhan HGR ini seperti?

HGR sentiasa berdengung dengan aktiviti; tidak ada syarikat lain seperti itu! Semua orang ramah, bersedia untuk berbual selama beberapa minit, dan benar-benar mengambil berat tentang satu sama lain, secara peribadi dan profesional. Kami mengamalkan apa yang kita beritakan ketika datang kepada nilai syarikat kami!

Apakah pandangan anda kepada pembuatan, lebihan, pemulihan pelaburan / produk kitaran hidup / peralatan kitar semula?

HGR menghidangkan syarikat yang tidak mampu atau tidak ingin membeli peralatan baru, serta syarikat yang berminat menjual peralatan yang digunakan. Model perniagaan kami telah membuktikan ujian masa sepanjang hampir 20 tahun dalam perniagaan; jadi, sudah pasti pasaran bagi produk dan perkhidmatan yang kami sediakan. Kami sentiasa bergerak inventori melalui bilik pameran kami hasil daripada pembelian dan penjualan; jadi, "rak" kami (okay, lorong dan teluk) sentiasa mempunyai produk baru yang dipamerkan.

Poka-Yoke It: Bagaimana alat-alat penentu kesalahan boleh menghalang kesilapan manusia

tukang jahit

George Taninecz MPI Group(Bernilai Blogger Blogger George Taninecz, ketua penyelidik, Kumpulan MPI)

Semasa membeli sepasang kemeja pakaian baru-baru ini, saya terkejut melihat pengurus jabatan menggunakan peranti penentu kesilapan untuk menandakan panjang pantal untuk menyesuaikan. Dia meletakkan alat berbentuk Y berbentuk terbalik, di atas lantai dan menentang bahagian belakang pantat saya.

Di bahagian atas peranti, dia menandakan garisan pada seluar, yang menubuhkan jarak ke tanah. Berdasarkan garis itu dan jumlah istirahat yang saya mahu dalam seluar, penjahit akan tahu di mana ke hem. Poka-yoke untuk seluar.

Shigeo Shingo datang dengan istilah "poka-yoke" ("kesilapan-kesilapan" atau "pencegahan kesilapan yang tidak sengaja" dalam bahasa Jepun) di 1960 apabila mereka merancang proses pengeluaran Toyota yang tidak membenarkan kesalahan manusia berlaku: "A poka-yoke peranti adalah peningkatan dalam bentuk jig atau perlawanan yang membantu mencapai produk yang boleh diterima oleh 100 dengan menghalang berlakunya kecacatan. "[1]

Saya mula-mula melihat dan menggunakan peranti poka-yoke lebih daripada empat dekad lalu. Setiap beberapa tahun, ayah saya, yang merupakan tukang besi, akan mendapat minggu bercuti 13. Dia sering mengambil masa ini semasa musim panas untuk menangani projek rumah tangga. Di 1973, tugas itu adalah untuk memajukan bahagian tepi aluminium ke rumah kami. Krewnya adalah saya, saudara saya, dan salah seorang saudara perempuan saya (kakak saya yang lain, yang dewasa, terlepas keseronokan).

Ayah saya menetapkan baris bawah tepi di tempat menggunakan tahap dan cara lain, meluangkan masa untuk mendapatkannya tepat. Kemudian, dengan baris bawah dilampirkan, kami masing-masing akan mengambil peranti poka-yoke kami, yang merupakan sekeping kayu, berbentuk seperti L. Lantai pendek, mendatar yang sepadan dengan lebar bahagian bawah tepi, dan bahagian atas Panjang tegak menegak jarak menegak untuk bahagian tepi seterusnya. Kami akan menolak peranti kami melawan tepi yang dilekatkan dan ke atas, berehat sekeping seterusnya di bahagian atas kayu, dan ayah saya akan mencetak bahagian yang sempurna di tempatnya.

Walaupun dengan alat pemeriksaan kesilapan pintar, ia masih mengambil masa yang lama untuk seorang dewasa dan tiga remaja untuk memasuki rumah. Mujurlah, ia juga adalah musim panas pemeriksaan Watergate. Apabila siaran rangkaian bermula, ayah saya akan memanggilnya berhenti untuk menonton. Saya masih mengaitkan ketua selatan Senator Sam Ervin, yang mengetuai Jawatankuasa Senat Watergate, dengan kelonggaran yang sangat diperlukan.

Sejak musim panas berpihak, saya telah melihat banyak poka-yokes:

  • Di kilang pembuatan, di mana peranti menghalang pekerja daripada menjangkau mesin dan merosakkan diri mereka atau menghentikan pekerja daripada memilih bahagian yang salah atau melampirkan bahagian di lokasi atau cara yang salah.
  • Di bangunan, di mana pintu lif tidak akan ditutup jika seseorang berada di antara pintu, tidak akan dibuka jika lif bergerak, atau lif tidak akan bergerak jika berat individu di dalam lif melebihi had selamat.
  • Di rumah saya, di mana mesin basuh tidak akan berjalan melainkan pintu tertutup, pemotong tidak akan dipotong kecuali bar keselamatan yang terlibat, dan pintu garaj tidak akan lebih rendah sekiranya sensor menunjukkan objek sedang dalam perjalanan.

Saya mengharapkan kaedah penentu kesilapan boleh digunakan untuk masalah lain yang lebih besar dan menamatkan hasil bencana. Bayangkan jika anda boleh memohon poka-membuat untuk mencegah penderitaan dan kematian orang semata-mata kerana mereka tidak mampu menjaga kesihatan. Atau untuk menghentikan pembunuh jahat dari menumpuk senjata automatik dan membunuh berpuluh-puluh orang awam yang tidak bersenjata.

Mungkin kita boleh. Sudah tentu, bagaimana dan di mana untuk menerapkan poka-yokes memerlukan wacana terbuka, jujur, dan sivil. Pemecahan masalah sebenar memerlukan lebih sedikit. Adakah kita bersedia untuk mencuba?

[1] Shigeo Shingo, diterjemahkan oleh Andrew P. Dillon, Kajian Sistem Pengeluaran Toyota, Press Productivity, New York, 1989.

Pengilang tempatan menghapuskan masalah bunyi dan kelembapan untuk industri pembinaan

Pengurangan hingar Keene Tilam kawalan bunyi Al-Qurl
Mat bunyi matriks Qurl® 55 / 025 MC direka untuk menghadkan bunyi impak di antara lantai

 

Produk Bangunan Jim Keene Keene

Bagaimanakah Produk Bangunan Keene bermula?

Keene bermula di 2002 sebagai pengimport tetapi dengan cepat memulakan pembangunan barisan pengeluarannya. Walaupun berpendidikan sebagai akauntan, Jim Keene, pengasas, terlibat dalam kejuruteraan sistem untuk menghasilkan bahan - proses penyemperitan plastik yang unik. Jualan adalah mudah kerana dia terlibat dengan ramai pelanggan di pasaran.

Kenapa keputusan dibuat untuk di Euclid?

Pekan asal Jim adalah Richmond Heights, naik bukit, tetapi bapanya dan ibu pergi ke Sekolah Tinggi Euclid. Euclid adalah tempat yang bagus untuk menghasilkan, dan Jim mahu menjadi pengilang.

Bagaimanakah produk yang anda hasilkan digunakan?

Produk Bangunan Keene adalah pengilang produk filamen tiga dimensi untuk industri pembinaan. Produk kebisingannya direka untuk projek-projek pembinaan, seperti pangsapuri pelbagai keluarga dan kondominium untuk menghentikan kesan dan bunyi bising, manakala produk sampul bangunannya boleh digunakan di dinding, batu, bumbung, dan aplikasi asas untuk menghapuskan masalah kelembapan.

Bermula sebagai syarikat pembuatan plastik di 2002, Keene telah membuat inovasi alat binaan baru dalam usaha untuk meningkatkan prestasi produk untuk pasaran. Pada mulanya, ia hanya menghasilkan produk bersih terikat dalam aplikasi yang mempunyai pelapis dan konkrit di sekelilingnya. Hari ini, keupayaannya termasuk serbuk campuran dan mencipta bahan kimia. Sebagai tambahan kepada penyemperitan plastik, syarikat itu telah mengembangkan kepakarannya ke produk penyediaan lantai, sistem gred di bawah, bumbung, fabrikasi plastik dan filamen 3D.

Berapa banyak pekerja yang bekerja di kemudahan di Euclid?

Pekerja 30 tetapi ia akan meningkat kepada 50 dalam masa terdekat.

Beritahu kami tentang perkembangan bangunan anda. Berapa kaki persegi dan mengapa?Pengembangan produk Keene Building

25,000 kaki persegi untuk tujuan gudang yang akan membolehkan kita lebih banyak ruang untuk pembuatan.

Adakah terdapat cara syarikat menyertai dalam komuniti?

Belum lagi!! Kami akan segera.

Apa yang anda fikir adalah cabaran terbesar yang dikilangkan ketika ini?

Buruh mahir

Apakah masa depan pembuatan, terutamanya di Northeast Ohio, kelihatan seperti?

Masa depan adalah sangat cerah di sini tetapi kita perlu mendidik anak muda kita dengan lebih baik. Sekolah-sekolah kita tidak setanding, dan tenaga kerja kita tidak lulus bersedia untuk jawatan yang perlu kita isi.

Apa yang memberi inspirasi anda?

Membantu orang dalam organisasi kami merealisasikan kerjaya dan matlamat kewangan mereka.

Adakah terdapat sebarang fakta menarik mengenai Bangunan Keene yang kebanyakan orang tidak tahu?

  • Weatherhead 100 empat tahun berjalan
  • Dua perniagaan dalam anugerah ini
  • Pemegang paten 20 sama ada yang dikeluarkan atau belum selesai
  • Perniagaan keluarga dengan ahli keluarga lain sebagai sebahagian daripada pasukan
  • Lebih cenderung untuk menjual produk di salah satu pantai, dengan liputan dan jualan penuh Amerika Utara di setiap negeri
Sampul bangunan Keene
Driwall ™ Rainscreen 020-1, pad saliran untuk sistem dinding luaran

Petua tatabahasa: et cetera dan elips

Dan senarai terus dan ...

Apabila kami menulis, kadangkala, kami ingin menunjukkan perkara-perkara yang hilang dari tulisan kami.

Dengan permintaan khas dari salah seorang pekerja pusat panggilan kami, kami akan mengkaji dua perkara tatabahasa yang sering menjadi keliru - dsb. Dan elips.

Et cetera (dsb.)

Pertama, yang sering disalahgunakan dan disalahtafsirkan dengan betul "dll." Dll adalah singkatan untuk "et cetera," yang bermaksud "dan selebihnya. "Jadi, secara bertulis, ia sebenarnya bermaksud"dan jadi "atau"dan perkara lain "dalam kelas yang sama dengan objek yang anda cantumkan tetapi tidak termasuk dalam senarai. Jika anda menyenaraikan item tertentu, anda tidak boleh menggunakannya.

Selain itu, anda tidak boleh menggunakan "dan sebagainya," kerana anda akan berkata "dan dan." Dan, jika anda menggunakan "seperti" atau "sebagai contoh atau contohnya" blog ini, ia tidak perlu menggunakan "dan lain-lain" Itu akan berlebihan kerana anda sudah menyatakan bahawa senarai itu tidak lengkap kerana anda hanya menyediakan beberapa contoh. Ia juga berlebihan dan tidak perlu untuk mengatakan "dsb., Dsb." Dan satu berita akhir: "dsb." Dan "dkk." Tidak bermaksud perkara yang sama. "Et al." Akan digunakan dengan senarai orang kerana ia bermaksud "et alii" atau "dan orang lain".

Tidak kira di mana ia muncul dalam kalimat, "dan lain-lain" memerlukan tempoh selepas "c" dan koma jika ia berakhir dengan senarai di tengah kalimat:

  • Saya suka menunggang semua tunggangan taman hiburan (roda Ferris, roller coaster, kereta bumper, karusel, dan sebagainya).
  • Saya suka menunggang roda Ferris, roller coaster, kereta bumper, carousels, dan lain-lain, tetapi kegemaran saya adalah roller coaster.

Ellipses (...)

Sekarang, ke elips. Satu elips adalah set yang menjengkelkan tiga tempoh (...). Lebih sering daripada tidak, ia digunakan tidak perlu dan membingungkan pembaca. Ia sepatutnya digunakan terutamanya dalam penulisan rasmi untuk menunjukkan apabila pemikiran sedang berlalu, penulis berhenti untuk penekanan atau pemikiran yang serius, atau dalam bahan yang disebutkan untuk menunjukkan bahawa kandungan telah ditinggalkan, tetapi tidak jika ia mengubah maksud petikan itu .

Salah satu cara untuk mengelakkan menggunakan elips secara salah adalah dengan hanya menyelesaikan kalimat atau pemikiran. Selalunya, elips dimasukkan untuk tujuan yang sama seperti ketika kita mengatakan "um" atau "uh" apabila kita bercakap dengan kuat untuk menunjukkan bahawa kita berfikir atau membeli waktu. Ia seperti kebisuan yang tidak selesa atau pembersihan kerongkong. Atau, kadangkala ia digunakan apabila kita mengalihkan pemikiran kita pada akhir ayat tanpa menyelesaikan dengan membayangkan bahawa kita mempunyai lebih banyak untuk mengatakan apabila kita tidak.

Contoh penggunaan yang betul:

  • Jiran saya memberitahu saya bahawa pasangan di jalan itu sedang bercerai kerana isteri tidak setia. Dengan kening yang dinaikkan, saya bertanya, "Anda tidak fikir dia betul-betul ...?"

Jenis majikan apakah HGR? Petikan Spotlight dengan Jeff Crowl

Pembelahan Industri HGR Jeff Crowl dan keluarga
Barisan belakang (l ke r): Logan Crowl, Jeff Crowl, Girlfriend Jeff Renee Marzeski, anak perempuannya Maddy, anak lelakinya Bill
Barisan hadapan (l ke r): anak lelaki Jeff, Ross dan anak perempuan Alexa dengan anak lelaki Renee, Dan

(Dari Blogger Blogger Jeff Crowl, pembeli HGR)

Bila anda mula dengan HGR dan mengapa?

Saya bermula dengan HGR pada April 20, 1998. Saya telah mendaftar dengan HGR kerana saya sangat menyukai apa yang saya lakukan di syarikat terdahulu yang kebanyakan kita bekerja dan ingin meneruskan jalan itu.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Wilayah saya sekarang adalah sebahagian besar dari bahagian timur Pennsylvania dan kebanyakan negeri New Jersey. Pada masa lalu, pada masa yang berlainan, saya juga telah meliputi Virginia, Maryland, Delaware, bahagian utara New York, North Carolina, dan Ontario, Kanada. Saya telah membeli tawaran dari kilang kucing yang saya berurusan di Texas dan California. Hari-hari saya bermula di antara 5 dan 5: 30 am Bergantung pada di mana saya memandu, saya mungkin atau mungkin tidak mempunyai masa untuk pergi ke pejabat rumah saya dan melakukan kerja. Kemudian saya akan memandu ke mana sahaja saya membuat pemeriksaan saya untuk hari itu. Sekali di sana, saya pergi dan memeriksa peralatan dan kemudian saya akan pulang ke rumah atau ke hotel. Biasanya saya pulang ke rumah antara 4 dan 6, dan kebanyakan malam mempunyai dua jam atau lebih untuk menghantar jawapan dan / atau peluang lain untuk disusuli.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Apa yang paling saya sukai tentang tugas saya ialah semua perkara yang saya lihat. Setiap hari adalah berbeza, setiap pemacu berbeza, setiap pemeriksaan berbeza, dan setiap kenalan berbeza. Dari semua syarikat yang saya lawati pada tahun-tahun terakhir 20, saya mengagumkan syarikat-syarikat falsafah yang berbeza. Satu syarikat mungkin begitu bersih sehingga anda boleh makan dari lantai; yang lain anda merasa seperti anda memerlukan mandi apabila anda meninggalkannya. Seseorang boleh memegang peralatan yang tidak digunakan selama bertahun-tahun, dan yang lain mempunyai dasar yang jika mereka tidak menggunakannya dalam tiga bulan, mereka harus menyingkirkannya. Tetapi saya suka bahawa setiap hari berbeza dalam satu atau lebih cara.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Cabaran terbesar saya adalah dan selalu menjadi perburuan untuk lebih baik untuk dibeli. Kami perlu terus memberi makan kepada bilik pameran supaya semua orang di dalam syarikat dapat melakukan perkara itu.

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Masa saya paling menarik di HGR. Wow, maksud saya ia akan menjadi tahun 20 pada April ini, jadi terdapat begitu banyak dan juga banyak yang saya terlupa. Saya sekali-sekala menendang kucing dan benar-benar tersentak oleh penyambut tetamu dan kemudian pergi ke rumah seorang lelaki yang kami membeli perjanjian dari dan dia tidak menjawab panggilan supaya saya dapat mendapatkan peralatan yang dijemput. Tetapi saya akan pergi dengan yang lucu yang berlaku beberapa tahun lalu. Saya berada di sebuah kemudahan di mana kenalan menunjukkan saya peralatan mereka menjual dan meninggalkan saya sahaja dan berkata untuk menunjukkan diri saya apabila saya selesai. Ia adalah hari yang menyenangkan, dan ketika saya berjalan kembali ke hadapan bangunan ada pintu sampingan terbuka dan yang perlu saya lakukan adalah melalui bilik makan syarikat yang sedang dicop oleh seorang wanita. Ketika saya mula melangkah, dia berteriak kepada saya untuk berhati-hati kerana lantai sedang dilucutkan. Sudah tentu, saya melihat dia berjalan di atas lantai dan berfikir untuk menjadi pembeli pertengahan umur yang lincah, saya tidak dapat menyelesaikannya. Jadi saya terus berjalan dan banyak penari lantai kejutan saya lebih licin daripada sabun dan air. Sebaik sahaja kaki saya melanda lantai itu, mereka keluar dari bawah saya dan langsung berada di atas kepalaku kerana saya mendarat dengan tegak di punggung saya dan memukul kepala saya di atas lantai. Malu apabila saya berbaring di atas lantai, saya cuba bangkit secepat mungkin sehingga tiada siapa yang akan melihat saya. Seperti yang saya cuba untuk menaikkan diri pada siku untuk bangun, mereka hanya terus berlari keluar dari bawah saya ketika saya jatuh seperti ikan keluar dari air. Apa yang saya boleh ingat adalah mengepung dan mendengar wanita yang melucut lantai ketawa histeris saya. Selepas beberapa lagi jepitan, saya dapat sampai ke kakiku dan "meluncur" ke pintu sebelah kebebasan. Rusak, putus-putus, dan kebanggaan saya digoncang, saya berjalan ke kereta saya yang ditutup di gel lantai hanya untuk melihat Dell Tablet saya hancur. Jadi saya terpaksa membuat panggilan kepada pengurus saya dan beritahu dia apa yang berlaku. Syukurlah, dia faham dan fikir cerita itu agak lucu juga.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Kegembiraan saya yang paling besar apabila tidak berfungsi akan menghabiskan masa bersama keluarga saya. Saya mempunyai tiga kanak-kanak - anak lelaki berusia 26 tahun, Logan; anak perempuan 23, Alexa; dan seorang anak lelaki berusia 20 tahun, Ross. Logan tinggal di Pittsburgh; Alexa tinggal di Philadelphia; dan Ross mempunyai satu semester sehingga dia menamatkan kolej. Jadi, apa yang saya boleh lakukan untuk melihat dan menyertai mereka adalah semua yang saya perlukan.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Saya perlu mengatakan bahawa ayah saya adalah pengaruh saya yang paling besar kepada saya. Dia meninggal pada bulan Mac 1993 dari salah satu daripada beberapa perkara yang sebenarnya saya katakan saya benci - kanser. Tetapi dia hanya salah satu dari orang-orang yang bekerja keras dan tidak pernah mengadu dan adalah seseorang yang anda boleh pergi dan bercakap atau meminta sesuatu. Beliau adalah ahli patologi ucapan dan terakhir bekerja sebagai penyelia ucapan dan pendengaran. Beliau adalah seorang yang sangat jujur, moral, dan lucu yang sangat terlepas.

Apa yang saya rindukan bahawa anda mahu semua orang tahu?

Satu perkara lain yang saya ingin sebutkan ialah teman wanita saya, Renee, dan tiga anaknya (Maddy, Bill, dan Dan) juga tinggal bersama saya. Mereka terdiri daripada 12 hingga umur 22. Kami mempunyai rumah yang sibuk pada hari cuti apabila semua orang berada di rumah, tetapi mereka semua anak-anak yang hebat dan menyeronokkan untuk berada di sekeliling.

Hadiah yang terus memberi

PSA Custom Creations HGR loceng tangki skuba

Kembali pada Ogos 8, saya menjadi tuan rumah a blog oleh Blogger Tetamu Patrick Andrews, seorang bekas penyelam Angkatan Tentera Amerika menjadi seniman yang membuat ciptanya dari tangki skuba yang ditimbulkan. Jelas, anda menyukai pekerjaannya kerana dia berkongsi bahawa dia menyaksikan peningkatan jualan di laman webnya, PSA Custom Creations, sejurus selepas jawatan tersebut berlari. Untuk mengucapkan terima kasih kepada HGR, dia menjadikan kami salah satu locengnya dengan warna dan logo kami! Ia telah digantung di pejabat jualan minggu ini, tepat pada waktunya untuk cuti. Jadi, sekarang, jika anda mendapat tawaran hebat di HGR, anda boleh menelefon loceng dan beritahu kami bahawa anda seorang pelanggan yang gembira. Terima kasih, sekali lagi, Patrick, untuk hadiah indah yang akan terus memberi. Dan, seperti yang anda tahu dari filem yang terkenal itu Ia adalah Wonderful Life, "Setiap kali loceng berdering, seorang malaikat mendapat sayapnya."

PSA Custom Creations scuba tangki loceng dibuat untuk HGR

Jenis majikan apakah HGR? Petikan Spotlight dengan Jim Ray

HGR Pembeli Jim Ray bersama keluarganya

Bilakah anda bermula dengan HGR dan mengapa?

Saya adalah salah seorang pekerja 11 asal yang membuka HGR pada bulan Mei 1998. Saya meletak jawatan saya di peniaga jentera lain dan mula bekerja di HGR kerana cabaran membina sebuah syarikat baru dari bawah, walaupun berisiko, terdengar menarik dan memberi ganjaran.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Wilayah saya terdiri daripada selatan 2 / 3 Ohio, selatan 3 / 4 Indiana, timur 2 / 3 Kentucky dan 1 / 3 barat daya West Virginia. Setiap hari, saya melawat kilang pembuatan di wilayah saya dan memeriksa peralatan lebihan mereka. Apabila saya katakan, saya bermaksud bahawa saya berjalan-jalan, berjalan kaki, merangkak di bawah, memanjat, dan memerah di antara mesin dan peralatan untuk mengenal pasti, menilai dan mengambil gambar. Sekurang-kurangnya satu hari seminggu (biasanya pada Isnin) saya menghabiskan hari di pejabat rumah saya. Hari pejabat biasanya menghabiskan masa yang lama untuk menelefon dan menghantar e-mel kepada vendor untuk menindaklanjuti tawaran yang saya hantar, merundingkan perjanjian, menindaklanjuti petunjuk, penjadualan pelantikan dan menyampaikan keperluan logistik ke jabatan pengangkutan bersama dengan sebarang isu lain yang perlu ditangani.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Apa yang paling saya suka tentang tugas saya adalah untuk dapat melawat pelbagai kemudahan pembuatan dan melihat bagaimana item yang berbeza dihasilkan. Saya juga menikmati pertemuan dan perundingan dengan pelbagai orang, serta menguruskan wilayah saya dan tetap teratur.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Cabaran yang paling besar saya tinggal di atas peluang saya apabila saya sibuk.

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Pemeriksaan yang paling menarik atau paling menarik adalah semasa pemeriksaan pengilang gitar dan penguat yang terkenal. Lobi mereka penuh dengan gitar yang ditandatangani dan poster bersaiz hidup. Saya peminat muzik, dan beberapa pemuzik yang saya dengar diwakili di dinding. Semasa berjalan melalui kilang ke arah peralatan yang mereka ada untuk dijual, kami melepasi kawasan uji akhir di mana beberapa lelaki yang kelihatan seperti bintang rock yang sedang menghiasi gitar. Salah satu bidang di mana mereka mempunyai peralatan untuk saya lihat mempunyai kulit ular 50 ular, yang semuanya adalah sekurang-kurangnya 10-kaki panjang, lebih banyak lagi. Nampaknya gitar snakeskin yang popular, dan mereka sebenarnya menggunakan kulit ular sebenar untuk membuat mereka. Pemeriksaan itu jauh dari pembuatan alat-alat automotif tipikal saya dan sentiasa terperangkap dalam fikiran saya sebagai keren.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Saya menikmati projek pembentukan semula di sekitar rumah, dan bermain permainan kad dan permainan dengan isteri dan tiga anak saya: Jillian (15), Matthew (13) dan David (11). Saya juga suka di luar dan menikmati berkhemah, memancing dan mendaki. Hari-hari ini apabila saya tidak bekerja, saya biasanya di gim atau di padang menonton anak-anak saya bermain sama ada bola sepak, bola keranjang, bola tampar atau lacrosse. Syukurlah mereka semua memilih sukan yang saya nikmati menonton.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Saya akan mengatakan bahawa ayah saya telah menjadi pengaruh terbesar dalam hidup saya. Dia dibesarkan sebagai anak pelombong arang batu di Hazzard, Kentucky. Beliau bekerja keras untuk meletakkan dirinya di kolej untuk mendapatkan ijazah sarjana dalam kejuruteraan mekanikal. Dia sentiasa bekerja keras untuk menyediakan untuk keluarga kami dan tidak pernah mengadu tentang perjalanan dan tekanan kerja. Dia hidup dengan kehidupan yang sangat sederhana dengan ibu saya untuk meletakkan adik-beradik, kakak saya dan saya melalui kolej. Saya masih memandang kepadanya dan berharap saya sentiasa dapat menyediakan untuk keluarga saya seperti yang dilakukannya untuk kita.

Apa yang saya rindukan bahawa anda mahu semua orang tahu?

Saya seorang peminat bola sepak besar dan telah bermain, melatih dan menyaksikan permainan sepanjang hayat saya. Saya suka menonton Liga Perdana Barclays (liga terulung di England) dan saya peminat Kelab Bola Sepak Arsenal dari London, England. Saya jarang terlepas menonton pertandingan. Di bahagian atas senarai baldi saya adalah suatu hari perjalanan ke London untuk menonton perlawanan Arsenal secara peribadi.

Pada puncak kebesaran

Adakah anda tahu bahawa Cleveland disenaraikan oleh National Geographic sebagai salah satu tempat terbaik 21 di dunia untuk dilawati? Ia dipanggil, "Sebuah bandar perindustrian yang berdenyut dengan tenaga kreatif." Dan, mereka mencatat kejiranan dengan restoran besar, termasuk Ohio City, Tremont dan Timur 4th St. Cleveland masuk ke No 14 dan merupakan salah satu daripada dua lokasi di Amerika Syarikat yang membuat senarai itu. Pilihan dibuat berdasarkan penilaian bandar, alam dan budaya. Cleveland menduduki tempat ketiga untuk kebudayaan.

Berikut adalah senarai penuh supaya anda dapat melihat persaingan kami:

  1. Harar, Ethiopia
  2. Jujuy Province, Argentina
  3. Tbilisi, Georgia
  4. Sydney, Australia
  5. Oaxaca, Mexico
  6. Vienna, Austria
  7. North Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmo, Sweden
  9. Jordan Trail
  10. Dublin, Ireland
  11. Madagascar
  12. Santiago, Chile
  13. Phnom Penh, Kemboja
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Maghribi
  16. Taman Negara Seoraksan, Korea Selatan
  17. Albania
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Kanada
  20. Friesland, Belanda
  21. Taman Negara Ruaha, Tanzania

Kami tahu bahawa Cleveland hebat kerana orang-orang dan perniagaan yang hebat yang berada di sini. Walaupun, saya bangga memanggil rumah Cleveland, saya telah membuatnya ke Vienna, Dublin, dan San Antonio. Pernahkah anda ke mana-mana tempat 21 dalam senarai atau mempunyai rancangan untuk melawat tidak lama lagi?

Peringatan: HGR menganjurkan lelongan esok esok

Disember 19, 2017 HGR lelong

Pastikan untuk mendaftar dan pratonton item dalam masa untuk lelongan HGR esok.

Lebihan Perindustrian HGR bermitra dengan Pelelong Industri Cincinnati untuk menjadi tuan rumah lelongan aset dalam talian dan dalam talian dari bekas Kejuruteraan Pengangkut Allison di 120 Mine St., Allison, Penn. Lelong ini termasuk kilang jambatan, jadual plasma, peralatan fabrikasi dan kimpalan, pemesinan CNC, dan peralatan dan peralatan sokongan.

Klik di sini untuk maklumat lanjut dan mendaftar.

Jenis majikan apakah HGR? Q & A dengan Jabatan Sumber Manusia HGR

Pengurus Sumber Manusia HGR Tina Dick dan Pembantu Sumber Manusia HGR April Quintiliano
l ke r: Pengurus Sumber Manusia HGR Tina Dick dan Pembantu Sumber Manusia HGR April Quintiliano

(Dari Blogger Blogger Tina Dick, pengurus sumber manusia HGR)

Apa yang jabatan anda lakukan?

Jabatan Sumber Manusia mengendalikan keperluan kakitangan HGR. Jabatan kami mengendalikan semua aspek sumber manusia, pengambilan, onboarding, faedah dan pampasan, gaji, pengambilan dan pengekalan pekerja, serta pemantauan dan memastikan kami mematuhi peraturan negeri dan persekutuan sebagaimana yang diterapkan di atas.

Berapa ramai orang yang bekerja di jabatan anda, dan apakah peranan mereka?

Kami adalah pasukan dua orang. Saya adalah pengurus sumber manusia, dan April adalah pembantu sumber manusia. Memandangkan kami telah mengautomasikan beberapa perkara, April kini membantu dalam Inventori, Jualan dan Jabatan Beli, dan melakukan kerja yang hebat!

Apa kelayakan yang anda perlukan untuk berjaya dalam jabatan anda?

Terdapat beberapa kecekapan dalam sumber manusia di mana anda perlu berusaha untuk kecekapan untuk berjaya. Kecekapan ini adalah: komunikasi, pengurusan hubungan, amalan etika, ketajaman perniagaan, penilaian kritis, kepimpinan, perundingan, dan keberkesanan budaya. Pengetahuan dan amalan di setiap kawasan membantu anda untuk menjaga keseimbangan yang menggalakkan perkongsian padu antara organisasi dan kakitangan.

Apa yang anda suka yang paling mengenai jabatan anda?

Mendapatkan kembara hari jadi, tentu saja!

Apakah cabaran telah dihadapi jabatan anda dan berapa telah anda mengatasi mereka?

Pengambilan / pengekalan adalah dan akan selalu menjadi cabaran terbesar di mana-mana jabatan HR. Kita hidup dalam masyarakat yang bergerak di mana orang mahu mendapatkan perkara seterusnya, dan tidak mengapa. Jika kita telah memainkan peranan dalam kejayaan seseorang dan mereka bersedia untuk bergerak, kami gembira kerana telah menjadi sebahagian daripada perjalanan. Tetapi matlamatnya selalu akan melihat cara untuk mendapatkan lebih baik. Kami telah mengetuk kadar perolehan kami hampir separuh daripada tahun lepas.

Apa perubahan dalam cara jabatan anda tidak perniagaan telah berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini?

Sumber Manusia bukan jabatan formal tiga tahun lalu. Pada masa itu, kami telah bekerjasama dengan penyelia untuk memberikan akses kepada latihan rasmi untuk peranan mereka. Kami telah membangunkan proses bertulis untuk setiap jabatan. Kami telah melancarkan proses onboarding; pekerja baru kami datang dengan orientasi formal dan latihan yang lebih teratur dan berstruktur. Kami memperkenalkan dan melaksanakan perbualan prestasi dan sasaran. Kami mencipta sistem perekrutan lengkap dengan sistem pengesan pemohon di mana calon boleh memohon secara dalam talian, dan pengurus pengambilan kami dapat melihat resume mereka dalam talian semasa menyusun calon untuk pembukaan masa depan. Kami bekerjasama rapat dengan CEO kami dalam pembangunan budaya syarikat yang positif. Kami telah membantu pekerja melaksanakan pelan pengambilan pekerja, contohnya, Earn Your Forks and Fly. Banyak perubahan, semuanya mencabar dan semua sangat menggembirakan!

Apakah proses penambahbaikan yang berterusan yang anda berharap untuk melaksanakan pada masa hadapan?

Lebih banyak alat latihan. Kami berhasrat untuk melihat semula beberapa proses yang telah kami buat dan menjadikannya lebih baik. Anda sentiasa perlu meninjau semula apa yang anda mulakan. Apa yang boleh kita ubah? Apa yang berfungsi? Apa yang tidak? Apakah teknologi yang membawa kita? Bagaimana kita boleh menjadi lebih strategik? Teruskan mencari cara untuk mengekalkan komunikasi.

Apa yang persekitaran keseluruhan HGR ini seperti?

Kami mempunyai keluarga, persekitaran berorientasikan pasukan, walaupun kami mempunyai pembeli di seluruh negara dan pusat panggilan di Austin. Kami cuba mengekalkannya di barisan hadapan dan termasuk semua orang. Setiap tuduhan peranan, sama ada di Euclid, Austin atau pelbagai negeri di mana pembeli kami berada.

Apakah pandangan anda kepada pembuatan, lebihan, pemulihan pelaburan / produk kitaran hidup / peralatan kitar semula?

Terdapat banyak cara yang mempengaruhi HGR orang. Start-up baru, artis, syarikat di luar negara yang mampu menghasilkan produk dengan peralatan kami. Sebaliknya, kami menyediakan perkhidmatan yang hebat kepada industri yang perlu membersihkan ruang lantai atau meninggalkan industri dan ingin mendapatkan semula beberapa pelaburan mereka. Model perniagaan kami adalah unik.

Siapa John Miller, dan apa ini tentang lelongan?

Gavel lelong

 

HGR Pembeli John MillerSeperti lagu Donny & Marie lama "Little Bit Country, A Little Bit Rock 'n Roll," John Miller, salah seorang pembeli HGR yang terletak di St Louis, Missouri, adalah sedikit jualan, sedikit pembeli. Beliau bekerja sama dengan Jabatan Jualan dan Jabatan Beli HGR untuk membawa petunjuk untuk peralatan pembrokeran yang boleh kami jual melalui laman web kami dan mereka yang mengarahkan kami lelongan. Oleh itu, kedudukannya adalah unik kerana barang-barang yang dia broker tidak dicuri ke bilik pameran EGRlid, Ohio, HGR.

Bagaimana John pergi ke HGR, dan apakah pengalamannya? Nah, sebelum bekerja untuk HGR, beliau bekerja di bidang jualan lelang dan jentera perindustrian. Beliau mempunyai hubungan yang panjang dengan HGR di sisi pelanggan. Beliau menjual peralatan kepada pembeli serantau HGR pada masa lalu, iaitu bagaimana dia membangun hubungan dengan HGR sebelum masuk sebagai pekerja.

Sebelum John datang dalam Februari 2016, HGR kadang-kadang mengambil bahagian dalam lelongan dengan rakan pelelongnya, tetapi sekarang ada fokus pada peluang dan mendapatkan perniagaan. Miller berkata, "Kami paling kerap bermitra dengan Cincinnati Industrial Auctioneers kerana mereka yang paling utama di kawasan itu untuk apa yang biasanya mereka jual dan apa yang biasanya kita jual. Hubungannya percuma yang memberi manfaat kepada pelanggan kami kerana senarai gabungan pembeli kami dan pelanggan yang berminat memuji satu sama lain. "Peranan HGR dalam proses lelongan adalah untuk memimpin untuk lelongan potensial dan menjalankan pemasaran untuk lelongan yang akan datang melalui laman webnya, e-mel senarai dan media sosial. Miller berkata, "Kami berpasangan dengan enam atau tujuh lelongan setiap tahun di AS dan Kanada, dan matlamat kami adalah beberapa lelongan pada setiap suku tahun. Sembilan kali daripada 10 lelongan sedang diadakan kerana loji ditutup. "

Lelong John sering membawa dari pembeli HGR yang berada di lapangan dan mungkin memutuskan keadaan itu bukanlah kesepakatan beli melainkan keadaan lelongan, dan dari hubungan dan hubungan HGR yang mantap. Beliau berkata, "Lelongan ini menambah proposisi nilai kami untuk kedua-dua pelanggan yang kami beli dari dan pelanggan yang kami jual kerana kami boleh mengeluarkan sesuatu dari kilang mereka serta-merta dan ke bilik pameran kami atau memaksimumkan nilai item dengan menjualnya daripada lantai kilang di lelong apabila memindahkannya tidak berdaya maju kerana akan mengurangkan nilai. Lelongan telah digunakan untuk penilaian baru-baru ini. "

Berikut adalah pautan untuk lelongan dalam talian dan orang dalam HGR seterusnya aset dari bekas Kejuruteraan Penghantar Allison di 120 Mine St., Allison, Penn. Lelong ini pada Dec. 19 termasuk kilang jambatan, meja plasma, peralatan fabrikasi dan kimpalan, pemesinan CNC, dan peralatan dan peralatan sokongan.

Sekiranya anda memerlukan maklumat lanjut tentang proses lelongan atau mempunyai lelongan lelong, sila hubungi John Miller di 636-222-0098 atau Jmiller@hgrinc.com.

 

 

Hubungi (Nama Sales Rep)







Nama awak*
Alamat E-mel anda*
Sahkan Alamat E-mel anda*
Nombor telefon anda
nama syarikat
Nombor item
Mesej anda*

Hubungi (Nama Sales Rep)







Nama awak*
Alamat E-mel anda*
Sahkan Alamat E-mel anda*
Nombor telefon anda
nama syarikat
Nombor item
Mesej anda*