Jenis majikan apakah HGR? Q & A dengan Jabatan Pemasaran HGR

Pasukan pemasaran HGR
l ke r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell dan Paula Maggio

(Ihsan daripada Guest Blogger Matt Williams, ketua pegawai pemasaran HGR ini)

Apa yang jabatan anda lakukan?

Jabatan Pemasaran di Lebihan Perindustrian HGR bertanggungjawab untuk semua pemasaran masuk dan keluar. Tanggungjawab utama jabatan termasuk: pemasaran e-mel, media sosial, acara dan tradeshows, reka bentuk grafik, videografi, blog, perhubungan awam, dan hubungan masyarakat.

Sepanjang dua tahun kebelakangan ini, pasukan pemasaran di HGR telah menumpukan perhatian pada pemasaran kandungan (dengan itu semua catatan blog hebat!) Dalam usaha syarikat untuk mengetahui lebih lanjut tentang para pelanggan, vendor, dan komuniti serta berkhidmat sebagai penyambung dalam sektor perkilangan .

Berapa ramai orang yang bekerja di jabatan anda, dan apakah peranan mereka?

Jabatan Pemasaran pada masa ini mempunyai tiga pekerja sepenuh masa dan seorang pekerja sambilan dan juga bergantung kepada kepakaran beberapa kontraktor dan perunding. Gina Tabasso adalah pakar komunikasi pemasaran kami dan bertanggungjawab untuk membangunkan kandungan, mewawancarai pelanggan dan pihak berkepentingan lain dalam komuniti, dan mengurus pelbagai fungsi jabatan yang berbeza untuk kejayaan pasukan. Joe Powell adalah perancang grafik dan videographer kami. Joe merancang pelayar, laman pendaratan laman web, komunikasi dalaman, dan pelbagai keping komunikasi dalaman dan luaran yang lain yang digunakan di seluruh organisasi. Beliau juga merupakan juruterbang dres berlesen FAA. Paula Maggio adalah pakar media sosial kami. Dia menguruskan Facebook, Twitter, dan jawatan media sosial yang lain. Dia juga profesional dan draf perhubungan awam yang mahir dan mengedarkan siaran akhbar untuk HGR. Matt Williams adalah ketua pegawai pemasaran di HGR dan bertanggungjawab untuk menguruskan pasukan pemasaran. Matt juga memiliki pemilikan utama laman web dan pemasaran e-mel dan menguruskan aktiviti beberapa kontraktor.

Apa kelayakan yang anda perlukan untuk berjaya dalam jabatan anda?

Jabatan Pemasaran menerima permintaan setiap hari dari pelbagai jabatan di HGR. Organisasi untuk memastikan bahawa tarikh akhir dipenuhi sangat kritikal. Adalah penting bahawa ahli pasukan dapat membawa idea-idea kreatif ke atas meja dan untuk mensintesis idea-idea pihak berkepentingan lain dalam syarikat itu untuk membantu membawa idea-idea tersebut kepada kehidupan.

Apa yang anda suka yang paling mengenai jabatan anda?

Jabatan Pemasaran di HGR mempunyai latitud untuk mengejar idea kreatif dan inovatif untuk memacu penglibatan. Ini telah terbukti baru-baru ini melalui pameran perabot F * SHO moden yang dihoskan di HGR dan yang menarik perhatian pelawat 5,000 dalam tempoh lima jam pada petang Jumaat pada pertengahan bulan September.

Apakah cabaran telah dihadapi jabatan anda, dan bagaimana telah anda mengatasi mereka?

Bekerja di laman web sangat sukar hanya dua tahun lalu. Laman web ini dibangunkan oleh firma Korea Selatan. Walaupun firma itu sangat baik dan mampu, halangan bahasa memerlukan penggunaan penterjemah untuk e-mel dan panggilan telefon. Di samping itu, perbezaan dalam zon masa melambatkan keadaan. Jabatan Pemasaran bekerja dengan firma pembangunan Web tempatan untuk membangunkan semula tapak web syarikat di platform WordPress, yang menjadikannya lebih mudah untuk menerbitkan jawatan seperti ini. Ia telah menjadi asas bagi usaha pemasaran kandungan kami.

Apa perubahan dalam cara jabatan anda tidak perniagaan telah berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini?

Jabatan Pemasaran di HGR telah dipulihkan dalam 2015. Semua pekerja semasa diupah di 2015. Ini mewujudkan peluang untuk mengambil usaha pemasaran syarikat dalam arah yang berbeza, dan maklum balas daripada pekerja dan pemegang kepentingan yang lain telah sangat kuat. Salah satu perubahan terbesar ialah pelancaran laman web baru di 2016.

Apakah proses penambahbaikan yang berterusan yang anda berharap untuk melaksanakan pada masa hadapan?

Gina Tabasso telah menemuduga para pelanggan sejak beberapa bulan lalu dan telah menjalankan lebih daripada wawancara 100. Wawancara ini akan digunakan untuk membangunkan tinjauan kepuasan pelanggan yang akan dihantar pada suku pertama 2018 untuk mengukur peluang untuk memperbaiki bagaimana kita melakukan sesuatu.

Apakah persekitaran keseluruhan HGR seperti?

HGR adalah persekitaran kerja yang santai di mana orang saling mempedulikan. Ia adalah tempat yang menyeronokkan untuk bekerja. Kami tidak mengambil terlalu serius, tetapi kami serius tentang kerja yang kami lakukan.

Apakah pandangan anda kepada pembuatan, lebihan, pemulihan pelaburan / produk kitaran hidup / peralatan kitar semula?

HGR membantu pelanggan mengeksport kehidupan terakhir daripada peralatan modal yang lebih lama. Syarikat kami berperanan dalam ekosistem pembuatan di mana kami membantu usahawan, syarikat permulaan, dan syarikat pertumbuhan tinggi untuk mengekalkan modal untuk pertumbuhan dengan meletakkan peralatan yang mungkin telah dibatalkan. Kami juga membantu untuk mengesahkan kitaran kitaran hayat akhir. Jika tiada sesiapa yang membeli peralatan dari kami, ia mungkin telah menemui akhir hayat berguna dan akan dikitar semula. Akhirnya, kita melihat peningkatan minat dalam elemen perindustrian (contohnya, kaki mesin) yang dipakai ke atas produk lain, seperti perabot moden atau steampunk.