American Eagle Antiques percaya dalam kelengkapan yang unik, berkualiti dan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang

American Eagle Antiques wain rack

(Bernilai Bloggers Bill dan Colleen Ulbrich, pemilik bersama, American Eagle Antiques)

Saya memulakan American Antiques di 1973 di negeri saya di New Jersey. Membeli-belah pasar kutu tempatan mencetuskan minat terhadap barangan antik, terutamanya perabot. Saya telah membeli dan menjual selama beberapa tahun sebelum saya berkahwin dengan Colleen, Clevelander asli dan rakan baik dari hari-hari pelajar di Case Western Reserve University.

Bill dan Colleen Ulbrich daripada American Eagle Antiques

Bersama-sama, kami membelanjakan kira-kira tahun 30 sebagai peniaga perabot antik - membeli, membaik pulih dan refinishing, kemudian menjual perabot tradisional Victoria dan oak Amerika, kemudian berkembang ke perabot Perancis, 1880 melalui Art Deco. Kami mengembara ke pelbagai acara, dari pertunjukan formal, seperti Chicago O'Hare, Papabello Cleveland Coliseum, NYC Pier Shows, ke pasaran luar seperti Brimfield, Mass., Dan Burton, Ohio. Kami mencatat ribuan batu setiap tahun, dari New Jersey ke Ohio ke Minnesota, ke DC ke Atlanta.

Mengenai 10 tahun lalu, kami kembali ke Cleveland. Colleen bekerja selama lima tahun sebagai setiausaha perubatan Klinik Cleveland sementara saya melakukan pemulihan perabot sepenuh masa. Colleen "bersara," diterjemahkan sebagai kembali bekerja dengan saya, dan kami tertarik dengan penarikan semula penyelamatan industri dan menemui HGR!

Banyak jam yang kini dibelanjakan bersama-sama di bengkel kami yang terletak di bangunan kilang lama berhampiran Midtown, di mana kami membuat perabot satu-of-a-kind daripada barang penyelaman industri, yang paling diperoleh dari HGR. Kami menghidupkan kereta utiliti ke dalam gerai kereta dicat dengan cerah, mesin menjadi meja akhir yang menarik, mengangkat meja dan bingkai penghantar ke dalam bar yang tersendiri atau pulau dapur. Kami juga mula memasukkan kayu keras tempatan ke dalam kepingan-kepingan kami.

Paling baru-baru ini kami telah memperluas untuk memasukkan perabot langsung, dibina di bengkel kami untuk inventori dan pesanan pesanan. Penekanannya adalah pada biji dramatik menggunakan maple, walnut, oak, ceri dan sycamore yang berpangkalan di Malaysia, untuk menghasilkan meja makan, meja, meja kopi, konsol dan meja sisi, bar kering dan pulau dapur. Kami terus menggunakan penyelamatan HGR secara kreatif untuk perabot satu-satu-jenis untuk pelanggan, yang akan menghargai "penemuan unik" mereka.

Kebanyakan latihan kami adalah latihan di tempat kerja dan latihan mengajar, termasuk kemahiran kerja kayu, teknik pembaikan dan refinishing, dan di atas semua, kerja berpasukan kami! Kami kini menjual dari bengkel / ruang pameran kami, di pasar dan acara perdagangan, dan mempunyai bahagian bernama UrbanFactoryClassics untuk menjual perabot industri melalui Etsy.com dan kedai-kedai dalam talian yang lain.

Kami mempunyai banyak pelanggan tempatan tetapi telah menghantar banyak keping utama ke California, Utah, Florida, Texas, dan sekitar AS terima kasih kepada Etsy. Pelanggan kami terdiri dari Millennials hingga profesional pertengahan umur dan pemilik perniagaan kepada pesara.

Melalui tahun 40-plus, kami telah menikmati masa-masa yang baik, menghadapi masa-masa yang sukar, berubah dan disesuaikan, terus belajar, dan masih menikmati cabaran untuk menjadi kreatif. Kami menghargai satu sama lain dan orang-orang hebat yang kami temui, termasuk orang-orang hebat di HGR!

American Eagle Antiques coffee tableAmerican Eagle Antiques meja kopi secara langsung American Eagle Antiques cart table

Tempatan, tiada kos, program kediaman-latihan graduan pekerja mahir

Cleveland Job Corps tamat pengajian

Latar belakang

Adakah anda sedar tentang sumber yang mahir-tenaga kerja di belakang rumah anda sendiri yang boleh membantu perniagaan anda mengisi jawatan-jawatan atau membantu seseorang yang anda tahu mendapatkan tiada kos latihan kerja? Pada 13421 Coit Road, dalam kejiranan Collinwood di Cleveland, terdapat sekumpulan bangunan kuning di belakang pagar yang kelihatan seperti sebuah kampus kolej kecil atau sebuah pangkalan tentera. Mereka menempatkan pejabat Cleveland Job Corps dan bilik darjah, pekerja 100 dan ruang untuk 346 penduduk berusia 16-24.

Dalam 1964, sebagai sebahagian daripada Perang Presiden Lyndon B. Johnson pada program Kemiskinan, yang juga termasuk Head Start, Job Corps bermula tujuan semula dan mengubah suai bekas pangkalan tentera ke dalam asrama dan bilik darjah.

lokasi Cleveland semasa adalah yang ketiga di kawasan itu dan telah dibina pada 2007-2008. Yang pertama adalah pada Ansel Road berhampiran Martin Luther King Blvd. Yang kedua adalah di Tudor Arms Hotel di Carnegie Ave. Terdapat 126 Job Corps lokasi di Amerika Syarikat dengan sekurang-kurangnya satu di setiap negeri. Di Ohio, terdapat tiga lokasi: Cleveland, Dayton dan Cincinnati.

Dimiliki oleh Amerika Syarikat Jabatan Buruh, kemudahan yang dikendalikan oleh kontraktor swasta. Serrato Corporation of Tucson, Arizona telah beroperasi kemudahan Cleveland sejak 2012, sebagai tambahan kepada Blue Ridge, Virginia, dan subkontraktor di Charleston, West Virginia, Kemudahan.

Encik William Houston telah pengarah pusat Cleveland sejak 2012. Beliau telah berkhidmat dengan Job Corps untuk 17 tahun dan merupakan Dayton, Ohio, asli. Dia berkata, "Kami telah berkembang daripada sebuah organisasi yang telah dilihat sebagai usaha terakhir sekiranya terdapat pelajar yang tidak menamatkan sekolah tinggi dan telah beralih ke pusat vokasional latihan kediaman untuk. Kami melihat lebih ramai pelajar yang tamat sekolah tinggi dan yang ingin untuk mengambil kesempatan daripada latihan kerjaya teknikal percuma. Selalunya, pelajar kehilangan tempat tinggal kerana trend semasa sofa melayari atau terhempas buat sementara waktu dengan keluarga dan rakan-rakan. Mereka biasanya mempunyai pekerjaan tetapi mahu kerjaya dan tidak mahu membayar $ 10,000-20,000 untuk program latihan kolej. "

Bagaimana ia berlaku

Terdapat lima fasa untuk program ini:

  1. Outreach dan pengambilan
  2. penyediaan kerjaya orientasi (hari 60 menerima kemahiran employability, perkhidmatan pelanggan bimbingan dan pelbagai penilaian diri, serta pensijilan asas, termasuk kemahiran teknologi maklumat dan penilaian program-penempatan)
  3. Pembangunan kerjaya (enam bulan hingga satu tahun latihan di dalam kemudahan, luar tapak di Kolej Komuniti Cuyahoga dan latihan latihan berasaskan kerja; semua pengangkutan disediakan)
  4. peralihan kerjaya (satu hingga dua bulan sebelum meninggalkan, pelajar bekerja dengan kakitangan untuk membangunkan pelan berlepas manakala mendapatkan sijil pekerjaan dan kelayakan, serta resume dan penyediaan portfolio)
  5. perkhidmatan penempatan pelajar sehingga 1.5 tahun dari tamat pengajian (pusat dipegang oleh kerajaan kepada 92 peratus matlamat penempatan untuk pelajar menamatkan pengajian, yang merangkumi pekerjaan, tentera, kolej atau latihan lanjutan)

Pada masa mereka dalam program ini, pelajar menerima perumahan percuma, penjagaan perubatan asas, makanan, pendidikan, latihan, hiburan dan rekreasi, dan dua kali seminggu hidup-elaun wang saku bahawa beberapa simpan dalam usaha untuk menjadi bebas. Mereka juga terdedah kepada budaya normatif yang positif dengan dasar toleransi sifar (tiada dadah atau alkohol, buli, keganasan, senjata atau tangkapan). Pelajar boleh pulang ke rumah pada hujung minggu dan semasa cuti. Mereka adalah ubat diuji atas kemasukan.

Program ini adalah kendiri; jadi, pelajar boleh memulakan mana-mana hari sepanjang tahun dan lulus sepanjang tahun, tidak dalam semester-gaya set seperti sekolah lain. Tahun lepas, Cleveland mempunyai kadar penempatan 89-peratus. Tetapi, untuk mengekalkan peratusan yang tinggi, mereka perlu bantuan syarikat-syarikat tempatan.

Apa yang di dalamnya untuk majikan

The Job Corps menayangkan graduan dan bekerja dengan majikan sebagai saluran paip untuk penempatan siswazah. Organisasi ini menghasilkan pekerja masa depan dan suapan tenaga kerja dengan terlatih, pekerja bermotivasi, peringkat kemasukan. Majikan boleh menyediakan pelajar dengan latihan yang mereka perlukan dan pada masa yang sama, memberikan pelajar suatu "percubaan" dalam latihan yang dibayar atau tidak dibayar. Apabila pelajar menamatkan pengajian, banyak syarikat berakhir mengambil mereka kerana pelajar sudah mempunyai kemahiran keselamatan asas, kemahiran hidup, pensijilan industri dan latihan on-the-job, tidak seperti menyewa seseorang daripada agensi sementara atau penempatan pekerjaan.

Sebahagian daripada syarikat-syarikat tempatan yang telah mendapat manfaat dengan mengupah graduan termasuk Donley ini Construction, Cleveland Clinic, Hospital Universiti, Universiti John Carroll, Swagelok dan Pipefitters.

Kemudahan Cleveland melatih pelajar dalam empat industri: maju (penyelenggaraan kemudahan, teknologi mesin dan kimpalan) pembuatan, pembinaan (operator peralatan berat, penerapan bata dan pertukangan), penjagaan kesihatan (pembangunan penjagaan kanak-kanak, pembantu perubatan klinikal, perubatan pembantu tadbir, pembantu jururawat / pembantu rumah kesihatan, juruteknik perubatan kecemasan), dan keselamatan dan perkhidmatan perlindungan. Job Corps kini bekerjasama dengan Dan T. Moore Syarikat dan Workroom Program Alliance untuk melengkapkan sebuah kimpalan dan mesin kedai di kampus supaya pelajar tidak perlu untuk pergi ke Tri-C.

Sebagai penutup, Houston berkata, "Kami mahu meningkatkan kesedaran bahawa ada kemudahan latihan menyediakan golongan muda untuk tenaga kerja di sini di Cleveland tanpa sebarang kos kepada pelajar. Misi kami adalah untuk mendapatkan orang dewasa muda bersedia, dan mereka sanggup dan mampu. Ini adalah pemuda yang berdiri dan memutuskan untuk menjadi proaktif. Mereka di sini, bukan di jalanan. Mereka mempunyai kemahiran, latihan, pendidikan dan memandu untuk menjadi pekerja yang besar anda akan datang. "

Jika anda berminat untuk bekerjasama dengan Cleveland Job Corps, anda boleh menghubungi Harriet Hadley, perhubungan komuniti perniagaan, di 216-541-2526 atau Hadley.Harriet@jobcorps.org.

Cleveland Job Corps pelajar penyelenggaraan kemudahanCleveland Job Corps pelajar pertukanganCleveland Job Corps Bricklaying pelajarCleveland Job Corps bata student1

Tips & trik untuk melaksanakan alat Lean / Six Sigma

pembuatan Lean

(Ihsan daripada Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean BB dan Six Sigma BB)

Lean dan Six Sigma telah metodologi Saya telah menggunakan sepanjang kerjaya saya, sama ada saya mengenali mereka pada masa itu dengan nama-nama atau tidak. Mendapat pendidikan dalam bidang Kejuruteraan Industri dan Operasi "di sekolah itu ke utara," The University of Michigan, dan seterusnya memperoleh MBA di The Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University, saya bernasib baik untuk mendapatkan persekolahan yang ketat di belakang saya dan kemudian diperolehi Black Belt Lean saya melalui pejabat korporat Lean Emerson Electric di St Louis dan Six saya Sigma Black Belt melalui Kolej Komuniti Lorain County melalui dan Sommers yang merupakan seorang alumni Six Sigma Black Belt dari GE Lighting.

Sebahagian besar pengalaman saya dengan kaedah Lean dan Six Sigma telah datang melalui dunia pembuatan. Jadi, tip pertama yang saya akan mencadangkan adalah untuk bermula dengan Perjalanan 5S Lean (atau kadang-kadang syarikat-syarikat memilih untuk menggunakan 6S untuk memanggil keselamatan berasingan) jika anda dan organisasi anda mempunyai kemampuan dan komitmen. Memulakan menggigil 5S dan kemudian mengekalkan pasti tempat di mana kerja-kerja standard yang baik dan proses audit membayar.

Tetapi, banyak organisasi adalah terlalu tidak sabar untuk membolehkan "kos" 5S dan, kadang-kadang, penjimatan lembut kos dikembalikan. Jadi, tip kedua saya, Nilai Stream Mapping masih cara untuk membuat keadaan semasa didokumenkan dan memahami serta menyediakan untuk asas kukuh di mana masa depan negeri Value Stream Peta boleh memacu keuntungan sesebuah organisasi ke arah yang betul.

tip ketiga saya adalah dengan menggunakan, lebih awal daripada kemudian, proses Nilai Stream Mapping untuk memahami kembali kepada pembekal pembekal dan menghantar kepada pelanggan pelanggan. Saya telah berkhidmat dengan organisasi yang telah berjaya melaksana dan bekerjasama dengan pembekal dan juga pelanggan mereka menang-menang dalam rantaian nilai.

Hujung keempat adalah untuk mempunyai asas yang kukuh untuk proses yang digunakan untuk melaksanakan perubahan Projek-projek atau berasaskan proses. Dalam dua peranan terakhir saya, saya telah bernasib baik untuk bekerja dengan organisasi yang cukup komited kepada proses perubahan terkemuka bahawa Polisi Deployment (atau Strategi Deployment atau X-matriks) telah benar-benar diamalkan. Sebuah organisasi yang air terjun bahagian 04:57 objektif korporat utama untuk syarikat bersekutu di atas lantai benar-benar memahami apa kerja berpasukan adalah semua tentang.

tip kelima dan terakhir saya adalah bahawa, walaupun pengalaman saya (dan ke tahap ini) jumlah hujan penggunaan alat Lean dan Six Sigma telah melalui dunia pembuatan, industri perkhidmatan adalah sarang di mana alat ini boleh lebih universal digunakan. Dalam pengalaman peribadi saya sebagai seorang sukarelawan di salah satu sistem hospital yang paling dihormati di dunia, kita telah belajar bahawa proses adalah satu proses dan boleh diperbaiki.