Lebihan Perindustrian HGR untuk menjadi tuan rumah MAGNET's State of Manufacturing 2017 pada Nov. 10

MAGNET: Rangkaian Advokasi & Pembuatan Pembuatan

Tahun lepas, MAGNET: Rangkaian Advokasi dan Pertumbuhan Pembuatan yang menjadi tuan rumah Negeri Pembuatan 2016 di Jergens. Klik di sini untuk rekap peristiwa itu supaya anda boleh mendapatkan idea tentang apa yang diharapkan. Pada tahun ini, Lebihan Perindustrian HGR, 20001 Euclid Avenue, Euclid, Ohio, menjadi tuan rumah dari 8 hingga 10 pada Nov. 10, 2017. Tiket diperlukan dan boleh dibeli di sini untuk $ 10. Anda juga boleh melihat agenda penuh pada halaman itu.

Bergabunglah dengan kami untuk suatu pagi yang menumpukan kepada trend ekonomi dan alam sekitar yang mempengaruhi pengeluar Northeast Ohio yang diketuai oleh Dr Ned Hill, profesor pentadbiran awam dan perancangan bandar dan wilayah di Kolej Ehwal Awam John Glenn The Ohio State University dan ahli Kolej Kejuruteraan Ohio Institut Pembuatan.

Stakeholders berkumpul di Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland untuk merangka pelan tenaga kerja pembangunan

Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland

Pada Isnin, Disember 12, sebilik penuh pengeluar, pendidik, pemimpin politik, bukan keuntungan dan lain-lain berkumpul, menurut Jason Drake Perikatan Program bilik kerja, "untuk memulakan perbincangan mengenai kurikulum dan program dalam perkhidmatan tenaga kerja dan untuk memulakan membangunkan pelan strategik yang akan membantu mengisi semula pembangunan modal insan bagi syarikat tempatan. "Beliau menambah bahawa" matlamat utama kami adalah untuk membawa aset tempatan, negeri dan persekutuan seberapa banyak ke dalam jajaran untuk menyokong program pendidikan untuk sekolah-sekolah awam yang menekankan kemahiran mekanikal asas, kerjaya kesedaran dan kaunseling, teguh dan pelbagai berasaskan kerja pengalaman pembelajaran di dalam kelompok kerjaya dengan peluang yang ada di pasaran kerja tempatan, dan protokol untuk membuka laluan lebih lancar dari bilik darjah kepada kerjaya. "

Bilik kerja Alliance Program sedang berusaha untuk mewujudkan ruang pembuat sebagai batu asas kejiranan untuk meningkatkan kemahiran dan latihan kemahiran kepada belia dan orang dewasa dalam kemahiran yang diperlukan oleh pengeluar. Organisasi ini bekerjasama dengan Cleveland Job Corps, pusat latihan kediaman dengan kapasiti untuk menempatkan pelajar 440 berumur 16-24 di mana mereka boleh pergi untuk latihan teknikal dan akademik tiada kos selama dua tahun dengan satu tahun bantuan penempatan pekerjaan. Rakan kongsi ketiga ialah Dan T. Moore Syarikat, portfolio syarikat 18 R & D yang mencari dan menyelesaikan keperluan industri yang tidak dipenuhi.

Dan Moore menyatakan, "Kita tidak boleh mendapatkan cukup orang layak dengan kebolehan mekanikal untuk memohon pekerjaan yang ada. Dan, dengan pembuatan sebagai komponen yang paling pesat berkembang ekonomi Ohio, kita perlu operator mesin yang boleh melakukan pembuatan termaju, bukan jurutera. "

Kumpulan itu, dengan pelbagai syarikat-syarikat ahli, memohon untuk dimasukkan ke dalam tempat pelan, dalam negara, untuk memperkenalkan pelajar kepada kemahiran asas untuk pemikiran mekanikal bermula dalam gred kelima dan berterusan melalui sekolah tinggi dan seterusnya. Matlamatnya adalah untuk membuka sebuah teluk latihan di Cleveland Job Corps dengan kemudahan pembuatan dan kurikulum yang selaras dengan keperluan pasaran kerja tempatan. Job Corps akan membiayai sepenuhnya program jika rakan kongsi Summit Cleveland Tenaga Kerja akan membekalkan peralatan. Program ini akan menawarkan latihan pra-perantisan. Pelajar kemudian boleh pergi ke perantisan program latihan melalui organisasi seperti WIRE-Net dan / atau kolej untuk mendapatkan kelayakan disusun bertingkat.

Jack Schron daripada Jergens Inc. menambah, "Matlamat kami adalah untuk membuat Northeast Ohio pembuat keusahawanan dan modal pembuatan di negara ini."

Jika anda berminat untuk menyertai sebagai rakan kongsi dalam Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland, lawatan untuk pelajar atau peralatan membekalkan hosting, Jason Drake boleh dihubungi di jdrake@dantmoore.com.

logo bilik kerja Program Alliance

MAGNET 2016 Negeri alamat Manufacturing berlangsung di Jergens, Inc.

MAGNET keadaan simposium pembuatan di Jergens

Pada Nov 16, 2016, MAGNET: Perkilangan Advokasi dan Rangkaian Pertumbuhan, sempena PNC Bank, menyampaikan yang 2016 Negeri Manufacturing: Trend Penting Mempengaruhi Northeast Ohio Manufacturers di Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Cleveland. Terdapat berdiri bilik sahaja sebagai pengeluar dan wakil-wakil perkhidmatan industri tiba untuk mendengar pembentangan oleh Rich Wetzel, Youngstown Business Incubator, mengenai keadaan bahan tambahan pembuatan dan Dr. Ned Hill, John Glenn College The Ohio State University Hal Ehwal Awam dan Manufacturing Institute Ohio , kepada pembuatan, ekonomi dan masa depan.

Dalam ucapan pembukaan, Paul Clark, presiden serantau, PNC Bank, menyatakan bahawa "Tiga puluh peratus daripada komitmen pinjaman PNC di Northeast Ohio telah dalam pembuatan untuk 20 yang lalu 40 tahun." Pinjaman ini membantu pengilang dalam pembangunan produk baru, pasaran baru dan pengambilalihan.

Wetzel, dalam pembentangannya kepada pembuatan bahan tambahan, aka 3D percetakan, berkongsi tujuh proses utama pembuatan bahan tambahan, dengan penyemperitan bahan yang paling biasa, dan berkata, "Northeast Ohio menjadi ibukota pembuatan bahan tambahan dan meletakkan kawasan pada peta . "Beliau juga berkongsi bahawa jumlah rendah peralatan adalah buah-buahan rendah tergantung dan yang paling mudah untuk melaksanakan peluang jangka masa terdekat tetapi bahawa pasaran cenderung mengambil risiko.

Lalu, Dr. Hill (jika saya mempunyai seorang profesor ekonomi seperti ini di kolej, saya mungkin suka ekonomi dan belajar sesuatu) bercakap mengenai keadaan tidak menentu semasa di pasaran kerana pilihan raya tetapi peningkatan yang positif dalam kadar faedah. Dia berkata, "Pembuatan adalah melihat nostalgia oleh orang ramai sejak ia pergi ke luar negeri, dan mereka percaya kita tidak membuat perkara-perkara." Dalam 2014, walaupun China merupakan negara teratas bagi pembuatan, Amerika Syarikat adalah yang kedua. Beliau berkongsi bahawa peluang pasaran terbesar di dunia terletak di negara-negara NAFTA. Beliau melakukan retrospektif dan berkongsi bahawa pengeluar sentiasa dalam majikan 10 bahagian di Ohio tetapi kini realitinya adalah bahawa sambilan, pekerjaan bergaji rendah dalam penjagaan kesihatan, runcit dan perkhidmatan makanan telah menjadi penyumbang utama. Pada hakikatnya itu, beliau berkata, "syarikat-syarikat menengah akan memandu negeri ini."

Satu lagi trend beliau membincangkan secara mendalam adalah automasi. Sejak 1979, kita kehilangan hampir 5-juta pekerjaan kilang tetapi pada masa yang sama lebih daripada dua kali ganda nilai kerana produktiviti. Di samping itu, beliau berkongsi statistik yang kita telah kehilangan 13 peratus pekerjaan kilang untuk berdagang dan 88 peratus kepada automasi dan penambahbaikan yang berterusan, dan robotik yang dijangka mengurangkan tenaga kerja oleh satu lagi peratus 22 di Amerika Syarikat Beliau meminta penonton untuk mempertimbangkan berapa banyak pekerjaan teknologi telah menyelamatkan daripada hilang. Amerika Syarikat, buat kali pertama dalam tahun-tahun kebelakangan ini, adalah satu ancaman kepada China kerana kualiti, kecekapan dan lebih baik rantaian bekalan dalaman. Beliau mengatakan bahawa apabila pembuatan boleh 3D mencetak mati, ia akan menjimatkan 20-30 peratus dan boleh bersaing dengan China. Dan, seperti yang kita ingin percaya bahawa kuasa-kuasa pengeluaran ekonomi, ia sebenarnya dikuasakan oleh pengguna yang melakukan 70 peratus daripada perbelanjaan. Mereka membeli produk yang kami mengeluarkan!

Akhirnya, beliau mengakui masalah ini pekerja penuaan keluar dan kekurangan tenaga kerja mahir untuk menggantikan mereka. Beliau berkata musuh terbesar pembuatan adalah ibu bapa, kaunselor sekolah dan OSHA, yang menghadkan pekerja di bawah 20 daripada menjadi di tingkat pembuatan. Kita kehilangan bakat untuk industri lain. Mari kita membuat orang-orang ini sekutu kami dan bekerja ke arah pendidikan STEM dan kebangkitan semula minat dalam bidang yang telah berkembang dan menumpahkan imej bekas stereotaip itu.

Bertemu dengan beberapa berbakat, pelajar bukan tradisional yang boleh menjadi aset kepada organisasi anda

CEVEC temuduga olok-olok

The Cuyahoga Timur Vocational Education Consortium (CEVEC) ialah sebuah konsortium sekolah 17 yang menawarkan kurikulum yang berorientasikan kerjaya, latihan kerja dan mentor untuk khas memerlukan pelajar dengan memberi tumpuan kepada keutamaan, minat, keperluan dan kekuatan.

Pada Oktober 21, CEVEC menjadi tuan rumah hari wawancara tahunannya di Hilton Garden Inn, Mayfield Village. Tiga pekerja dari HGR (Ketua Pegawai Eksekutif Brian Krueger, Pembantu Sumber Manusia April Quintiliano dan saya) menghadiri untuk membantu pelajar 150 dengan kemahiran wawancara mereka.

Terdapat dua sesi temuduga olok-olok dengan pekerja daripada syarikat-syarikat 50 Northeast Ohio, seperti McDonalds, Rockwell Automation, Arby ini, Cintas, CVS, Pasaraya Dave, Giant Eagle, Hilton Garden Inn, Jergens, Panera Bread, Toyota of Bedford, dan lain-lain. Pada rehat tengah hari, pelajar CEVEC dan kakitangan dibentangkan dalam pelbagai topik termasuk mitos dan fakta tentang mengambil orang kurang upaya.

Pelajar muncul berpakaian kemas, yang disediakan dan yakin. Berikut adalah gambar pelajar 10 yang kami ditemuramah dalam sesi pagi. Kami mengalu-alukan anda untuk mengenali mereka seperti yang kita lakukan, dengan perkataan mereka sendiri:

Lisa dari Mayfield: bekerja di Menorah Park melakukan pengemasan (katil basuh, sampah dan bilik mandi) dan pada Pearl Place (mengelap meja dan stok); suka membaca dan bermain dengan Frise Bichon beliau; dia memotong gegelung dan roll, penimbang dan beg meterai pada program vokasional CEVEC; tempat kegemaran dia bekerja adalah di Taman Botani Cleveland pada musim panas; kegemaran-kurangnya adalah Old Navy kerana teknik lipatan rumit; dia pandai pengurusan masa dan adalah seorang pekerja segera yang menyediakan tugas-tugas dan fleksibel untuk berbilang tugas; di Greater Cleveland Food Bank dia membuat makan tengah hari bagi orang-orang yang memerlukan di barisan pemasangan dan membantu kanak-kanak yang memerlukan bantuan menyelesaikan tugas-tugas mereka

Cathy dari Chagrin Falls: junior di HS pada sebelah petang dan CEVEC pada waktu pagi, yang menghantar beliau untuk menjadi pembantu tukang masak di Rockwell Automation; dia bekerja untuk ayahnya di Valley Marketplace berat dan harga, stok, dan mengelap meja; dia pandai melukis orang dan telah mendapat anugerah; dia suka fesyen dan berpakaian, membaca, dan menulis; kelas kegemarannya adalah Bahasa Inggeris sejak dia membaca dengan baik

Paul dari Cleveland Heights: tempat kegemaran untuk kerja adalah Food Bank kerana dia mempunyai tempat untuk pergi; subjek kegemaran adalah sains; hobi menonton dan bermain sukan dan pasukan kegemarannya adalah Steelers Pittsburgh; jika dia boleh melakukan apa-apa kerja beliau akan bekerja di Bank Makanan kerana dia memastikan makanan adalah selamat dan suka berada di dapur

Andrea dari Richmond Heights: lulus pada 2014; kelas kegemaran adalah matematik kerana dia suka nombor; pekerjaan fave adalah The Mandel Jewish Community Center di mana dia disusun dan digantung pakaian dan Kolej Ursuline kerana meja dan kerusi pembersihan dan kitar semula adalah banyak keseronokan; dia suka muzik dan komputer dan adalah yang terbaik di membersihkan; dia merasakan bahawa dia perlu meningkatkan jarak dia dan mendapat di jalan orang; jika boleh memilih mana-mana pekerjaan yang perlu dilakukan dan mendapat bayaran dia akan bekerja di Ursuline

Anastasia dari Shaker Heights: kelas fave adalah matematik dan sains dan fave paling tidaknya matematik kerana ia terlalu mudah; dia suka pergi ke luar dan suka bola keranjang dan menonton Cavs; tempat kegemaran untuk bekerja adalah Shaker Theatre pembersihan teater, bilik mandi dan permainan, dan mengambil tiket; Pekerjaan paling kurang beliau adalah pekerja di CEVEC kerana ia sukar tetapi dia mendapat lebih baik; dia baik pada apa yang dia lakukan di katil pelupusan Doubletree Hotel tetapi perlu memperbaiki kerja dalam pasukan; dia ingin bekerja di Giant Eagle ketika dia siswazah

Jordan dari Mayfield Heights: graduan dalam 2017; suka sekolah dan matematik adalah subjek kegemaran dengan seni bahasa kurangnya kegemarannya; dia bermain bola sepak sebagai penerima keselamatan dan luas dan bermain jerat drum dalam band; dia bekerja di Hospital Hillcrest di pusat pembedahan mengangkut oksigen; dia suka barangan bergerak dan penstokan semula; dia memerlukan penambahbaikan kertas kerja dan pemfailan; anda boleh bergantung kepada beliau untuk berada di sana setiap hari dan boleh dipercayai; dia mendapat hasrat beliau kerana beliau mahu melihat kaum India memainkan Cubs

Ja'Eona dari Mayfield Heights: suka sekolah dan membenci hilang ia; suka belajar dan ia membuatkan dia gembira; kanak-kanak lain adalah sebahagian kurangnya kegemarannya kerana mereka terlalu liar; kelas kegemarannya adalah sejarah, dia berjalan kepadanya dan suka mendengar apa yang berlaku di Amerika; dia menyanyi lagu kebangsaan di perhimpunan sekolah; ibunya memiliki Martha, Tempat dan bekerja dengan orang kurang upaya di 50s dan 60s mereka dan ayah beliau adalah paderi di Greater Perhimpunan Fellowship, dia berharap untuk mengambil alih kedua-pekerjaan mereka; ketika dia makan di McDonalds, pemilik menawarkannya pekerjaan; lebih suka makan di McDonalds lebih Burger King tetapi ketulan Wendy adalah lebih baik; dia sentiasa tepat pada masanya dan belajar cepat dan merupakan satu aset kerana dia boleh melakukannya jika dia meletakkan fikirannya kepadanya; kawasan beliau untuk memperbaiki adalah sikap beliau kerana dia mempunyai downfalls dan mendapat gila sedikit dan boleh mengambil ia ke tahap yang seterusnya tetapi tahu bagaimana untuk menjadi profesional dan belajar untuk menjadi lebih tenang; dia lebih suka bekerja dengan dirinya kerana dia boleh melakukannya dengan lebih baik; menonton berdakwah ayahnya diajar kemahiran beliau dan bagaimana untuk bercakap di hadapan orang ramai; dia suka bidang perubatan dan akan mahu pergi ke dalam proses mengeluarkan darah kerana darah tidak mengganggu beliau

Nina dari Mayfield Heights: Graduan i2018; tidak seperti sekolah; kelas fave adalah seni dan kurangnya adalah matematik dan sains; dia dikatakan gagal sains fizikal dan mempunyai untuk mengambilnya semula; dia dalam kelab fius di mana mereka bersama-sama dan melakukan perkara yang berbeza, seperti sebuah parti Halloween dan pertandingan pakaian; pusat perlindungan haiwan adalah tempat kegemaran untuk bekerja di mana dia dibersihkan kotak sampah dan sangkar anjing; dia pandai arahan berikut dan adalah baik untuk rakyat; dia suka membaca buku-buku seperti The Hunger Games dan fiksyen peminat setiap hari

Randall dari Bedford: adalah juruwang dan membersihkan dan saham rak di Michaels; merancang untuk pergi ke Tri-C selama dua tahun kemudian dibawa ke sebuah kolej empat tahun bagi ijazah dalam bidang kejururawatan; sains adalah kelas kegemaran kerana dia suka untuk menemui bahan kimia dan membedah katak dan babi dan tikus; Pizza Hut tempat kegemaran untuk bekerja kerana dia suka pizza dan sibuk setiap hari; ada kerja berpasukan yang baik di McDonalds dan mereka benar-benar suka dia di sana kerana keperibadiannya; dia pandai menjadi juruwang, pembersihan lobi dan penambahan stok; dia boleh meningkatkan pada daftar

Amari dari Cleveland Heights: lulus pada 2016; mendapat pekerjaan latihan melalui CEVEC dalam persediaan makanan di Menorah Park; kelas fave adalah bahasa Inggeris, sains dan matematik; kerja fave Restorannya Bank kerana dia portioned makanan ke dulang dan dinikmati itu; bekerja di jabatan tenusu di Dave adalah kurangnya kegemarannya kerana ia sejuk; jika dia boleh melakukan apa-apa kerja, beliau akan bekerja di sebuah restoran di dapur dan memasak dan menggunakan kemahirannya dengan peralatan; dia menikmati TV, permainan video dan muzik

Mungkin salah seorang daripada pelajarnya yang tepat untuk organisasi anda. Kami mendapati dua pekerja jangka panjang melalui program temuduga olok-olok CEVEC ini. Mereka telah menjadi aset kepada organisasi kami.

pelajar CEVEC

Saya bercakap dengan HGR Rakan Kongsi dan Ketua Pegawai Eksekutif Brian Krueger tentang penglibatannya dengan CEVEC. Dia memberitahu saya bahawa dia pertama kali mendengar tentang CEVEC lapan hingga sembilan tahun yang lalu daripada rakan keluarga Sandy Seigler yang berkata bahawa dia membantu kanak-kanak yang, terutamanya, adalah komunikasi-mencabar tetapi yang produktif, pintar, pekerja yang baik. Krueger telah diminta untuk menjalankan temu bual mock dua kali setahun untuk dua hingga tiga tahun dan penyampaian ijazah menghadiri dan rumah terbuka. Kemudian, dia mendapati dirinya perlu mengisi beberapa jawatan di HGR. sewa pertama kami dari CEVEC, Jeremy, bekerja di kawasan air mata turun untuk semula merinci atau sekerap item. Kini, dia terapung ke kawasan berbeza di seluruh Operasi, termasuk yang diterima dan balasan yang ditubuhkan, meruntuhkan dan sekerap. Derrick membersihkan tandas, menyapu lorong dan membantu dalam air mata ke bawah. Krueger berkata, "Saya menggalakkan pemilik perniagaan untuk melihat dalam organisasi mereka untuk melihat jika terdapat jawatan yang boleh menggunakan kemahiran ini pelajar." Kebanyakan mereka mempunyai pengalaman dalam perkhidmatan makanan, mailroom, penstokan semula, membawa dan bergerak, atau meruntuhkan.

HGR pekerja Jeremy
Jeremy di dalam bukunya pekerja-of-the-Bulan foto
Derric dan logam gorilla
Derrick dengan gorila yang diperolehnya daripada HGR sekerap