Mendapatkan Tahu HGR Andrew Pringle

Andrew Pringle dan keluarga

Apakah gelaran jawatan anda?

Pengurus akaun eBay / wakil jualan

Apa yang anda lakukan / apakah tanggungjawab pekerjaan anda pada hari ke hari?

Saya memberikan maklumat yang tepat kepada pelanggan berpotensi untuk mencuba dan memudahkan penjualan peralatan yang kami ada di sini di HGR. Menjawab dengan segera kepada e-mel, panggilan masuk dan trafik kaki membolehkan saya berjaya di HGR.

Apakah kelayakan yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan anda?

Pengurusan masa, perkhidmatan pelanggan, keupayaan untuk menutup penjualan

Apakah latar belakang atau pengalaman kerja terdahulu yang anda bawa ke meja yang membantu anda menjalankan tugas anda?

Saya telah mendapat jualan selama lima tahun yang lalu. Saya bekerja di industri bergerak yang membuat perkiraan di rumah; Saya telah bekerja dalam jualan insurans hayat (TALK ABOUT A HARD CLOSE); dan saya telah belajar untuk mendengarkan keperluan pelanggan supaya saya dapat menangani permintaan / kebimbangan mereka dengan sewajarnya.

Berapa lama anda berada dengan HGR, dan mengapa?

Saya telah berada di HGR selama dua tahun. HGR telah menjaga saya dan telah memenuhi keperluan keluarga saya.

Perkara-perkara yang menakjubkan yang anda lakukan dalam kehidupan peribadi anda?

Sebagai bapa kepada empat, yang menggunakan sebahagian besar masa lapang saya. Bahwa dikatakan, saya bermain softball peringkat kejohanan dan bermain piano di masa lapang terhad yang saya miliki.

Apa yang anda boleh berikan kepada kami tentang keluarga anda?

Saya menaikkan dua anak perempuan saya Emeri (7) dan Brooklyn (5), dan saya mempunyai tunang yang bernama bernama Grace yang sangat membantu. Dia mempunyai dua anak sendiri, Lilah (6) dan Lincoln (3). Rumah kita adalah lambang kesibukan dan kekacauan yang sihat.

Apakah yang paling penting di dunia kepada anda / yang paling penting?

Memastikan anak-anak di rumah saya mempunyai pendidikan yang lebih baik daripada yang saya lakukan adalah "MENGAPA".

Dapatkan tahu Tales Ludie HGR

Ludlow Toles HGR
(l ke r) Susan dan Ludie

Apakah gelaran jawatan anda?

Saya seorang pentadbir pemasaran.

Apakah tanggungjawab pekerjaan anda sehari-hari?

Saya menyeru syarikat perkilangan untuk bercakap dengan mereka tentang HGR membeli peralatan lebihan mereka. Sekiranya mereka mempunyai lebihan, saya masukkan maklumat yang saya kumpul ke dalam sistem pengurusan hubungan pelanggan (CRM) kami sebagai peneraju dan menetapkan janji untuk pembeli untuk melihat peralatan tersebut dan masukkan jika kami berminat.

Apakah kelayakan yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan anda?

Ia adalah mustahak untuk mempunyai etika telefon yang baik, serta kemahiran komputer dan kemahiran perkhidmatan pelanggan yang hebat. Kami mempunyai masa kira-kira 5 untuk membina hubungan dengan penyambut tetamu atau pembantu pentadbiran, yang sangat penting kerana mereka memegang kuasa sebagai penjaga pintu kepada orang-orang yang perlu kita bicarakan.

Apakah latar belakang atau pengalaman kerja terdahulu yang anda bawa ke meja?

Untuk sebahagian besar tahun 30 dalam hidup saya, saya berada dalam perniagaan "orang". Saya bekerja di kementerian dan organisasi bukan untung di seluruh AS, Mexico, Eropah dan Afrika. Kemahiran yang saya pelajari ketika bekerja dengan banyak budaya yang berbeza telah tidak ternilai dalam kehidupan kerja saya. Saya bekerja di pusat panggilan selama dua tahun sebelum saya sampai ke HGR, yang memberikan saya kemahiran telefon dan komputer yang saya perlukan untuk tergelincir ke dalam kerja saya.

Berapa lama anda berada dengan HGR, dan mengapa?

Telah 2 1 / 2 tahun sejak menyertai pasukan HGR, dan saya benar-benar menyukainya! Saya sedang mencari sebuah syarikat dengan umur panjang dan kompas moral dan merasa seperti saya telah menemuinya.

Perkara-perkara yang menakjubkan yang anda lakukan dalam kehidupan peribadi anda?

Salah satu daripada keghairahan saya adalah landskap, yang saya lakukan pada tahap profesional pada satu ketika. Isteri saya, Susan, dan saya bekerja sepanjang tahun di halaman kami dengan kepuasan yang hebat. Saya juga suka "Rock Hound." Saya pergi memburu batu dan kristal, serta mengumpul, memotong dan menggilap mereka. Saya baru-baru ini terpilih untuk menjadi anggota lembaga Austin Gem & Mineral Society yang telah menjadi 501 (c) (3) untuk 60 tahun. Saya menganggapnya penghormatan yang besar untuk menjadi sebahagian daripada organisasi ini!

Apa yang anda boleh berikan kepada kami tentang keluarga anda?

Kedua-dua ibu bapanya telah meninggal dunia, dan saya adalah yang paling muda dari lima orang anak (dan saya sudah tua). Dua adik saya dan dua abang tinggal di Colorado, Montana dan Texas. Saya telah diberkati dengan sahabat yang baik, dan kami telah bersama-sama untuk tahun-tahun 13. Susan mempunyai dua anak perempuan dewasa yang kami nikmati ketika kami dapat berkumpul. Kami juga mempunyai dua Poodles manis yang kami sayangi dengan sayang - Tilly & Macy.

Apakah yang paling penting di dunia kepada anda / yang paling penting?

Isteri saya, Susan, adalah khazanah paling besar yang saya diberkati. Semasa saya pergi selama bertahun-tahun, saya telah menerima saya akan menjadi tunggal sepanjang hayat saya, yang baik dalam kerja saya. Oleh itu, apa hadiah hebat ketika Susan masuk ke dalam hidup saya. Saya menghargai setiap hari dengan dia dan cinta apabila kita dapat menghabiskan masa bersama keluarga dan rakan-rakan kita yang seperti keluarga.

Lebihan Perindustrian HGR 'pudel Ludie Toles

Jenis majikan apakah HGR? Spotlight pembeli dengan Rick Affrica

HGR Pembeli Rick Affrica dan keluarga

Bilakah anda bermula dengan HGR, dan mengapa?

Saya mula dengan HGR kembali apabila semuanya bermula - 1997. Saya telah dibentangkan tawaran untuk meninggalkan syarikat yang saya telah bekerja dengan (bersama dengan 11 yang lain) dan menjadi sebahagian daripada sesuatu yang baru - sesuatu yang hebat. Jadi, saya mula dengan HGR, dan kami "Memukul Running Ground."

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Saya tidak mempunyai wilayah. Wilayah saya terdiri daripada sesiapa / di mana sahaja yang mempunyai lebihan untuk dijual! Saya membantu menguruskan pembelian semua yang kita jual. Apa yang saya buat adalah dua kali. Pertama, saya menguruskan tujuh pembeli serantau kami. Saya bekerjasama dengan mereka setiap hari untuk memastikan kita mendapat segala-galanya daripada peluang yang diberikan kepada syarikat kami. Bahagian kedua dari apa yang saya lakukan adalah membina dan memelihara hubungan dengan syarikat besar yang terus-menerus mempunyai peralatan / bahan yang lebih banyak yang mereka perlu bergerak.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Ia mungkin bunyi klise, tetapi setiap hari adalah berbeza kerana setiap peluang yang kita lakukan adalah berbeza. Setiap perjanjian yang kami lakukan mempunyai cabaran dan isu yang perlu diselesaikan. Tugas saya adalah untuk mengetahui pilihan dan mencari cara yang boleh dicapai oleh HGR, bukan sahaja dari pelanggan kami, tetapi juga dari pelanggan kami.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Bekerja dari jauh dengan setiap pembeli kami dan rakan konsinyatan kami. Teknologi sudah tentu membantu dalam mengurus dan membuat perkara lebih mudah untuk ditinjau. Cabarannya bekerja jauh dan tidak melihat langsung apa sebenarnya masalah yang perlu diselesaikan. Cara terbaik untuk mengatasi cabaran ini adalah untuk melompat di dalam kereta atau dalam pesawat dan pergi bertemu secara peribadi untuk membantu mengatasi cabaran. Perjalanan, dengan sendirinya, boleh menjadi satu cabaran.

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Ini adalah soalan yang dimuatkan. Mungkin terbaik untuk mengekalkan perbualan di atas bir selepas jam sehari. Perlu diingat, saya bekerja dengan Kumpulan Beli. Ia terdiri daripada pelakon. Terdapat beberapa cerita menarik untuk diberitahu!

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Semua perkara yang berkaitan dengan keluarga saya. Saya sangat bertuah kerana saya mempunyai isteri yang hebat dan anak-anak yang hebat. Apabila anak-anak saya semakin tua, isteri saya dan saya menyedari bahawa kita perlu melakukan apa sahaja yang kita boleh dengan masa yang kita ada dan menikmati masa bersama kita. Dengan jadual saya, saya terlepas perkara. Anak-anak saya faham ini, tetapi mereka tahu saya membuat segala usaha untuk meluangkan masa dengan mereka. Semua yang lain adalah menengah.

Apa lagi yang perlu kita tahu tentang anda?

Seperti yang dinyatakan di atas, saya telah bekerja dengan HGR sejak Hari 1. Saya bermula sebagai pembeli serantau dan berpindah ke pengurusan / pemilikan beberapa tahun kemudian. Saya dan isteri saya telah berkahwin selama 22 dan mempunyai dua orang anak. Anak saya adalah 17, adalah seorang senior di sekolah menengah, dan sedang berusaha mencari langkah seterusnya dalam kehidupannya - di mana untuk menghadiri kolej. Anak perempuan saya adalah 13 dan berada pada gred kelapan. Mereka berdua sangat aktif di sekolah dan pelbagai aktiviti. Bagi mereka yang tidak tahu, saya tinggal di Negeri Besar Michigan. Untuk anda Buckeyes, jangan risau. Saya bukan penggemar pasukan itu dari Ann Arbor (TIDAK peminat sama sekali!). Saya hidup kira-kira 45 minit ke utara Ann Arbor, tetapi itu adalah satu-satunya persatuan saya dengan sekolah yang tinggal di sana!

Apa yang saya rindukan yang anda mahu tahu?

Saya mahu semua di HGR mengetahui bahawa saya pasti menghargai semua yang mereka lakukan untuk membuat HGR berjaya. Saya tidak berada di pejabat EGRlid HGR selalunya, tetapi, yakinlah, saya mendengar dan mengambil perhatian tentang perkara-perkara hebat yang mereka lakukan untuk menjadikan HGR berjaya.

Jenis majikan apakah HGR? Peniaga dengan Jason Olariu

Bilakah anda bermula dengan HGR, dan mengapa?

April 2018. Saya telah mengenali Rick Affrica, ketua pegawai pembelian HGR, selama beberapa tahun dan telah melakukan perniagaan dengan HGR pada masa itu. Saya selalu mengagumi syarikat sejak kali pertama saya belajar proses ini, dan saya melompat peluang untuk menyertai pasukan.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Saya tidak mempunyai wilayah kerana tumpuan saya adalah untuk menghubungi kenalan peringkat korporat di syarikat-syarikat berbilang tapak di seluruh Amerika Utara. Saya menguruskan usaha kami untuk menyokong keperluan jualan semula pelanggan korporat besar kami, yang boleh disimpulkan setiap hari sebagai "berjabat tangan dan mencium bayi."

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Saya suka bertemu orang baru dan membangun hubungan. Capaian luas peranan saya membolehkan saya membuat sambungan baru pada hampir setiap hari, yang merupakan motivator yang besar untuk saya, secara peribadi dan profesional.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Datang dari latar belakang jualan tertumpu kepada pengeluaran automotif, saya dapati "mematikannya" selepas beberapa jam cabaran. Menyokong Tiga Besar untuk mengelakkan downtime untuk bahagian yang lebih baik dalam satu dekad telah membuatkan saya merasa perlu untuk menyimpan telefon saya dekat pada setiap masa, termasuk pada waktu malam, semasa waktu keluarga - walaupun bercuti!

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Pertemuan pembeli lain untuk kali pertama - cukup kumpulan watak, dan semua orang baik. Letakkan mereka semua dalam satu rumah dan beri mereka rancangan TV realiti.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Masa untuk menghabiskan masa bersama keluarga saya adalah kegembiraan saya - dan bersyukur, kita semua menikmati banyak perkara yang sama. Perkara-perkara lain yang membawa saya kegembiraan adalah membaca (fiksyen sains dan novel-novel detektif pulpa lama), filem, dan masa perbelanjaan yang membuang album-album di kedai-kedai rekod yang lama.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Tanpa klise terdengar, bapa saya, Paul, telah menjadi inspirasi terbesar dalam hidup saya. Dia mengajar saya bahawa hidup adalah tentang pengejaran pengetahuan yang tidak berkesudahan, agar anda tidak boleh membiarkan orang-orang dalam hidup anda merasa seolah-olah mereka bukan orang yang paling penting di dunia untuk anda, dan tidak apa-apa untuk menertawakan diri sendiri. Dari sejauh mana yang saya dapat ingat, dia memberitahu saya bahawa dia berharap saya menjadi orang yang lebih baik daripada dia, walaupun saya ragu-ragu.

Apa yang saya rindukan yang anda mahu tahu?

Mengenali pasukan hebat dan budaya yang kuat dalam HGR memperkuat perasaan saya bahawa saya di mana saya perlu berada, dan saya bangga menjadi sebahagian daripadanya!

Bertemu dengan pengilang tempatan mahkota pergigian, impian dan gigi palsu

Makmal Pergigian Moskey

Rob Lash, presiden, Laboratorium Pergigian Moskey(Bertemu dengan Robert Lash, presiden, Makmal Pergigian Mekanik)

Apakah pemulihan pergigian?

Pemulihan pergigian menggantikan gigi atau gigi di mulut pesakit. Doktor gigi membuat sama ada gambaran analog atau digital dan menghantarnya ke Laboratorium Pergigian Moskey dengan preskripsi untuk jenis pemulihan yang dia mahukan.

Apakah latar belakang anda? Saya dapati bahawa anda telah menyelesaikan pengajian sarjana di Universiti Emory dan sekolah undang-undang di Kolej Undang-undang Cleveland-Marshall. Bagaimana anda menamatkan pemulihan gigi?

Walaupun pendidikan saya, perniagaan keluarga saya adalah makmal pergigian sejak kakek saya memulakannya di 1924. Apabila rakan ayah saya meninggalkan perniagaan saya bergabung untuk membantu dia meneruskan.

Bila, mengapa dan siapa memulakan perniagaan?

Nama makmal datuk saya ialah Makmal Pergigian Mutual. Selama bertahun-tahun dia, bapa dan bapa saya memperoleh makmal lain dan bergabung dengan Moskey di pertengahan 60. Nama itu ditukar kepada Moskey Mutual, dan saya menjatuhkan Mutual kerana terlalu banyak orang menganggap kami adalah syarikat insurans.

Kenapa anda memilih lokasi semasa anda?

Lokasi pertama kami ialah di Midtown di 71st dan Euclid, dan kami di pusat bandar selepas itu sehingga kami terpaksa berpindah kerana kami berada di lokasi yang sekarang Progressive Field dan Quicken Loans Arena. Kami suka Midtown kerana kemudahan akses ke lebuh raya dan pengangkutan awam.

Adakah pesakit datang terus kepada anda, atau membuat doktor gigi membuat pesanan?

Pesakit akan datang ke makmal kami untuk warna gigi yang sukar dan untuk pembaikan segera pemulihan boleh tanggal, tetapi hanya pada arah doktor gigi mereka.

Apakah bahagian kegemaran anda atau momen paling menarik?

Saya tahu ia berbunyi kasar, tetapi memberi orang kembali gigi mereka sangat memuaskan dan penting untuk kesihatan umum pesakit. Malangnya, kami tidak sering melihat hasil kerja kami di mulut pesakit, tetapi kami menghargai apabila doktor gigi menghantar kami gambar pesakit yang bahagia.

Apakah cabaran terbesar dalam industri anda?

Mencari juruteknik pergigian terlatih. Abad terakhir terdapat banyak pendatang Eropah Timur di Northeast Ohio yang terlatih, dan terdapat banyak program teknologi pergigian yang tersedia. Sekarang, sejauh yang saya tahu, tidak ada program seperti di Ohio.

Bagaimana keadaan berubah dalam kerjaya anda, dan bagaimanakah masa depan makmal pergigian kelihatan seperti?

Masa depan adalah di sini, dan ia digital - dari pejabat doktor gigi ke makmal kami di mana kami boleh merekabentuk hampir apa-apa pemulihan dengan program CAD, dan kemudian mengeluarkan pemulihan itu dengan proses percetakan (percetakan 3D, sintering laser), atau pengilangan (penggilingan) .

pengilangan gigi palsu digital di Laboratorium Pergigian Moskey
pengilangan gigi palsu digital di Laboratorium Pergigian Moskey
pengilangan gigi palsu digital di Laboratorium Pergigian Moskey
gigi gigit secara digital

Mengapa pemulihan begitu mahal?

Apa yang kita mengenakan doktor gigi bukanlah apa yang dikenakan oleh doktor gigi pesakit. Dengan mahkota dan implan, sering terdapat logam berharga yang terlibat dan bahagian implan mahal yang sangat dimesin untuk hasil optimum. Kami tidak mempunyai kawalan ke atas kos akhir, tetapi saya akan mengatakan empat tahun (ditambah untuk pakar) pendidikan pasca siswazah, pendidikan berterusan tahunan, dan banyak perbelanjaan menjalankan pejabat pergigian pasti banyak dilakukan dengan apa yang pesakit boleh mempertimbangkan pemulihan yang mahal!

Bagaimana anda tahu Christopher Palda, pelanggan Surplus Suria HGR yang menghubungi kami?

Dia bekerja untuk Stone Oven Bakery, yang menyewa ruang di bangunan saya.

Adakah Christopher telah membaiki atau membina barangan untuk anda?

Ya, dia diperbaiki atau cuba membaiki banyak peralatan untuk kami.

Apa yang anda lakukan apabila anda tidak menjalankan Moskey?

Menikmati masa bersama isteri saya, melawat tiga anak saya yang semua tinggal di luar bandar, bermain gitar dalam band, basikal menunggang basikal, tidur!

Apa yang memberi inspirasi anda?

Kecantikan dan kekuatan alam yang mengagumkan.

Apakah nasihat terbaik yang akan anda berikan kepada orang lain?

Lakukan sesuatu yang membawa anda kegembiraan, sama ada di dalam atau di luar kerjaya anda.

Jenis majikan apakah HGR? Petikan Spotlight dengan Ryan Usher

Lebihan Perindustrian HGR Pembeli Ryan Usher pada pemeriksaan

(Q & A dengan salah satu pembeli HGR, Ryan Usher)

Bilakah anda bermula dengan HGR, dan mengapa?

Saya bermula di 2010 sebagai jurujual. Itu pekerjaan pertama saya dari kolej.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Wilayah saya ialah Michigan, Northwest Ohio, dan Indiana Timur Laut. Saya melawat syarikat-syarikat di kawasan ini setiap hari mencari peralatan untuk membeli. Kebanyakan masa saya dibelanjakan dengan syarikat-syarikat di Michigan tempat saya tinggal.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Saya suka dapat melihat bagaimana keadaan dibuat - semuanya dari kereta hingga makanan. Selalu ada sesuatu yang menarik menunggu saya setiap hari.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Menginap di atas jadual bulanan yang sibuk

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Saya akan mengatakan bahawa bekerja sebagai gerai bagi HGR di pameran seni perindustrian tempatan di Lakewood, Ohio.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Saya suka bermain golf, pergi bersepeda gunung dan nongkrong di tasik.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Ayah saya. Dia bekerja keras untuk membuat kehidupan yang baik dan sentiasa mempunyai nasihat yang baik apabila diperlukan.

LCCC berfungsi dengan pengeluar untuk mewujudkan program perantisan

Pada Mar. 20, sekumpulan pendidik, pengilang, wakil negeri dan bukan keuntungan pembuatan bertemu di Lorain County Community College untuk persidangan "Kuasa Perantisan". Keynote Speaker Denise Ball of Tooling U-SME memberikan persembahan yang mencerahkan pada Zs dan Millennials, tenaga kerja masa depan kami, dan bagaimana berkomunikasi dengan berkesan dengan mereka untuk menarik dan mengekalkan bakat baru serta keperluan untuk latihan intergenerational. Chrissy Cooney, pakar penjangkauan untuk LCCC, menyampaikan panel industri melalui video yang termasuk sebuah syarikat perkilangan, seorang pelatih perantisan di syarikat itu dan dua pelajar dalam program tersebut. Beliau juga membentangkan gambaran mengenai bagaimana program perantaraan yang didaftarkan negeri berfungsi, termasuk gaji $ 2,500 untuk majikan yang mengambil bahagian dalam program ini. Untuk maklumat lanjut tentang generasi Z dan Milenium atau untuk menerima kertas putih mengenai topik Milenium, hubungi Denise Ball of Tooling U di 866.706.8665. Untuk maklumat mengenai bantuan LCCC dengan program perantaraan, hubungi Tammy Jenkins di 440.366.4833 atau Chrissy Cooney di 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U SME

Bandar Euclid menerima cadangan daripada bakal pembeli untuk bangunan

Bandar raya Euclid untuk dijual

Bandar Euclid menerima cadangan daripada bakal pembeli untuk bangunan di 19770 St. Clair Ave. Mereka akan sesuai untuk pembuat / pembuat kecil yang juga mahu kedai runcit. Untuk mendapatkan maklumat lanjut dan mengemukakan cadangan, klik di sini.

Masa untuk revolusi

jam dengan perubahan

(Hormat dari Blogger Blogger Alex Pendleton, Ide Big untuk Syarikat-syarikat Kecil yang dikuasakan oleh Kumpulan MPI)

Bagaimana Inisiatif Perubahan anda akan berlaku? Adakah anda sedang berseronok?

Saya meneka anda menjawab, "Tidak!"

Mengapa? Kerana membawa perubahan besar kepada mana-mana organisasi adalah tugasan yang sukar. Orang yang terpencil, dan idea dan tabiat memihak kepada status quo, dan walaupun status quo itu tidak lagi berfungsi, respons organisasi biasanya hanya memberi masalah lebih banyak masa. "Ini juga akan berlalu," kata semua orang. "Kami telah melalui masa yang sukar sebelum ini, dan ini tidak berbeza. Apa yang bekerja kemudian akan berfungsi sekarang. "

Tetapi kadangkala ia berbeza. Kadang-kadang, organisasi telah diam-diam berada di tempat sementara dunia di sekelilingnya telah berubah hingga ke titik yang telah berlaku sebelum ini TIDAK bekerja sekarang. Kadang-kadang, apa yang diperlukan ialah revolusi.

Untuk beberapa ketika, saya telah terlibat dengan dua organisasi - sebuah syarikat perkilangan dan bukan keuntungan - kedua-duanya telah menghadapi masalah ini, dan ia mempesonakan saya berapa banyak organisasi yang sangat berbeza ini mempunyai kesamaan

Syarikat perkilangan telah hidup di masa lalu. Ia mempunyai kedudukan yang dominan dalam pasaran ceruk, tetapi pasaran itu perlahan-lahan menyusut selama beberapa dekad, sehingga kilang 70 berusia tahun itu kurang digunakan dan overhed tetap dibawa oleh asas perniagaan yang lebih kecil dan lebih kecil. Tenaga kerja penuaan adalah tahan terhadap perubahan (ada tanda di kantor pembacaan yang membaca "Ketika babi terbang," bukti penolakannya terhadap ide-ide baru), dan penolakan metode pembuatan modern membuat tidak mungkin untuk mencari pelanggan untuk pekerjaan baru. Perubahan yang diperlukan semuanya memerlukan pelbagai pensijilan, tetapi itu dianggap sebagai omong kosong, membuang masa dan wang. Sikap "kami selalu melakukannya dengan cara ini" berlaku. Sekali, mereka membersihkan tempat untuk lawatan pelanggan, dan berbangga dengan hasilnya. "Tempatnya kelihatan hebat," kata mereka kepada mereka - tetapi tidak. Ia kelihatan RELATIVELY baik, lebih baik daripada yang ada pada tahun-tahun, tetapi sudah tentu pelanggan melihatnya dalam konteks dunia yang lebih luas, dan kepadanya ia kelihatan sangat buruk.

Pertubuhan bukan keuntungan juga kukuh dan telah berada di lokasi yang sama untuk sebahagian besar hayatnya. Beberapa dekad sebelum ini, mereka telah membuat pelaburan besar dalam menaik taraf kemudahan mereka, tetapi sekarang ia telah usang, dan bandar telah berkembang jauh dari itu, meninggalkannya terpencil. Walau bagaimanapun, ahli lembaga yang berwibawa mempunyai kenangan indah kebesaran yang lalu, dan mereka telah memutuskan bahawa penurunan dalam faedah dan sokongan kewangan hanya bersifat sementara. Ia tidak. Tidak lama kemudian, mereka menghadapi krisis eksistensi.

Penyelesaian kepada dua masalah ini adalah serupa. Dalam kedua-dua kes, kepimpinan baru dibawa masuk dan perubahan pada dasarnya dipaksa ke atas organisasi.

Di dalam syarikat perkilangan, kilang itu telah dibaikpulih semula dan dimodenkan, pensijilan kualiti diperolehi, dan pasaran baru dibuka. Banyak orang yang tinggal (kebanyakannya oleh persaraan - lebih dari beberapa tahun tempoh purata jatuh dari 35 tahun ke lapan!), Dan mereka yang tinggal diberi latihan yang luas.

Di dalam organisasi bukan keuntungan, seorang pemimpin baru dibawa masuk. Dia mempunyai personaliti yang kasar dan seolah-olah bimbang dengan menyinggung semua penyokong yang sedia ada, bermula dengan penderma terbesar. Tetapi pada masa krisis tiba, dia telah berjaya memujuk majoriti lembaga bahawa perubahan besar diperlukan. Pada akhirnya, mereka menjual bangunan mereka, berkolaborasi dengan beberapa organisasi lain, menaikkan berjuta-juta dolar, dan berpindah ke pusat bandaraya yang sedang berkembang di bandar ini.

Melihat kembali kedua-dua kisah ini, ia menyerlah betapa berbezanya gambar itu daripada yang kita lakukan ketika kita hidup dalam krisis harian. Dalam kedua-dua kes, isu yang memakannya berurusan dengan orang - dalam satu kes, cuba mendapatkan pekerja yang mantap untuk menerima perubahan; di pihak yang lain, cuba mengamalkan gaya pengurusan pemimpin baru yang mengganggu.

Di dalam syarikat perkilangan, perubahan itu adalah generasi. Pemimpin muda yang baru mempunyai visi dan kemahiran yang diperlukan untuk menggerakkan syarikat ke hadapan, tetapi ahli pasukan eksekutif - walaupun pekerja baru - berjuang untuk melaksanakan. Operasi meneruskan lima pemimpin dalam bertahun-tahun sebelum mencari orang yang tepat, dan jabatan jualan melalui dua. Melihat semula pada mesyuarat lembaga dalam tahun-tahun peralihan, sangat mengagumkan berapa usaha yang cuba menyelamatkan orang yang salah dalam pekerjaan dan betapa cepatnya keadaan semakin baik ketika orang yang tepat akhirnya tiba. Terdapat pelajaran yang penting di sini mengenai menuntut kualiti tertinggi di kalangan orang ramai dan tidak menyelesaikan apa-apa yang kurang. Peter Schutz, bekas ketua Porsche, sentiasa memberi nasihat kepada orang untuk mengambil perlahan dan menembak dengan cepat. Itulah nasihat yang baik, walaupun lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Sebaik sahaja anda telah mengisi kedudukan kritikal, sukar untuk mempercayai bahawa cadangan dan permulaan akan menjadi lebih mudah daripada cuba untuk memperbaiki apa yang anda ada - tetapi dalam peninjauan semula, ia biasanya merupakan idea yang baik.

Dalam organisasi bukan keuntungan, resolusi itu lebih mudah, walaupun tidak kurang menyakitkan. Akhirnya kita menyedari bahawa kita telah mendapat pemimpin yang mengejutkan kita semua yang kita boleh - revolusi beliau sudah bergerak - dan semua yang dia telah tawarkan untuk ditawarkan adalah keperibadiannya yang sukar. Ia adalah masa untuk menamatkan konflik berterusan dan bergerak ke hadapan. Eksekutif baru adalah pemimpin yang luar biasa dan mempunyai sokongan penuh semangat dari seluruh staf dan dewan. Masih ada masalah, tentu saja - organisasi bukan keuntungan selalu menghadapi cabaran - tetapi penggantian konflik dengan kerjasama telah menghasilkan tempat yang bagus untuk melakukan kerja yang hebat, dan inovasi yang menarik telah terjadi.

Dalam kedua-dua kes, saya tertanya-tanya jika hadiah yang rosak itu mungkin dilakukan tanpa masa lalu bergelora. Revolusi sering diperlukan, dan hampir selalu sukar dan tidak menyenangkan; tetapi saya fikir penting untuk menyedari bahawa kesukaran dan ketidaknyamanan tidak perlu menjadi realiti jangka panjang baru, tetapi boleh menjadi fasa pertumbuhan jangka pendek. Jadi, jika keadaan anda memerlukan revolusi - dan lambat laun mungkin akan - menyedari bahawa ia mungkin sukar dan tidak menyenangkan, dan mungkin bahawa hak pasukan untuk memulakan revolusi mungkin bukan hak pasukan untuk menyelesaikannya. Apa yang pasti ialah apabila revolusi anda telah berjaya, anda akan mendapat peningkatan yang besar berbanding status quo.

Sekurang-kurangnya sehingga revolusi seterusnya.

Jenis majikan apakah HGR? Q & A dengan Pusat Panggilan

Pasukan pusat panggilan HGR

(Ihsan daripada Guest Blogger Cynthia Vassaur, pengurus pusat panggilan HGR ini)

Apa yang jabatan anda lakukan?

Pusat Panggilan HGR menghubungi syarikat pengilangan dan pengedaran untuk menentukan sama ada mereka mempunyai peralatan yang tersedia untuk dijual. Kami memanfaatkan perisian pengurusan hubungan pelanggan (CRM) kami untuk mengakses maklumat hubungan vendor. Sebaik sahaja pelanggan telah dihubungi, CRM dikemas kini dengan data kritikal yang berpunca dari panggilan. Pusat Panggilan HGR meramalkan jumlah panggilan panggilan 1,500 setiap hari yang mengakibatkan kira-kira "petunjuk beli" 35 untuk syarikat.

Keupayaan Pusat Panggilan untuk memenuhi matlamat panggilan harian dan kualiti interaksi berkualiti adalah penting untuk kejayaan keseluruhan HGR. Untuk melakukan ini, matriks prestasi yang sangat berstruktur telah direka bentuk, dan ejen mesti menggunakan pendekatan berdisiplin untuk mematuhi piawaian minimum. Latihan membina pasukan, pertandingan meningkatkan moral, dan makan tengahari jabatan dijalankan secara teratur untuk mempromosikan persekitaran kerja yang positif. Walau bagaimanapun, pada penghujung hari, pekerja menyedari kejayaan pasukan dan individu di Pusat Panggilan didorong oleh secara konsisten menyelesaikan jumlah interaksi klien berkualiti tinggi. Akibatnya, "hari dalam kehidupan" khas Pusat Panggilan HGR melibatkan kakitangan yang bermotivasi dan berdisiplin "melakukan perkara mereka" melalui telefon untuk menghasilkan perniagaan.

Berapa ramai orang yang bekerja di jabatan anda, dan apakah peranan mereka?

Pusat Panggilan menggunakan pekerja sepenuh masa 13. Cynthia Vassaur, pengurus pusat panggilan, mengawasi fungsi kakitangan dan operasi umum. Dax Taruc bertanggungjawab untuk menyelidik dan memberi respons kepada panggilan masuk dari vendor yang berminat untuk menjual peralatan dan memastikan pangkalan data klien sentiasa dikemas kini dengan maklumat terkini. Jabatan ini juga mengandungi Pentadbir Vendor Pilihan Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez dan Kim Girnus yang ditugaskan untuk menghubungi penjual dari mana HGR telah membeli, atau cuba membeli, peralatan pada masa lalu. Tumpuan utama mereka adalah mengekalkan dan meningkatkan hubungan HGR dengan segmen kritikal pelanggan. Akhirnya, terdapat tujuh pentadbir pemasaran - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster dan Quanton Williams - yang bertanggungjawab untuk menghubungi vendor yang berpotensi. Dengan berbuat demikian, mereka cuba memasarkan HGR, menamakan nama HGR, dan mempromosikan perkhidmatan HGR.

Apa kelayakan yang anda perlukan untuk berjaya dalam jabatan anda?

Setiap MA membuat panggilan 150 sehari, tidak pernah mengetahui hasil akhir setiap interaksi. Bagi seseorang untuk memenuhi permintaan dan matlamat harian yang wujud dengan kedudukannya, dia mesti mempunyai kemahiran komputer yang cemerlang dan menjadi pemula sendiri yang mampu berkomunikasi dengan orang yang berlainan latar belakang.

Apa yang anda suka yang paling mengenai jabatan anda?

Kami mempunyai pasukan hebat! Jabatan ini terdiri daripada individu yang mempunyai latar belakang yang pelbagai, yang menghasilkan pelbagai perspektif, pendapat, dan penyelesaian yang menarik. Pada masa yang sama, setiap anggota menunjukkan sikap yang menghormati dan diterima terhadap rakan sepasukan. Walaupun terdapat banyak ciri-ciri yang saya menghargai mengenai persekitaran kerja Pusat Panggilan HGR, sikap yang mengundang dan inklusif kakitangan yang menonjol.

Apakah cabaran telah dihadapi jabatan anda dan berapa telah anda mengatasi mereka?

Cabaran terbesar HGR Call Center telah menarik dan mengekalkan pekerja berkualiti. Kerana Austin adalah tempat yang paling indah untuk hidup, banyak syarikat telah berbondong-bondong ke kawasan tersebut selama beberapa dekade terakhir untuk mendirikan kedai. Persaingan yang terhasil untuk bayar, faedah dan faedah telah menimbulkan halangan kepada objektif penyewaan kami. Untuk memerangi cabaran itu, jabatan itu telah bekerjasama rapat dengan Jabatan Sumber Manusia HGR untuk mencipta profil pekerja yang bertujuan untuk menarik orang yang tepat untuk jawatan itu. Pengubahsuaian profil pekerjaan ini menghasilkan keputusan serta-merta, dengan pendaratan jabatan Cameron Luddington, Kim Girnus dan beberapa orang lain sejurus selepas penubuhannya, dan kami yakin jabatan itu akan terus menuai manfaat usaha itu.

Apa perubahan dalam cara jabatan anda tidak perniagaan telah berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini?

Setakat ini, perubahan yang paling berkesan dalam beberapa tahun kebelakangan ini dalam cara Call Center menjalankan perniagaan adalah pengubahsuaian struktur pembayaran ejen. Singkatnya, pampasan ejen Call Center adalah berasaskan merit - bergantung pada jumlah panggilan dan pelbagai elemen penggredan panggilan kawalan kualiti. Prestasi Pusat Panggilan keseluruhan secara dramatik bertambah baik akibat pendekatan yang disusun semula ini kepada pampasan ejen. Semakin keras seorang ejen berfungsi, dan lebih banyak perhatian terhadap perincian yang mempamerkan ejen, lebih banyak wang yang dibuat oleh ejen. Ejen yang berpotensi untuk mendapatkan lebih banyak wang hari ini daripada yang mereka lakukan hari ini berkembang dalam persekitaran ini.

Apakah proses penambahbaikan yang berterusan yang anda berharap untuk melaksanakan pada masa hadapan?

Inisiatif penambahbaikan proses utama yang kami harapkan untuk memulakan dalam masa terdekat melibatkan merangka proses untuk menambah vendor baru kepada CRM. Terdapat beberapa strategi yang ditetapkan untuk pelaksanaan yang kami berharap akan menghasilkan bilangan vendor yang lebih tinggi secara rutin ditambah ke pangkalan data pada kadar yang jauh lebih tinggi daripada paras semasa.

Apa yang persekitaran keseluruhan HGR ini seperti?

HGR adalah "TEMPAT" untuk berfungsi! Budaya akar umbi perniagaan adalah positif dan berjangkit; ia merebak seperti kebakaran kepada pekerja baru. Persekitaran HGR sesuai dengan mereka yang mempunyai etika kerja yang kuat, keinginan untuk mencapai matlamat pasukan dan individu, dan yang benar-benar diletak hak dalam misi HGR.

Apakah pandangan anda kepada pembuatan, lebihan, pemulihan pelaburan / produk kitaran hidup / peralatan kitar semula?

Sebelum saya mula bekerja di HGR, saya tidak pernah bekerja di dalam atau di sekitar industri perkilangan. Tetapi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, saya telah mengenali nilai perkhidmatan HGR dan memberi kesan kepada perniagaan kecil dan besar sama.

Bersiaplah untuk mendengar hasil kajian 2018 NEO Manufacturing

Logo MAGNET

Bergabung dengan pengeluar lain pada Feb. 14, 2018, dari 8-9: 30 di Crown Plaza Cleveland South - Kemerdekaan apabila MAGNET: Rangkaian Advokasi Pembuatan & Perkilangan mengeluarkan hasil Survey 2018 Northeast Ohio Manufacturing.

Lebih daripada syarikat perkilangan 400 mengemukakan lebih banyak respons 450, dan hasilnya berada. MAGNET dan rakan-rakannya - Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net dan Oswald Companies - akan memecahkan hasil kajian semasa sarapan.

Kami akan berada di sana! Adakah anda? Daftar di sini.

Banyak boleh berubah dalam tahun 10

perubahan teknologi dan bagaimana kita melakukan perniagaan

(Hormat dari Blogger Blogger Alec Pendleton, Idea Besar untuk Syarikat Kecil, yang dikuasakan oleh Kumpulan MPI)

IPhone diperkenalkan 10 tahun lalu, dalam 2007-atau MMVII, sebagaimana yang dikatakan oleh orang-orang Rom. Dalam perayaan ulang tahun itu, Apple baru saja memperkenalkan model terbarunya, X-atau 10, seperti yang kita tulis. Semasa memikirkan peristiwa penting ini, saya menyedari bahawa 10 tahun lalu, saya tidak tahu bahawa iPhone akan datang, dan apabila ia dilakukan, saya tidak mula memahami implikasinya. Dan bukan hanya iPhone - tetapi beratus-ratus perubahan lain yang telah mengubah cara kami mengendalikan perniagaan kami dan bagaimana kami hidup.

Di 2007, Amazon kebanyakannya dalam perniagaan buku dan baru sahaja memperkenalkan Kindle. Twitter adalah di peringkat awal. Airbnb tidak wujud. Tesla membuat kereta sukan kecil yang unik. Facebook mempunyai laman perniagaan 100,000. Akhbar-akhbar yang menguntungkan (baik, jenis). Saya mempunyai kamera! Sekiranya saya mahu membuat cek, saya perlu mengambil atau menghantarnya ke bank; untuk membayar bil, saya terpaksa menulis cek. Membeli kereta terpakai adalah perniagaan yang berisiko.

Sepuluh tahun kemudian: Pembelian terbaru dari Amazon oleh keluarga saya termasuk floss gigi, bekalan pejabat, buku teks, sistem keselamatan, dan tempat tidur gantung. Kami mempunyai seorang presiden yang mendapat tempat di mana dia berada dengan tweet. Berjuta-juta orang membayar untuk tidur di bilik tamu orang asing setiap malam. Tesla tidak boleh membina sedan elektrik mewahnya dengan cepat. Facebook kini mempunyai lebih daripada 65 juta laman perniagaan, dan pengiklanan Internet telah mengambil (hampir) semua keuntungan dari perniagaan akhbar. Kamera saya kini berada dalam telefon saya, dan saya boleh mendepositkan cek dengan mengambil gambarnya; Saya tidak menulis cek kertas dalam bulan. Walaupun di pasar petani luar di kejiranan kami, saya boleh membeli barangan runcit dengan kad kredit, yang petani Amish mengimbas dengan peranti kecil di telefonnya. Dan beberapa bulan yang lalu, saya hampir membeli kereta terpakai sehingga anak perempuan saya menemui - di telefonnya - bahawa ia telah dalam kemalangan beberapa tahun sebelumnya.

Ini semua barangan yang menakjubkan. Ia dan banyak lagi telah menjadikan kami lebih bahagia dan produktif, dengan membenarkan kami melarikan diri dari banyak kegudaran. Ianya indah! Tetapi jika anda seorang peruncit, atau dalam perniagaan akhbar, atau dalam banyak bidang lain yang terkena teknologi ini, terdapat juga kelemahan yang ketara. Perubahan besar-besaran bermaksud gangguan besar-besaran, menjadikannya lebih teruk kerana tidak diduga oleh kebanyakan mereka yang rosak olehnya. Peruncit dan surat khabar, misalnya, ditangkap secara tidak sengaja, dan ribuan pekerjaan hilang. Nampaknya tidak mungkin bekas wartawan dan pengurus kedai memenuhi keperluan mereka dengan menyewa bilik tetamu mereka.

Oleh itu, kita mesti bertanya, bagaimana dengan tahun-tahun NEXT 10? Apa teknologi baru yang tidak dapat dibayangkan akan mengganggu perniagaan atau kehidupan anda? Lebih penting lagi, apa yang boleh anda lakukan?

Saya mempunyai sebuah syarikat perkilangan. Jika 10 bertahun-tahun dari sekarang, semua orang mempunyai pencetak 3-D, bolehkah saya menghantar e-fail kepada pelanggan saya, yang membolehkannya mencetak produk saya untuk dirinya sendiri?

Kemungkinan yang tidak berkesudahan.

Jadi bagaimana kita menyediakan? Saya tidak yakin bahawa menjadi penerimas awal ialah jawapannya. Kesemua cerita kejayaan yang menakjubkan ini terletak di atas kegagalan yang lebih besar. Sebaliknya, saya fikir kursus yang lebih baik akan memberi tumpuan kepada memanfaatkan sepenuhnya teknologi baru selepas mereka cukup mantap. Kesempatan dari kemajuan dekad yang lalu masih jauh dari eksploit sepenuhnya; contohnya, terdapat banyak cara untuk menggunakan Apple atau Amazon atau teknologi Google - atau bahkan telefon kami - untuk meningkatkan perniagaan dan kehidupan kami yang kebanyakannya masih tidak digunakan.

Saya juga tidak berfikir bahawa meneka apa yang akan datang adalah strategi yang baik, kerana ia menggalakkan untuk mencuba masa pelaburan anda - dan beberapa daripada kita bijak atau cukup bernasib baik untuk mendapatkannya dengan betul. Masuk terlalu awal dan anda sering terganggu, tidak digalakkan, atau hanya salah. Dapatkan terlambat dan anda terlepas peluang untuk merebut peluang atau mengelakkan ancaman. Mungkin pendekatan yang terbaik adalah sabar menunggu, dengan pelaburan ujian masa dan wang tunai untuk merangkul teknologi baru tanpa tersentuh oleh mereka.

Itulah pelan saya untuk perubahan luar biasa. Apa yang milik anda?

Alec Pendleton mengendalikan perniagaan keluarga yang kecil dan berjuang di Akron, Ohio, pada usia dini. Apabila mengambil alih, beliau menjual bahagian-bahagian yang tidak menguntungkan dan membina semula kilang itu, yang mana membantu empat unit penjualan bahagian yang lain dalam tempoh tujuh tahun. Keputusan ini - dan beribu-ribu orang lain yang dia buat selama ini sebagai presiden dan CEO - memastikan perniagaan pembuatannya berkembang pesat dan tetap menguntungkan bagi generasi yang akan datang. Kemunculan pengalaman seumur hidup, kebijaksanaan terkumpul, dan pendekatan yang tidak masuk akal untuk melihat buku membolehkannya memberikan perspektif yang unik terhadap Idea Besar untuk Syarikat-syarikat Kecil.

Dia menjadi wajah pergerakan

Rosie the Riveter

Sesiapa sahaja yang bekerja dalam pembuatan dan mereka yang tidak kenal dengan Rosie the Riveter, tetapi berapa ramai yang tahu apa yang dia sayangkan atau yang "Rosie" asalnya baru sahaja meninggal dunia?

Semasa Perang Dunia II dia menjadi lambang wanita yang bekerja di kilang-kilang untuk mengambil tempat lelaki yang telah berkhidmat. Sering kali, wanita-wanita ini adalah orang yang mengeluarkan bekalan perang dan amunisi. Dia menjadi wajah pergerakan wanita dan feminisme di Amerika Syarikat.

Pada usia 96, Naomi Parker Fraley, seorang pelayan California dan kemungkinan inspirasi untuk poster Rosie the Riveter, meninggal dunia pada Jan 20, 2018.

Naomi Parker Fraley
Kemudian
Naomi Parker Fraley
Di 2016, di sebelah kanan dengan kakaknya di sebelah kiri.

Pengeluar cat dan salutan tempatan adalah "cat rasmi" NHL

National Hockey League Columbus Blue Jackets dan Pittsburgh Penguins

(Hormat dari Blogger Blogger Jim Priddy, pengurus loji PPG, Euclid, Ohio)

Bilakah syarikat atau bahagian ditubuhkan, oleh siapa dan mengapa?

PPG telah ditubuhkan di 1883 oleh Kapten John B. Ford dan John Pitcairn di Creighton, Pa. Sejak itu, kami telah mengekalkan komitmen kami terhadap produk inovasi dan kualiti dan telah mengubah portfolio kami untuk memberi tumpuan kepada cat, pelapis dan produk khusus. PPG memakai pesawat yang anda terbang, kereta yang anda memandu, peranti mudah alih yang anda gunakan dan dinding rumah anda.

Mengapa kamu mencari di Euclid, Ohio?

PPG membeli kemudahan bekas Man-Gill Chemical Company di Euclid di 1997 sebagai cara untuk meningkatkan sumber dan teknologi kami untuk lebih baik melayani pasaran salutan automotif, perindustrian dan pembungkusan. Kemudahan Euclid melengkapkan rangkaian kemudahan PPG yang lain di wilayah Timur Laut Ohio untuk menyediakan pelbagai produk kepada para pelanggan kami.

Apa yang anda buat di sini?

Kilang pelapis industri Euclid, Ohio, PPG menghasilkan produk pra-rawatan dan khusus, termasuk pembersih alkali dan asid dan zink fosfat.

Apakah jenis pelanggan yang membeli produk anda atau apa industri?

Produk pelapisan industri PPG memberi perkhidmatan kepada pelanggan dalam industri automotif, pengangkutan, perkakas, gegelung, penyemperitan, dan pasaran lain.

Bagaimana cara produk anda digunakan?

Produk yang dihasilkan dalam kemudahan PPG Euclid digunakan terutamanya dalam aplikasi pemprosesan logam untuk membersihkan, melapik, dan memberikan ketahanan kakisan, serta menyediakan permukaan logam untuk penyetempatan dan lukisan. Produk kami digunakan pada bahagian-bahagian automotif logam, seperti panel badan, komponen underbody dan pengikat, serta bingkai perkakas logam dan bahagian peralatan tugas berat.

Berapa banyak pekerja dan dalam apa jenis peranan? Apakah jenis pekerja mahir yang anda sewa?

Secara global, PPG mempunyai kira-kira pekerja 47,000. Kami menggunakan kira-kira orang 90 di kemudahan Euclid kami dalam pelbagai peranan pembuatan, teknikal, jualan dan pengurusan data.

Apakah peranan anda di syarikat itu, dan apa yang paling anda nikmati tentang apa yang anda lakukan?

Saya pengurus tumbuhan untuk kilang pembuatan Euclid PPG. Bagi saya, ini semua tentang rakyat kita. Kami mempunyai tenaga kerja yang hebat, dan saya sangat suka bekerja sebagai satu pasukan dengan pekerja kami untuk terus meningkatkan operasi kami untuk berjaya dalam persekitaran perniagaan yang berdaya saing hari ini.

Apakah peranan yang dimainkan syarikat dalam industri pembuatan di dalam negara? Adakah anda menggunakan pembekal tempatan atau mempunyai pelanggan tempatan?

PPG mempunyai kehadiran yang kuat di Ohio Utara dengan kemudahan Euclid, Strongsville, Cleveland, Huron dan Barberton. Kami menggunakan banyak pembekal tempatan, dan sementara banyak pelanggan kami berada di wilayah serantau Ohio, Michigan, dan Pennsylvania, kami melayani pelanggan tambahan di seluruh dunia dan di seluruh dunia. Di samping itu, kami telah menyumbangkan gabungan $ 130,000 dalam grants Yayasan PPG di 2017 kepada organisasi tempatan di kawasan Cleveland, yang menyokong program STEM pendidikan dan komuniti masyarakat.

Pada pendapat anda, apakah cabaran terbesar yang dikilangkan ketika ini?

Sektor perkilangan secara keseluruhannya menghadapi cabaran di sekitar menyewa buruh mahir dan menangani jurang pendidikan. Bagi pelajar semasa dan graduan baru-baru ini, sering terdapat salah tanggapan bahawa pembuatan hanya melibatkan buruh fizikal di loji. Bagaimanapun, PPG sedang berusaha untuk mendidik para pengeluar generasi akan datang untuk memahami bahawa industri ini sangat teknikal dan menawarkan pelbagai peluang yang kuat yang berkaitan dengan sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik (STEM).

Apakah keadaan pembuatan di Ohio atau kawasan tersebut?

Pembuatan adalah sektor perniagaan penting di Ohio dan telah menjadi trend pertumbuhan sejak 2009. Ohio adalah salah satu daripada negara-negara 10 teratas di negara ini untuk kedua-dua peratusan pekerja dalam pembuatan dan pembuatan sebagai peratusan produk negara kasar.

Apakah masa depan pembuatan seperti?

Pembuatan adalah industri yang menjanjikan dan akan terus berkembang berdasarkan keperluan industri. Pengilang seperti PPG terus berusaha untuk menyediakan peluang dan mendidik para pengeluar generasi akan datang mengenai pelbagai peluang mahir dalam industri. Kerjaya di bidang STEM akan terus menjadi penting untuk pertumbuhan dan kemakmuran pembuatan.

Apa-apa lagi yang kita terlepas tetapi anda ingin memasukkannya? Beberapa fakta yang menarik bahawa pembaca akan berminat?

PPG mempunyai perkongsian cat eksklusif dengan Liga Hoki Kebangsaan (NHL), yang menjadikan jenama cat PPG "Cat Rasmi NHL di AS dan Kanada. Anda boleh mengetahui lebih lanjut di sini.

Warna PPG menarik ke bawah

Pengilang tempatan menghapuskan masalah bunyi dan kelembapan untuk industri pembinaan

Pengurangan hingar Keene Tilam kawalan bunyi Al-Qurl
Mat bunyi matriks Qurl® 55 / 025 MC direka untuk menghadkan bunyi impak di antara lantai

Produk Bangunan Jim Keene Keene

Bagaimanakah Produk Bangunan Keene bermula?

Keene bermula di 2002 sebagai pengimport tetapi dengan cepat memulakan pembangunan barisan pengeluarannya. Walaupun berpendidikan sebagai akauntan, Jim Keene, pengasas, terlibat dalam kejuruteraan sistem untuk menghasilkan bahan - proses penyemperitan plastik yang unik. Jualan adalah mudah kerana dia terlibat dengan ramai pelanggan di pasaran.

Kenapa keputusan dibuat untuk di Euclid?

Pekan asal Jim adalah Richmond Heights, naik bukit, tetapi bapanya dan ibu pergi ke Sekolah Tinggi Euclid. Euclid adalah tempat yang bagus untuk menghasilkan, dan Jim mahu menjadi pengilang.

Bagaimanakah produk yang anda hasilkan digunakan?

Produk Bangunan Keene adalah pengilang produk filamen tiga dimensi untuk industri pembinaan. Produk kebisingannya direka untuk projek-projek pembinaan, seperti pangsapuri pelbagai keluarga dan kondominium untuk menghentikan kesan dan bunyi bising, manakala produk sampul bangunannya boleh digunakan di dinding, batu, bumbung, dan aplikasi asas untuk menghapuskan masalah kelembapan.

Bermula sebagai syarikat pembuatan plastik di 2002, Keene telah membuat inovasi alat binaan baru dalam usaha untuk meningkatkan prestasi produk untuk pasaran. Pada mulanya, ia hanya menghasilkan produk bersih terikat dalam aplikasi yang mempunyai pelapis dan konkrit di sekelilingnya. Hari ini, keupayaannya termasuk serbuk campuran dan mencipta bahan kimia. Sebagai tambahan kepada penyemperitan plastik, syarikat itu telah mengembangkan kepakarannya ke produk penyediaan lantai, sistem gred di bawah, bumbung, fabrikasi plastik dan filamen 3D.

Berapa banyak pekerja yang bekerja di kemudahan di Euclid?

Pekerja 30 tetapi ia akan meningkat kepada 50 dalam masa terdekat.

Beritahu kami tentang perkembangan bangunan anda. Berapa kaki persegi dan mengapa?Pengembangan produk Keene Building

25,000 kaki persegi untuk tujuan gudang yang akan membolehkan kita lebih banyak ruang untuk pembuatan.

Adakah terdapat cara syarikat menyertai dalam komuniti?

Belum lagi!! Kami akan segera.

Apa yang anda fikir adalah cabaran terbesar yang dikilangkan ketika ini?

Buruh mahir

Apakah masa depan pembuatan, terutamanya di Northeast Ohio, kelihatan seperti?

Masa depan adalah sangat cerah di sini tetapi kita perlu mendidik anak muda kita dengan lebih baik. Sekolah-sekolah kita tidak setanding, dan tenaga kerja kita tidak lulus bersedia untuk jawatan yang perlu kita isi.

Apa yang memberi inspirasi anda?

Membantu orang dalam organisasi kami merealisasikan kerjaya dan matlamat kewangan mereka.

Adakah terdapat sebarang fakta menarik mengenai Bangunan Keene yang kebanyakan orang tidak tahu?

  • Weatherhead 100 empat tahun berjalan
  • Dua perniagaan dalam anugerah ini
  • Pemegang paten 20 sama ada yang dikeluarkan atau belum selesai
  • Perniagaan keluarga dengan ahli keluarga lain sebagai sebahagian daripada pasukan
  • Lebih cenderung untuk menjual produk di salah satu pantai, dengan liputan dan jualan penuh Amerika Utara di setiap negeri
Sampul bangunan Keene
Driwall ™ Rainscreen 020-1, pad saliran untuk sistem dinding luaran

HGR membantu pengeluar menavigasi membeli dan menjual peralatan yang digunakan

lorong mesin di Lebihan Perindustrian HGR
Photo courtesy of Bivens Photography

Overhed pengilangan, termasuk bekalan kilang, susut nilai ke atas peralatan, dan bahagian gantian, boleh mengambil tol di dompet syarikat. Kemudian, apabila mereka perlu menambah peralatan atau menggantikan sistem penuaan, mereka menghadapi komplikasi memilih antara pilihan untuk membeli digunakan, membeli baru atau pajakan. Apabila menggantikan peralatan, pengeluar perlu menjual peralatan lama untuk membebaskan ruang lantai dan modal.

Itulah di mana Lebihan Perindustrian HGR memasuki saluran pembuatan untuk membantu pertumbuhan dan pemulihan pelaburan perniagaan dengan menyediakan peralatan terpakai untuk dijual atau pajakan dan dengan membeli peralatan terpakai untuk membantu syarikat mengalihkan lebihan aset ke dalam tunai yang akan membantu membayar peningkatan atau penggantian.

Memandangkan harga sekerap rendah pada masa yang paling rendah, kebanyakan syarikat mungkin boleh melakukan lebih baik dengan meletakkan peralatan itu kembali ke dalam perkhidmatan melalui jualan semula, yang juga bertanggungjawab terhadap alam sekitar. Dan, orang lain akan dapat menyelamatkan modal dengan membeli ia digunakan atau mungkin menggunakan peralatan untuk bahagian-bahagian dalam pembaikan peralatan lain. Reselling to HGR juga menjimatkan penjual masa dan kekecewaan yang timbul dalam mencari pembeli yang berpotensi atau membelanjakan wang untuk meletakkan iklan dalam penerbitan industri atau menjual semula laman web kemudian memantau dan menanggapi pertanyaan.

Sekiranya syarikat sedang mencari peralatan untuk menggantikan satu yang diambil dari perkhidmatan atau untuk memperluas barisannya, sama ada boleh membeli peralatan yang digunakan atau menyewakannya melalui HGR. Sekiranya mereka memilih untuk membelinya, kami mempunyai jaminan 30, jaminan wang balik yang mengurangkan risiko, dan kami adalah ahli Persatuan Jentera Negara, yang bermaksud bahawa kami mematuhi kod etika yang ketat.

Sekiranya syarikat memilih untuk menyewa sekeping peralatan, kami mempunyai hubungan dengan sumber kewangan yang, pada dasarnya, akan membelinya dari kami dan menyewakannya kepada syarikat. Sebaik sahaja dibeli atau dipajak, Jabatan Penghantaran kami boleh menubuhkan pengangkutan. Kemudian, dari tarikh item dibeli, pelanggan mempunyai 30 hari untuk membayar dan 45 hari untuk mengeluarkannya dari bilik pameran kami.

SHOPPING HINT: Sebaik sahaja item itu diterima, harga Jabatan Beli dan gambar-gambar kemudiannya menyiarkannya dalam talian. Sesetengah item tidak pernah masuk ke lantai pameran kerana ia dibeli sebaik sahaja ia disenaraikan. Oleh itu, penting untuk mempunyai hubungan dengan salah seorang jurujual kami yang boleh menyimpan pelanggan dalam gelung jika sesuatu masuk, atau pelanggan dapat memeriksa kami laman web atau kami eBay lelongan untuk ketibaan yang terkini.

Dan, walaupun kami menjual peralatan yang digunakan, kami menjual banyak barangan lain, termasuk bekalan kedai, kipas, lekapan, beg komputer riba dan kartrij dakwat pencetak. Anda tidak tahu apa yang anda akan dapati. Kami mendapat item baru 300-400 setiap hari dalam banyak kategori peralatan, termasuk kimpalan, pemesinan dan fabrikasi, rantaian bekalan / pengedaran, plastik, pemprosesan kimia, elektrik, perabot dan kemasan, perkakasan, motor, robotik, peralatan kedai dan kerja kayu. Ada sesuatu di sini untuk semua orang. Banyak pembuat dan penggemar berbelanja di bahagian peralatan HGR dan upcycle dan bahagian-bahagian ke objek lain yang boleh digunakan.

HGR Lifangka kitaranFakta tentang inframerah HGR

Mengambil Kajian Pengilang Serantau Ohio Timur Laut dan membuat impak

lelaki mengambil kaji selidik di telefon dan tablet

MAGNET: Advokasi Pembuatan & Rangkaian Pertumbuhan mengundang pengeluar untuk memberi impak masa depan pembuatan di Ohio Timur Laut melalui Pengilang Wilayah Timur Laut Ohio tahunannya yang kedua. Survey. Untuk mengucapkan terima kasih untuk masa anda, anda akan dapat memilih salah satu buku perniagaan 10 yang berbeza - dan mereka akan menghantarnya kepada anda secara percuma! Mereka juga akan membuat sumbangan $ 5 untuk Harvest for Hunger dalam penghormatan anda.

Ia akan mengambil kurang dari 15 minit untuk menjawab soalan 40. Tanggapan anda pada tahun ini akan membentuk dasar dan peraturan perundangan, lebih baik menyelaraskan sistem pembangunan tenaga kerja, dan banyak lagi. Pada akhir bulan Januari, anda akan mendapat keputusan sebenar mengenai bagaimana syarikat anda membuat tumpuan terhadap syarikat lain di rantau anda, dan dalam industri anda, dalam bidang kritikal seperti tenaga kerja, operasi, dan pertumbuhan. Soalan-soalan kaji selidik berputar di sekitar tenaga kerja, operasi, perspektif pertumbuhan 2018.

Jangan ragu untuk menyampaikannya kepada siapa saja dalam organisasi anda yang anda fikir adalah orang yang paling sesuai untuk mengisi kaji selidik ini, dan berasa bebas untuk berkongsi dengan syarikat pembuatan lain. Lebih ramai lebih meriah!

Keputusan akhir akan dikongsi secara meluas, dan anda akan menerima e-mel sebaik sahaja keputusan dikeluarkan.

Jenis majikan apakah HGR? Q & A dengan Jabatan Pemasaran HGR

Pasukan pemasaran HGR
l ke r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell dan Paula Maggio

(Ihsan daripada Guest Blogger Matt Williams, ketua pegawai pemasaran HGR ini)

Apa yang jabatan anda lakukan?

Jabatan Pemasaran di Lebihan Perindustrian HGR bertanggungjawab untuk semua pemasaran masuk dan keluar. Tanggungjawab utama jabatan termasuk: pemasaran e-mel, media sosial, acara dan tradeshows, reka bentuk grafik, videografi, blog, perhubungan awam, dan hubungan masyarakat.

Sepanjang dua tahun kebelakangan ini, pasukan pemasaran di HGR telah menumpukan perhatian pada pemasaran kandungan (dengan itu semua catatan blog hebat!) Dalam usaha syarikat untuk mengetahui lebih lanjut tentang para pelanggan, vendor, dan komuniti serta berkhidmat sebagai penyambung dalam sektor perkilangan .

Berapa ramai orang yang bekerja di jabatan anda, dan apakah peranan mereka?

Jabatan Pemasaran pada masa ini mempunyai tiga pekerja sepenuh masa dan seorang pekerja sambilan dan juga bergantung kepada kepakaran beberapa kontraktor dan perunding. Gina Tabasso adalah pakar komunikasi pemasaran kami dan bertanggungjawab untuk membangunkan kandungan, mewawancarai pelanggan dan pihak berkepentingan lain dalam komuniti, dan mengurus pelbagai fungsi jabatan yang berbeza untuk kejayaan pasukan. Joe Powell adalah perancang grafik dan videographer kami. Joe merancang pelayar, laman pendaratan laman web, komunikasi dalaman, dan pelbagai keping komunikasi dalaman dan luaran yang lain yang digunakan di seluruh organisasi. Beliau juga merupakan juruterbang dres berlesen FAA. Paula Maggio adalah pakar media sosial kami. Dia menguruskan Facebook, Twitter, dan jawatan media sosial yang lain. Dia juga profesional dan draf perhubungan awam yang mahir dan mengedarkan siaran akhbar untuk HGR. Matt Williams adalah ketua pegawai pemasaran di HGR dan bertanggungjawab untuk menguruskan pasukan pemasaran. Matt juga memiliki pemilikan utama laman web dan pemasaran e-mel dan menguruskan aktiviti beberapa kontraktor.

Apa kelayakan yang anda perlukan untuk berjaya dalam jabatan anda?

Jabatan Pemasaran menerima permintaan setiap hari dari pelbagai jabatan di HGR. Organisasi untuk memastikan bahawa tarikh akhir dipenuhi sangat kritikal. Adalah penting bahawa ahli pasukan dapat membawa idea-idea kreatif ke atas meja dan untuk mensintesis idea-idea pihak berkepentingan lain dalam syarikat itu untuk membantu membawa idea-idea tersebut kepada kehidupan.

Apa yang anda suka yang paling mengenai jabatan anda?

Jabatan Pemasaran di HGR mempunyai latitud untuk mengejar idea kreatif dan inovatif untuk memacu penglibatan. Ini telah terbukti baru-baru ini melalui pameran perabot F * SHO moden yang dihoskan di HGR dan yang menarik perhatian pelawat 5,000 dalam tempoh lima jam pada petang Jumaat pada pertengahan bulan September.

Apakah cabaran telah dihadapi jabatan anda, dan bagaimana telah anda mengatasi mereka?

Bekerja di laman web sangat sukar hanya dua tahun lalu. Laman web ini dibangunkan oleh firma Korea Selatan. Walaupun firma itu sangat baik dan mampu, halangan bahasa memerlukan penggunaan penterjemah untuk e-mel dan panggilan telefon. Di samping itu, perbezaan dalam zon masa melambatkan keadaan. Jabatan Pemasaran bekerja dengan firma pembangunan Web tempatan untuk membangunkan semula tapak web syarikat di platform WordPress, yang menjadikannya lebih mudah untuk menerbitkan jawatan seperti ini. Ia telah menjadi asas bagi usaha pemasaran kandungan kami.

Apa perubahan dalam cara jabatan anda tidak perniagaan telah berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini?

Jabatan Pemasaran di HGR telah dipulihkan dalam 2015. Semua pekerja semasa diupah di 2015. Ini mewujudkan peluang untuk mengambil usaha pemasaran syarikat dalam arah yang berbeza, dan maklum balas daripada pekerja dan pemegang kepentingan yang lain telah sangat kuat. Salah satu perubahan terbesar ialah pelancaran laman web baru di 2016.

Apakah proses penambahbaikan yang berterusan yang anda berharap untuk melaksanakan pada masa hadapan?

Gina Tabasso telah menemuduga para pelanggan sejak beberapa bulan lalu dan telah menjalankan lebih daripada wawancara 100. Wawancara ini akan digunakan untuk membangunkan tinjauan kepuasan pelanggan yang akan dihantar pada suku pertama 2018 untuk mengukur peluang untuk memperbaiki bagaimana kita melakukan sesuatu.

Apakah persekitaran keseluruhan HGR seperti?

HGR adalah persekitaran kerja yang santai di mana orang saling mempedulikan. Ia adalah tempat yang menyeronokkan untuk bekerja. Kami tidak mengambil terlalu serius, tetapi kami serius tentang kerja yang kami lakukan.

Apakah pandangan anda kepada pembuatan, lebihan, pemulihan pelaburan / produk kitaran hidup / peralatan kitar semula?

HGR membantu pelanggan mengeksport kehidupan terakhir daripada peralatan modal yang lebih lama. Syarikat kami berperanan dalam ekosistem pembuatan di mana kami membantu usahawan, syarikat permulaan, dan syarikat pertumbuhan tinggi untuk mengekalkan modal untuk pertumbuhan dengan meletakkan peralatan yang mungkin telah dibatalkan. Kami juga membantu untuk mengesahkan kitaran kitaran hayat akhir. Jika tiada sesiapa yang membeli peralatan dari kami, ia mungkin telah menemui akhir hayat berguna dan akan dikitar semula. Akhirnya, kita melihat peningkatan minat dalam elemen perindustrian (contohnya, kaki mesin) yang dipakai ke atas produk lain, seperti perabot moden atau steampunk.

Pelajar-pelajar teknologi multimedia di Auburn Kerjaya mencari latihan

Auburn Kerjaya Pusat Pelajar Kerjaya

Pada Nov. 8, Joe Powell, perancang / videografer grafis HGR, dan saya berpeluang menghadiri "persembahan kerja terbalik" dengan pelajar-pelajar Teknologi Interaktif Multimedia (IMT) di Auburn Career Centre di Concord, Ohio.

Pelajar-pelajar ini kini mendaftar dalam program Tech-Prep dua tahun yang menumpukan pada pelbagai aspek kreatif teknologi komputer. Di bawah pengawasan dan bimbingan pengajar mereka, Rodney Kozar, para pelajar ini mempelajari segala-galanya dari reka bentuk Web untuk merancang teknik (fotografi digital, reka bentuk grafik, Adobe Photoshop), pengeluaran audio / video dan animasi.

Tumpuan pameran kerja adalah untuk memberi peluang peluang latihan untuk pelajar dan organisasi pembuatan Auburn Career Center yang kini menjadi ahli Perikatan untuk Bekerja Bersama, yang memainkan peraduan RoboBots tahunan. Organisasi mempunyai peluang untuk mewawancara pelajar-pelajar ini untuk mempertimbangkan mempekerjakan mereka untuk program lapan minggu yang akan memberi manfaat kepada organisasi dan pelajar dengan bekerja pada projek pemasaran pilihan organisasi.

Apabila Rodney meminta cadangan sebelum acara tentang cara menyesuaikan pelajar dengan organisasi, HGR mencadangkan agar para pelajar menubuhkan gerai-gerai dan membolehkan organisasi berpeluang untuk datang dan melihat kerja mereka dalam "pementasan kerja terbalik."

Ia berfungsi dengan sangat baik. Setiap pelajar mempunyai gerai sendiri yang memaparkan karya pelajar sendiri, termasuk poster besar, filem animasi pendek, foto dan juga produksi video. Pengurus mengupah dapat melawat setiap gerai, lihat demo kecil, bertanya soalan dan kemudian berbelok kembali untuk mendaftar untuk temu bual. Setiap organisasi dibenarkan empat wawancara setiap minit 15.

Pelajar 14 bersedia untuk bercakap tentang kerja mereka dan menjawab pelbagai soalan. Dengan organisasi 11 yang hadir, temu bual pelajar telah membuat tempahan dengan cepat; Oleh itu, kami terpaksa membuat keputusan dengan pantas supaya tidak kehilangan peluang. Dengan bakat yang begitu banyak, menyempitkannya ke empat adalah sukar.

Semasa proses temuduga, HGR Joe Powell dapat menanyakan kepada calon-calon kami soalan teknikal: program perisian apa yang mereka kenal, sudut kamera, pengeditan, bilik suara dan Photoshop. Aliran dialog itu lancar di antara mereka. Saya dapat merasakan betapa baiknya calon kami menguruskan masa mereka, menangani tarikh akhir projek, bekerja sebagai satu pasukan dan apa yang mungkin dapat dibawa ke meja. Semua empat calon yang kami temubual adalah permainan mereka.

Matlamat kami di HGR adalah untuk membawa seorang pelatih pada awal 2018. Kami mengecilkannya kepada dua calon yang telah kami jemput untuk menemuramah kami. Tinggal.

Auburn Career Centre Career Fair dengan Tina Dick di HGR
Di latar belakang, Tina Dick menemubual seorang pelajar Auburn Career Center
Joe Powell dari pusat wawancara HGR pelajar Auburn Career Center
HGR Joe Powell wawancara pelajar Auburn Career Center

HGR menganjurkan acara tahunan Pembuatan Negeri MAGNET

MAGNET Negeri Pembuatan di HGR

(Dermawan Blogger Blogger Dale Kiefer, wartawan bebas)

Pada Nov. 10, HGR mengalu-alukan orang ramai ke ibu pejabatnya untuk mendapatkan pandangan tentang trend penting yang mungkin menjejaskan pengeluar Northeast Ohio pada tahun yang akan datang. Acara Pembuatan Negeri ketiga tahunan itu dianjurkan oleh MAGNET: Rangkaian Advokasi dan Pertumbuhan Pembuatan yang misi untuk membantu syarikat-syarikat kawasan berkembang dan dengan itu menyumbang kepada kebangkitan pengilangan di Ohio Timur Laut.

MAGNET Negeri perkilangan sarapan pagi di HGRAcara pagi bermula dengan sarapan rangkaian yang memberi peluang kepada penyambung kepada profesional industri lain, termasuk rakan sekerja HGR dan perunding pakar dari MAGNET. Ethan Karp, presiden dan CEO MAGNET, melancarkan bahagian rasmi program dengan ucapan pembukaan. Ini diikuti dengan ungkapan terima kasih kepada HGR dan semua peserta dari Datuk Bandar Euclid Kirsten Holzheimer Gail.

Penyampai pertama ialah Joseph N. Gross, seorang pakar bersertifikat OSBA dalam undang-undang buruh dan pekerjaan yang juga rakan kongsi di Benesch Attorneys Law. Beliau bercakap tentang perubahan di OSHA dan apa yang diharapkan oleh pengeluar ketika berurusan dengan agensi pada tahun yang akan datang.

Dia diikuti oleh Mark Wolk, pengurus pusat bagi Bank of America Leasing & Capital, yang memberi gambaran keseluruhan mengenai pasaran kewangan peralatan. Ini termasuk perbandingan faedah berbanding pinjaman untuk peralatan modal.Pembesar suara MAGNET State of Manufacturing di HGR

Pembicara ketiga dan terakhir untuk waktu pagi adalah Dr Ned Hill yang mengajar dasar pembangunan ekonomi, dasar awam, dan kewangan awam di Kolej Hal Ehwal Awam John Glenn di The Ohio State University. Tumpuannya ialah Pembuatan 5.0, atau Revolusi Perindustrian Kelima, yang menggambarkan peralihan utama yang paling baru dalam struktur ekonomi. Di bawah Pengilangan 5.0, semua aspek perusahaan akan melihat integrasi digital penuh. Dalam ekonomi baru ini, kemahiran lembut akan sama penting dan penting di kalangan tenaga kerja sebagai kemahiran teknikal yang lebih sukar.

Berikutan persembahan, penceramah membuka lantai kepada soalan. Selepas itu, para peserta diberi peluang untuk mengambil lawatan berpandu bagi kemudahan HGR dan mengetahui lebih lanjut mengenai sejarah syarikat dan nilai yang diberikan oleh HGR kepada pengeluar. Lebih dari peserta 40 melawat bilik pameran 500,000-persegi kaki HGR dan pejabat yang baru diubah suai.

Acara Pembuatan 2017 Negara telah ditaja oleh MAGNET, Perkongsian Pengilangan Perkilangan Ohio, Pengacara Benesch Undang-undang, dan Bank of America Merrill Lynch.

Anugerah Kuat Ohio mengiktiraf mereka yang cemerlang dalam pembuatan dan perdagangan

Anugerah Kuat Ohio untuk pembuatan dan perdagangan yang mahir

Sebagai Josh Mandel, bendahari Ohio, menyatakan, "Terdapat krisis yang tenang terhadap kami dengan kekurangan golongan muda Amerika yang mengejar kerjaya dalam pembuatan dan perdagangan mahir. Menurut kaji selidik Gap Kemahiran baru-baru ini oleh Institut Pembuatan, kira-kira pekerjaan pembuatan 600,000 tidak terisi secara nasional kerana majikan tidak dapat mencari pekerja yang berkelayakan. "Untuk menggalakkan golongan muda memasuki bidang ini, negara itu telah mewujudkan" Anugerah Kuat Ohio. "Borang permohonan boleh didapati di sini.

Jika seseorang yang anda kenali atau bekerja dengan menunjukkan etika kerja yang sangat baik dan semangat untuk apa yang dia lakukan dalam pembuatan dan perdagangan mahir, anda boleh mencalonkannya untuk membantu menjadikan Ohio kuat. Kisah-kisah ini, yang akan muncul di laman web bendahari Ohio, akan mengenali buruh-buruh itu dan juga memberi inspirasi kepada orang-orang Ohio generasi akan datang untuk meneruskan karier dalam pembuatan dan perdagangan.

Apakah syarikat yang menjual lebihan perindustrian mempunyai kaitan dengan arkeologi?

rangka dan alat arkeologi

Nah, apa arkeologi? Menurut Persatuan Arkeologi Amerika, "Arkeologi adalah kajian masa lalu manusia purba dan terakhir melalui sisa-sisa bahan. Arkeologi menganalisis sisa-sisa fizikal masa lalu dalam mengejar pemahaman yang luas dan komprehensif mengenai budaya manusia. Artefak adalah objek yang dibuat atau digunakan oleh orang yang dianalisis oleh ahli arkeologi untuk mendapatkan maklumat tentang orang-orang yang membuat dan menggunakannya. "

HGR penuh dengan artifak! Adakah anda suka menggali di kedai-kedai berjimat cermat, pasar loak, jualan harta tanah? Adakah anda mempunyai cinta untuk membina, membetulkan, membuat, sejarah, jentera, pembuatan, hari yang lalu? Pelanggan kami adalah ahli arkeologi. Mereka datang ke bilik pameran 500,000-kaki persegi HGR dan menggali di dalam jenazah dari perniagaan, pejabat dan pengilang lain yang mencari hadiah itu, yang mendapati, perjanjian itu. Bangunan itu penuh petunjuk tentang masa lalu.

Apabila saya berjalan di lorong saya berfikir tentang apa yang dibuat mesin-mesin ini, yang berlari mereka, dan, walaupun, yang direka dan membuat mesin. Ia adalah sebahagian besar budaya kita. Semuanya dihasilkan. Segala-galanya yang anda gunakan, dipakai, memandu, hidup. Ini adalah semua produk yang dibuat oleh seseorang. Kita tidak boleh mula bayangkan bagaimana atau proses yang masuk ke dalamnya jika kita tidak pernah bekerja di sebuah kilang. Mereka yang tahu ketegasan yang membuat produk berkualiti, tepat dari konsep untuk membuat reka bentuk kepada bahan-bahan untuk menghasilkan untuk diedarkan kepada jualan untuk digunakan oleh pengguna. Ia adalah saluran paip yang besar yang bergantung kepada ekonomi dan budaya kita.

Apabila sebuah syarikat menaik taraf peralatan, mengubah proses atau, walaupun, keluar dari perniagaan, ia mempunyai aset material yang perlu dijual untuk memperoleh beberapa asetnya dan melabur semula mereka. Menjual lebihan juga menyimpan barang-barang ini daripada tapak pelupusan dan digunakan, yang membolehkan syarikat-syarikat kecil atau permulaan membeli peralatan yang mereka perlukan dengan lebih baik. Ini termasuk segala-galanya di pejabatnya (kerusi, meja, meja, apa sahaja di dalam atau di atas meja, komputer), jabatan penyelenggaraan (bekalan pembersihan, mentol lampu, sarung tangan, produk bilik mandi / kebersihan) dan lantai pengeluarannya (tong penyimpanan, alat, mesin, peralatan, perisai kimpalan, pemadam kebakaran).

Fikirkannya sebagai apa sahaja dan semua yang membuat syarikat berjalan. Lebihan Perindustrian HGR menghantar pembeli ke kemudahan pelanggan untuk membida apa sahaja yang mereka jual. Jika mereka membelinya, HGR mengangkutnya ke Euclid, Ohio, dan menjualnya semula kepada pelanggan tempatan di kawasan Cleveland dan kepada pelanggan antarabangsa menerusi laman webnya di hgrinc.com. Mana-mana pengeluar yang dibuat juga boleh dijual jika mereka tidak banyak menjual produk mereka (gelas wain, permaidani, cermin mata keselamatan, kulit). Itulah sebabnya anda boleh mencari apa sahaja dan segala-galanya di Lebihan Perindustrian HGR. Aisle 1 adalah kegemaran ramai pelanggan apabila mereka pergi "menggali."

Masukkan HGR Oktober 2017 "meneka apa itu" pertandingan Facebook

Oktober HGR meneka apa itu peraduan Facebook

Kepala ke laman Facebook kami untuk meneka apa peralatan atau jentera yang digambarkan. Untuk menyertai anda MESTI memenuhi berikut tiga kriteria: seperti halaman Facebook, berkongsi jawatan itu, dan menambah tekaan anda di bahagian komen. Mereka yang meneka dengan betul dan memenuhi kriteria ini akan dimasukkan ke dalam undian secara rawak untuk menerima HGR T-shirt percuma atau barangan lain sejuk.

Klik di sini untuk memasukkan tekaan anda pada halaman Facebook kami oleh 11: 59 pada hari Jumaat, Okt. 20, 2017. Pemenang akan ditarik dan diumumkan pada minggu berikutnya.

Apa trend yang boleh dijangka oleh pengeluar Northeast Ohio pada tahun hadapan?

MAGNET State of Manufacturing 2017 yang diadakan di Lebihan Perindustrian HGR

(Hormat dari Blogger Blogger Liz Fox, rakan pemasaran senior, MAGNET: Rangkaian Advokasi Pembuatan & Pertumbuhan)

Adakah industri pembuatan terus berkembang pada kadar yang sihat di 2018? Bagaimanakah peraturan kerajaan dan undang-undang baru mempengaruhi industri? Bagaimanakah pengeluar Northeast Ohio memanfaatkan peluang dan menghadapi cabaran pada tahun baru?

Cari di acara 2017 State Manufacturing di MAGNET pada Nov. 10!

Diadakan di Lebihan Industri HGR di Euclid, acara ini akan menyerlahkan kejayaan dalam pembuatan tempatan dan menangani masa depan sektor fiskal dan teknologi. Berikutan sarapan rangkaian, pagi akan penuh dengan pandangan tentang topik pembuatan berharga, termasuk peraturan OSHA, Industri 5.0, peralatan modal, dan banyak lagi.

Berikutan acara itu, wakil-wakil HGR akan menawarkan lawatan bilik pameran 500,000-kaki-kaki mereka dan pejabat yang baru diubah suai diisi dengan perabot yang dibuat oleh pelanggan mereka, beberapa pereka perabot utama di kawasan itu.

Tinggal di hadapan pertandingan dengan menyertai kami di acara Kejadian Pembuatan tahun ke-3, dan mendedahkan trend ekonomi yang akan menjejaskan perniagaan anda di 2018.

Butiran dan pendaftaran di sini: http://bit.ly/stateofmfg2018

Untuk maklumat lanjut, hubungi Linda Barita MAGNET di 216.391.7766 atau menembak kami e-mel. Sebagai alternatif, bersaing dengan berita MAGNET terkini oleh mengikuti kami di Twitter.

Jenis majikan apakah HGR? Petikan Spotlight dengan Doug Francis

Pembeli HGR Doug Francis

Bila anda mula dengan HGR dan mengapa?

Februari 28, 2011. Pada masa itu kedengarannya seperti kedudukan yang mencabar di mana saya boleh menggunakan pengalaman pendidikan dan jualan saya untuk bertemu dengan syarikat perkilangan besar untuk membeli peralatan lebihan mereka. Enam tahun kemudian, ia masih mencabar, dan saya menikmati orang yang saya bekerja dengan sangat. Saya merancang untuk bersama dengan HGR untuk tempoh tersebut.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Saya meliputi kebanyakan Wisconsin dan Cook, Boon, McHenry, dan County Tasik di Illinois. Saya menghubungi pelanggan untuk mengatur waktu untuk melihat peralatan lebihan mereka, susulan tawaran dan tawaran beli!

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Bahagian terbaik tentang tugas ini ialah berbeza setiap hari. Proses mengadakan mesyuarat, mendapatkan tawaran dan pembelian tawaran adalah konsisten, tetapi tidak ada urusan yang sama dua kali. Memegang saya tajam.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Cabaran terbesar saya ialah keperluan pelanggan yang berterusan dan sentiasa berubah.

Apa yang paling menarik masa anda di HGR?

Kebanyakan mesyuarat pembeli mempunyai detik-detik menarik. Terlalu banyak detik menarik untuk memilih yang paling menarik. Adalah bagus untuk berkumpul dengan rakan sekerja / rakan-rakan dan berada di sekitar pembeli lain yang mengalami aktiviti seharian yang sama.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Saya suka berada di luar dan kebanyakan aktiviti yang berkaitan dengan air dengan rakan dan keluarga. Wisconsin mempunyai aktiviti luar untuk setiap musim; jadi, saya bersyukur kerana di mana saya tinggal.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

Saya bukan penyembah pahlawan. Saya terpengaruh oleh orang yang berjaya setiap hari dan cuba meniru perkara yang membuatnya berjaya. Inspirasi saya adalah peningkatan diri; sentiasa ada ruang untuk menjadi lebih baik dengan segala-galanya.

Apa sahaja yang anda mahu tambah?

Saya gembira saya bekerja dengan kumpulan peminat yang baik di Jabatan Beli. Setiap kali kita bertemu di Cleveland, saya diingatkan bahawa pasukan yang hebat bekerja untuk HGR dengan matlamat yang sama seperti saya sendiri.

Masukkan HGR September 2017 "meneka apa itu" pertandingan Facebook

September 2017 Guess Apa itu pertandingan Facebook untuk Lebihan Perindustrian HGR

Kepala ke laman Facebook kami untuk meneka apa peralatan atau jentera yang digambarkan. Untuk menyertai anda MESTI memenuhi berikut tiga kriteria: seperti halaman Facebook, berkongsi jawatan itu, dan menambah tekaan anda di bahagian komen. Mereka yang meneka dengan betul dan memenuhi kriteria ini akan dimasukkan ke dalam undian secara rawak untuk menerima HGR T-shirt percuma atau barangan lain sejuk.

Klik di sini untuk memasukkan tekaan anda pada halaman Facebook kami oleh 11: 59 pada Isnin, Sept. 18, 2017. Pemenang akan ditarik dan diumumkan pada minggu berikutnya.

Pelajar CFHS memaparkan Kerja Panas dalam logam berat

(Dari Blogger Blogger Paula Maggio, pakar PR, Lebihan Perindustrian HGR)

Pelajar kembali ke bilik darjah. Dan itu bermakna pelajar dalam kelas logam di Cuyahoga Falls High School kembali di bangku kerja mereka, goggle keselamatan di tempat dan pengimpal dalam tangan.

Sekolah ini menawarkan dua kursus satu semester dalam logam dalam Program Teknologi Industri dan Pembuatannya. Di dalamnya, pelajar membangunkan kemahiran asas dalam fabrikasi logam dan proses penyambungan logam. Mereka belajar matematik perindustrian, reka bentuk, metalurgi asas dan pembentukan logam. Di samping itu, mereka mempelajari teori dan aplikasi pelbagai proses kimpalan dan fusing termasuk pematerian, pemotongan oxy-asetilena, kimpalan dan pateri.

Pelajar merancang dan membina projek dan membuat pembaikan menggunakan teknik yang mereka pelajari. Kami tersandung kepada pelajar - dan beberapa ciptaan mereka yang mereka sebut "Kerja Panas" - pada Cuyahoga Falls All-City Art Walk April lepas.

Berjalan bersama kami semasa kami menunjukkan kepada anda beberapa ciptaan mereka.

Murid pelajar Maddie menunjukkan bangku kerja Hot CFHS yang dipaparkan di Art Walk.
Pemegang botol wain dan pemegang tuala kertas adalah antara barangan yang dibuat oleh pelajar menggunakan kemahiran kerja logam mereka.
Pelajar bekerja logam CFHS juga memaparkan pemegang kertas tandas yang unik ini di Art Walk.
Pelajar kelas logam CFHS menjual barang-barang yang mereka paparkan di Art Walk, termasuk rak pegas yang diperbuat daripada kelab-kelab golf.

Gear up untuk Bulan Pembuatan 2017!

gulungan kuku oleh Stephen Herron

(Ihsan daripada Guest Blogger Liz Fox, rakan pemasaran kanan, MAGNET: Perkilangan Advocacy & Rangkaian Pertumbuhan)

Kerana 3.5 juta pekerjaan pembuatan dijangka akan tersedia menjelang akhir dekad, pengeluar terus mencari cara baru untuk melibatkan orang muda di dalam tumbuhan mereka. Ada yang meminta bantuan daripada usaha-usaha perantaraan seperti program Early Career Early College MAGNET, sementara yang lain menyertai jangkauan yang direka untuk mengubah persepsi pembuatan menjadi kilang, kotor yang tidak selamat ke persekitaran yang berteknologi tinggi dan menarik. Yang terakhir adalah perkara yang mendorong Hari Pembuatan, yang berlaku pada hari Jumaat pertama bulan Oktober, dan, oleh persatuan, Bulan Pembuatan (Oktober).

Dicipta dalam 2012, Hari Pembuatan bukan hanya untuk meraikan sektor secara keseluruhan, tetapi juga menekankan idea bahawa pekerjaan di lapangan sangat berkemahiran dan berlaku di beberapa kemudahan yang paling hebat di dunia. Untuk melakukan ini, syarikat sering membuka kilang mereka untuk mempamerkan teknologi terbaik mereka atau mengadakan pameran kerjaya dengan tujuan memaklumkan kepada pelajar tentang apa potensi laluan kerjaya yang berlaku untuk mereka dalam pembuatan.

Menurut kajian baru-baru ini oleh Deloitte, Hari Pembuatan telah terbukti berkesan bukan sahaja melibatkan golongan muda, tetapi melibatkan pengeluar dalam komuniti mereka. Malah, 89 peratus daripada syarikat yang dikaji nilai yang mengambil bahagian dalam acara Hari Pembuatan dan Bulan Pengilangan, dan 71 peratus pelajar dan orang muda yang menghadiri lawatan tumbuhan, pameran kerjaya / pekerjaan, atau acara lain berkata mereka lebih cenderung untuk menyebarkan perkataan dan menggalakkan rakan dan keluarga mereka untuk mendapatkan lebih banyak maklumat tentang apa yang disediakan perkilangan untuk komuniti, serta apa yang boleh dilakukan untuk individu tersebut.

Bertepatan dengan Hari Pembuatan (Oktober 6 tahun ini), sepanjang bulan Oktober juga Bulan Pembuatan di Ohio. Sebagai salah sebuah hab pembuatan yang paling pesat berkembang dan paling inovatif di negara ini, syarikat dan bukan keuntungan menggunakan peluang ini untuk bekerjasama untuk menangani kekurangan buruh yang berkemahiran dan mengarahkan persepsi orang ramai tentang pembuatan ke arah yang betul. Bukan sahaja ini termasuk perniagaan dari seluruh negeri, tetapi bab-bab tempatan organisasi profesional, pakar tenaga kerja, dan sekutu Perkongsian Perkongsian Tambahan, seperti MAGNET, TechSolve, dan lain-lain.

Tahun lepas, Ohio menjadi tuan rumah kepada acara-acara Hari Pembuatan 200, yang mengalahkan kawasan perkilangan yang kaya seperti New York, Indiana, dan Texas.

Salah satu daripada banyak acara yang menendang Bulan Pembuatan tahun ini ialah 6th Simposium Pembuatan NEO tahunan pada September 29. Ditaja oleh MAGNET dan Cleveland Engineering Society dan diadakan di Lorain County Community College, acara ini membahas topik-topik penting untuk pembuatan, termasuk cybersecurity, pipeline talent, dan banyak lagi. Pengilang yang mencari jawapan mengenai trend baru dan bagaimana untuk mengurangkan jurang kemahiran digalakkan untuk menghadiri (belum lagi lawatan hebat kemudahan Riddell yang baru di Ridgeville Utara boleh didapati selepas persidangan itu dibungkus pada jam 1!).

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang berlaku di Ohio pada Hari Pembuatan (atau bagaimana untuk memakai acara sendiri), lawati MFGDay.org atau ikuti @MFGDay di Twitter.

Butiran tambahan boleh didapati dengan log masuk ke manufacturingsuccess.org atau mengikuti MAGNET di @MAGNETOhio

Pusat Kecemerlangan Pembuatan Kolej Komuniti Cuyahoga berfungsi untuk mengisi jurang kemahiran

Pusat pembuatan kecemerlangan Tri-C

Pada bulan Jun, saya bertemu dengan Alicia Booker, naib presiden pembuatan, dan Alethea Ganaway, pengilang pembuatan & Stesen Ideasi pengelola program, Bahagian Pembangunan Tenaga Kerja, Komuniti dan Pembangunan Ekonomi Kolej Komuniti Cuyahoga di Kampus Metro. Booker berkata, "Kami mengambil pendekatan sistem perkilangan dan bukan pendekatan produk. Kami tidak hanya memfokuskan pekerjaan pada keperluan untuk mengisi jurang maka tiga bulan kemudian keperluan itu timbul lagi kerana berpura-pura. "

Untuk pasukan ini, ini semua mengenai pembangunan tenaga kerja dan mewujudkan tenaga kerja mahir. Lebih daripada pelajar 3,500 menghadiri program tenaga kerja, termasuk belia, orang dewasa yang berminat dalam peralihan kerjaya, pelajar yang sudah memiliki ijazah tetapi kembali ke kemahiran menaik taraf, orang tua yang berminat dalam kerjaya kedua, pekerja yang memerlukan latihan tambahan untuk peranan mereka sekarang , dan pencari kerja yang berminat untuk memulakan kerjaya.

Booker berpindah ke Ohio dua tahun lalu dari Pennsylvania untuk menerima jawatan itu. Ganaway berpindah dari program robotik Tri-C kepada pembuatan bahan tambahan untuk menulis geran untuk membiayai program tersebut. Sekarang, dua tahun kemudian, buah-buahan buruh mereka membayar di Pusat Kecemerlangan Pembuatan (MCoE).

Booker berkata, "Kami menawarkan jenama latihan unik - jangka pendek melalui tahap dua tahun ditambah peluang perpindahan. Kelas ditawarkan dalam persekitaran yang memenuhi keperluan para pelajar dan pelanggan - format hari, petang, hujung minggu, dan bootcamp, latihan sepenuh masa dan sambilan, dan sekarang kami boleh menawarkan latihan di tapak melalui Unit Latihan Mudah Alih Bank Rakyat. Program kami adalah menyeluruh, menawarkan pendedahan dan pendedahan kerjaya kepada pelajar berumur lapan tahun melalui Akademi Nuts & Bolt kami, lawatan menengah dan sekolah tinggi (melalui unit mudah alih), dan kredit kolej kami serta inisiatif K-12. "

Inilah yang MCoE yang dilebihkan mengandungi:Pusat pembuatan pengeksport kecemerlangan Tri-C

  1. Sebuah kedai yang menempatkan peralatan CNC
  2. Barisan sistem bersepadu dengan robot Fanuc yang dilancarkan pada bulan Jun 2017 (Pelajar boleh menjadi juruteknik pengeluaran bersertifikat dalam lapan minggu, termasuk automasi program, PLC, dan pemeriksaan visual untuk kawalan kualiti.)
  3. Makmal percetakan 3D yang menempatkan pengimbas Faro dan dua pencetak yang boleh mencetak peranti gred biomedikal
  4. Talian latihan PLC dengan kedua-dua sistem Allen-Bradley dan Siemens yang dilancarkan Pada bulan Ogos 2017 (Pelajar boleh mendapatkan pensijilan antarabangsa untuk Siemens Mechatronics Systems, terutamanya yang digunakan oleh syarikat-syarikat Eropah, kerana terdapat lebih daripada syarikat-syarikat Jerman 400 di timur laut Ohio, manakala Allen- Bradley lebih umum di Amerika Syarikat.Beberapa syarikat, seperti Ford, menggunakan kedua-dua sistem di bahagian-bahagian yang berlainan di loji tersebut. Latihan ini termasuk stesen PLC dengan papan hidraulik dan pneumatik dan lengan robot.)
  5. Rover untuk latihan maya-realiti dan permainan bersepadu
  6. A Fab Lab, ruang pembuat untuk komuniti dan kerjasama antarabangsa (ia menempatkan bilik darjah, penghala Techno CNC, mesin sulaman, kilang kecil untuk ukiran, menekan haba untuk T-shirt, topi dan cawan; pemotong vinil.)
  7. Unit mudah alih yang boleh pergi ke perniagaan, acara dan sekolah untuk peluang pengajaran dan demonstrasi di kawasan sembilan-county yang dilancarkan pada bulan Februari 2017 (Treler sesuai dengan pelajar dan pengajar 10; WiFi, komputer riba dan perisian yang dilengkapi mempunyai penjana sendiri; telah dipancarkan untuk amperahan yang berlainan dan boleh digunakan dengan peralatan percetakan elektrik, kimpalan, CNC, mekanik dan 3D. Makmal tersebut telah dikerahkan ke Persidangan & Ekspo Industri & Ekspo Industri 2017, Sidang Kemuncak Tenaga Kerja, Sekolah Tempatan Crestwood, dan Boys & Kelab Kelab Cleveland.)

Menurut Ganaway, "Program Pembuatan Additive tidak hanya mencetak 3D, tetapi kami mengajar para pelajar bagaimana membalikkan bahagian-bahagian kejuruteraan, reka bentuk 2D dan 3D, pengimbasan 3D, pemeriksaan dan teknologi lain yang berkaitan dengan pembuatan bahan tambahan. Pembuatan aditif tidak hanya berkaitan dengan pembuatan; ia termasuk disiplin lain, juga, seperti perubatan. Beberapa projek termasuk prostetik percetakan 3D untuk veteran di VA yang dilumpuhkan. "

Kolej ini menawarkan latihan di mana pelajar boleh mendapat kredit kolej dan pensijilan industri. Dalam latihan kimpalan, mereka belajar MIG, TIG, dan kimpalan melekat. Kemahiran Kanan Sekarang memberi pelajar kepada latihan CNC dalam pemesinan manual dan automatik. Mereka melatih kilang dan mesin bubut CNas Haas, dan mesin manual Bridgeport. Latihan pembuatan 3D / additive adalah dalam reka bentuk digital, dan pelajar menerima latihan dalam pelbagai teknologi percetakan 3D, termasuk penggunaan pencetak 3D, pengimbas, dan peralatan lain yang tersedia melalui Stesen Ideasi di mana mereka boleh bekerja dengan penghubung tekno, pengrajin laser, dll. Dalam Mekatronik, pelajar mempelajari teknik-teknik dalam mekanikal, elektrik, komputerisasi, dan mendapat pemahaman tentang bagaimana sistem ini berfungsi bersama-sama. Akhirnya, sebagai juruteknik produksi yang disahkan, pelajar bersedia untuk memulakan peluang kerjaya dalam pembuatan dan memperoleh empat pensijilan industri dalam bidang keselamatan, proses pengeluaran dan pengeluaran. Ini adalah program latihan hibrid yang meliputi latihan ke atas peralatan latihan sistem bersepadu untuk menyediakan mereka untuk pekerjaan dalam pengendalian bahan, pemasangan dan pengeluaran.

Untuk terus berhubung dengan industri, program ini mempunyai beberapa jawatankuasa penasihat yang terdiri daripada profesional industri dari sektor percetakan, pemesinan, elektrik, mekanikal, 3D dan pengangkutan. Mereka juga mempunyai program berasaskan majikan yang khusus, termasuk Tenaga Pertama, Swagelok dan ArcelorMittal, yang menasihatkan kolej berkenaan program tersuai yang membawa kepada pekerjaan dengan syarikat mereka. Perniagaan Tempatan, seperti Cleveland Job Corps, Daerah Sekolah Perbandaran Cleveland, Menuju Pekerjaan, Kelab Kanak-kanak & Girls, Ohio Means Jobs, Ford, General Motors, Daerah Pembetungan Daerah Northeast Ohio, Pihak Berkuasa Perumahan Metropolitan Cuyahoga, NASA, Arconic, Charter Steel, dan yang lain, gunakan perkhidmatan program tersebut.

Program ini, kata Booker, membantu memenuhi permintaan yang semakin meningkat untuk tenaga kerja mahir dengan "bekerja untuk mengukuhkan rantau ini dengan menyokong usaha sedia ada rakan kita dan dengan menangani keperluan yang kita dengar dari majikan untuk tenaga kerja mahir. Kami memberikan respons segera untuk kemahiran baru dengan membangunkan program baru dan modaliti latihan. Kami juga bekerjasama dengan sekolah-sekolah dan pertubuhan-pertubuhan belia untuk meningkatkan peredaran bakat yang diperlukan oleh industri. "Dia meneruskan dengan berkongsi bahawa cabaran paling biasa yang dilihatnya sebagai pengilangan adalah" penjajaran kemahiran - yang biasanya disebut sebagai jurang kemahiran. Impak teknologi dalam industri juga merupakan cabaran kerana industri berfungsi untuk bersaing dengan pertumbuhan teknologi, dan kami (sebagai institusi latihan) berusaha untuk memenuhi keperluan yang dirancang untuk pekerja mahir. "

Pusat pembuatan Tri-C mechatronics kecemerlangan

pembuatan bahan tambahan, percetakan 3D dan prototaip pantas: Apa bezanya?

Papan kekunci dengan kekunci cetak 3D

(Ihsan daripada Guest Blogger Liz Fox, rakan pemasaran kanan, MAGNET: Perkilangan Advocacy & Rangkaian Pertumbuhan)

Jika anda menaip "pembuatan bahan tambahan" dalam Google, beribu-ribu hasil muncul, termasuk segala-galanya daripada majalah untuk bahan pengeluar untuk pertubuhan keahlian menumpukan kepada subjek.

Banyak laman-laman juga menggunakan istilah "3D percetakan," "pembuatan bahan tambahan," dan "prototaip pantas" silih berganti, yang membawa sehingga satu persoalan yang penting: adakah ini benar-benar semua yang sama, atau perbezaan penting yang terlepas pandang?

Mari kita mulakan dengan asas-asas. pembuatan bahan tambahan adalah kaedah yang terdiri daripada proses baru yang telah dibangunkan semasa 30 tahun-tahun lepas. Selama ini berbeza-beza pada peringkat teknikal, kesemuanya melibatkan cepat membina komponen lapisan demi lapisan atau pencetak drop-by-drop menggunakan dan fail digital. Ini berbeza daripada proses pembuatan tradisional (seperti CNC pemesinan) kerana ia membina dan bukannya menghilangkan; dengan itu, membina sesuatu dari awal dan bukannya kerepek dari pada bahan yang sedia ada untuk membentuk bentuk tertentu atau objek.

Pada akar itu semua, 3D percetakan dan pembuatan bahan tambahan adalah satu dan sama. Walaupun kebanyakan pakar-pakar lebih suka "tambahan", "percetakan 3D" telah menjadi satu topik yang hangat diperkatakan yang bergema lebih dengan pengguna biasa, dan juga kelas baru pembuat yang yang muncul di 10 tahun-tahun lepas. Beberapa perdebatan teori ini, tetapi dalam pengalaman kita, ia memanjangkan sedikit di luar keutamaan peribadi, seperti memanggil soda "pop" atau sebaliknya.

prototaip pantas adalah cerita yang berbeza. Manakala bahan tambahan dan percetakan 3D menggambarkan proses, prototaip pantas adalah satu cara untuk menggunakan teknologi itu, khususnya dalam persekitaran ujian dan / atau untuk tujuan reka bentuk yang mempunyai apa-apa sedikit atau kaitan dengan aplikasi perkhidmatan. Ungkapan "gagal cepat, gagal murah" sering digunakan untuk amalan ini, kerana teknologi tambahan membolehkan pengeluar untuk bereksperimen dengan idea-idea yang berbeza, reka bentuk, dan fungsi tanpa perlu bimbang terlalu banyak tentang kos bahan. Beberapa pilihan termasuk warna Jet Printing (CJP), Direct Metal Laser pensinteran (DMLS), dan stereolithography (SLA), yang telah digunakan untuk membuat perkara-perkara yang pelbagai seperti komponen kereta, mainan, dan implan pembedahan.

Tanpa mengira aplikasinya, 3D percetakan terus merevolusikan sektor pembuatan. Sebagai teknologi semasa diperbaiki dan kaedah baru dibangunkan, inovasi ini adalah kesan syarikat menjadi lebih baik dengan menawarkan lebih cepat, alternatif yang lebih murah untuk menggunakan proses dan bahan-bahan tradisional.

Semak cara MAGNET membantu pengeluar menggunakan kuasa tambahan keupayaan pengeluaran dalam produk dan proses mereka:

Untuk maklumat lanjut, hubungi MAGNET di 216.391.7766, lawati manufacturingsuccess.org, atau mengikuti kami di Twitter di @MAGNETOhio!

Foto ihsan daripada Shutterstock

Apakah jenis majikan adalah HGR? perhatian pembeli dengan Bob Buerger

HGR pembeli Bob BuergerBila anda mula dengan HGR dan mengapa?

2004, tetapi saya berpindah ke peranan pembeli dalam 2014. kawan-kawan saya dan saya berada di a Hell Angels kering poker jangka secara Ronald McDonald House. One stop adalah bar tempatan dipanggil Stingers berhampiran HGR. Kerana ia adalah perhentian terakhir, kita fikir kita akan mempunyai bir dan berakhir mesyuarat Mike Lima, pengurus penghantaran HGR pada masa itu, yang berkata mereka sedang mencari seseorang di jabatan yang datang. Saya digunakan, dan mereka mengupah saya. Saya juga digunakan untuk membeli-belah di McKean dan HGR selama bertahun-tahun, terutamanya pada hari Rabu apabila kita boleh mempunyai makan tengah hari percuma dan kedai. Saya fikir ia adalah tempat yang neatest. Tidak ada tempat lain yang saya telah mencari seperti HGR dengan saiz yang sangat besar, magnitud dan apa yang ia - walaupun dalam semua perjalanan saya sekarang.

Apa yang kamu lakukan sebelum HGR?

Saya berjaya kemasan logam dan syarikat penyaduran dan biasa dengan kebanyakan pelanggan Mike Paoletto bahawa dia membeli dari. Saya suka jentera dan kerja kayu dan sentiasa di sekitarnya.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Southern Missouri, selatan Illinois, selatan Kentucky, 75 peratus daripada Tennessee, barat laut Alabama, Mississippi dan Arkansas. Saya tinggal mengenai 30 minit dari Memphis.

Isnin adalah hari pejabat untuk terjebak. Rata-rata, saya jauh dari rumah semalaman 1.5 hari seminggu. Saya melancong dari syarikat ke syarikat melihat peralatan dan membeli apa yang kita boleh, iaitu kira-kira 15 peratus daripada apa yang kita lihat, secara purata. Saya melihat kira-kira tiga perniagaan sehari tetapi telah dilihat sehingga enam.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Bertemu dengan orang baru dan syarikat-syarikat baru. Pada HGR, saya melihat semua peralatan ini datang tetapi tidak pernah melihat ia beroperasi, tetapi sekarang saya pergi ke syarikat-syarikat pembuatan yang besar dan dapat melihat penyemperitan talian dan robot dalam tindakan dan sedar, "Oh, itulah bagaimana ia dibuat." Setiap hari adalah baru dalam pembelajaran, dan tugas yang sangat menarik.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Teknologi. Saya bukan orang komputer. Apabila saya mula-mula mengambil kerja ini, satu-satunya pengalaman yang saya ada adalah sebagai kerani inventori di HGR yang memasukkan maklumat. Dan, saya mempunyai telefon flip. Pemilik HGR mengambil lompatan besar iman yang memberikan saya kedudukan ini. Brian berkata, "Mari kita memberi peluang kepada lelaki ini. Dia seorang pekerja yang baik dan sentiasa tepat pada masanya. "Saya tidak pernah terlambat sekali dan tinggal 30 beberapa minit lagi. Walaupun Rick terpaksa mengajar saya bagaimana untuk menyalin dan tampal.

Bila anda mula dengan HGR dan mengapa?

2004, tetapi saya berpindah ke peranan pembeli dalam 2014. kawan-kawan saya dan saya berada di a Hell Angels kering poker jangka secara Ronald McDonald House. One stop adalah bar tempatan dipanggil Stingers berhampiran HGR. Kerana ia adalah perhentian terakhir, kita fikir kita akan mempunyai bir dan berakhir mesyuarat Mike Lima, pengurus penghantaran HGR pada masa itu, yang berkata mereka sedang mencari seseorang di jabatan yang datang. Saya digunakan, dan mereka mengupah saya. Saya juga digunakan untuk membeli-belah di McKean dan HGR selama bertahun-tahun, terutamanya pada hari Rabu apabila kita boleh mempunyai makan tengah hari percuma dan kedai. Saya fikir ia adalah tempat yang neatest. Tidak ada tempat lain yang saya telah mencari seperti HGR dengan saiz yang sangat besar, magnitud dan apa yang ia - walaupun dalam semua perjalanan saya sekarang.

Apa yang kamu lakukan sebelum HGR?

Saya berjaya kemasan logam dan syarikat penyaduran dan biasa dengan kebanyakan pelanggan Mike Paoletto bahawa dia membeli dari. Saya suka jentera dan kerja kayu dan sentiasa di sekitarnya.

Apa yang wilayah anda, dan apa yang anda lakukan setiap hari?

Southern Missouri, selatan Illinois, selatan Kentucky, 75 peratus daripada Tennessee, barat laut Alabama, Mississippi dan Arkansas. Saya tinggal mengenai 30 minit dari Memphis.

Isnin adalah hari pejabat untuk terjebak. Rata-rata, saya jauh dari rumah semalaman 1.5 hari seminggu. Saya melancong dari syarikat ke syarikat melihat peralatan dan membeli apa yang kita boleh, iaitu kira-kira 15 peratus daripada apa yang kita lihat, secara purata. Saya melihat kira-kira tiga perniagaan sehari tetapi telah dilihat sehingga enam.

Apa yang anda suka yang paling mengenai kerja anda?

Bertemu dengan orang baru dan syarikat-syarikat baru. Pada HGR, saya melihat semua peralatan ini datang tetapi tidak pernah melihat ia beroperasi, tetapi sekarang saya pergi ke syarikat-syarikat pembuatan yang besar dan dapat melihat penyemperitan talian dan robot dalam tindakan dan sedar, "Oh, itulah bagaimana ia dibuat." Setiap hari adalah baru dalam pembelajaran, dan tugas yang sangat menarik.

Apa yang cabaran terbesar anda?

Teknologi. Saya bukan orang komputer. Apabila saya mula-mula mengambil kerja ini, satu-satunya pengalaman yang saya ada adalah sebagai kerani inventori di HGR yang memasukkan maklumat. Dan, saya mempunyai telefon flip. Pemilik HGR mengambil lompatan besar iman yang memberikan saya kedudukan ini. Brian berkata, "Mari kita memberi peluang kepada lelaki ini. Dia seorang pekerja yang baik dan sentiasa tepat pada masanya. "Saya tidak pernah terlambat sekali dan tinggal 30 beberapa minit lagi. Walaupun Rick terpaksa mengajar saya bagaimana untuk menyalin dan tampal.

Apa yang tempat kegemaran anda untuk makan apabila anda berada di jalan raya?

tempat kegemaran saya untuk makan dengan burger yang terbaik adalah Grill Abe di Mississippi. Ia lama 100 tahun Tempat duduk 10-15.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Isteri saya dan saya membeli sebuah rumah yang dimiliki oleh seorang ibu tunggal yang berfikir pita saluran tetap segala-galanya; jadi, saya menghabiskan banyak masa saya bekerja di rumah dan di luar di halaman. isteri saya berkata bahawa dia benar-benar ingin kolam; jadi, kita meletakkan kolam di-tanah pada tahun lepas.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

ibu dan ayah saya. Ibu kerana dia memberikan saya rasa lucu yang besar. Beliau mengajar saya untuk ketawa pada diri saya sendiri. Ayah kerana dia memberikan saya etika kerja yang besar. Dia adalah seorang mandur di Ford Brookpark Foundry lebih daripada 25 tahun. Dia akan meninggalkan untuk kerja-kerja di 5: 30 saya sedang dalam kemeja putih dan pulang ke rumah dengan baju kelabu. Dia mempunyai terbentang tentang 150 hari di mana dia bekerja setiap hari tanpa cuti. Beliau juga merupakan pertempuran Marine Corp. veteran yang berkhidmat di Korea. Beliau mengajar saya bahawa jika anda bekerja keras dalam kehidupan anda manfaat.

Apa-apa saya terlepas yang anda mahu seluruh pasukan tahu?

Pada HGR, jika anda memberikan 100 peratus dan bekerja keras, pemilikan akan mengenali anda apabila kedudukan yang tersedia. Mereka sentiasa terbuka untuk memberi seseorang peluang.

Apa yang anda suka lakukan apabila anda tidak bekerja?

Isteri saya dan saya membeli sebuah rumah yang dimiliki oleh seorang ibu tunggal yang berfikir pita saluran tetap segala-galanya; jadi, saya menghabiskan banyak masa saya bekerja di rumah dan di luar di halaman. isteri saya berkata bahawa dia benar-benar ingin kolam; jadi, kita meletakkan kolam di-tanah pada tahun lepas.

Yang adalah wira anda atau terbesar mempengaruhi / inspirasi, dan mengapa?

ibu dan ayah saya. Ibu kerana dia memberikan saya rasa lucu yang besar. Beliau mengajar saya untuk ketawa pada diri saya sendiri. Ayah kerana dia memberikan saya etika kerja yang besar. Dia adalah seorang mandur di Ford Brookpark Foundry lebih daripada 25 tahun. Dia akan meninggalkan untuk kerja-kerja di 5: 30 saya sedang dalam kemeja putih dan pulang ke rumah dengan baju kelabu. Dia mempunyai terbentang tentang 150 hari di mana dia bekerja setiap hari tanpa cuti. Beliau juga merupakan pertempuran Marine Corp. veteran yang berkhidmat di Korea. Beliau mengajar saya bahawa jika anda bekerja keras dalam kehidupan anda manfaat.

Apa-apa lagi yang anda mahu semua orang tahu?

Pada HGR, jika anda memberikan 100 peratus dan bekerja keras, pemilikan akan mengenali anda apabila kedudukan yang tersedia. Mereka sentiasa terbuka untuk memberi seseorang peluang.

Nickel Plate Persatuan Sejarah & Teknikal Road derma untuk konvensyen majlis makan tengah hari

HGR sumbangan kepada Persatuan Sejarah Road & Technical Nickel Plate untuk majlis makan tengah hari konvensyen tahunan
Chuck Klein, Pengerusi konvensyen NKPHTS, dengan Matt Williams, ketua pegawai pemasaran HGR ini

Pada September 28 - 30, The Nickel Plate Sejarah Road dan Persatuan Teknikal (NKPHTS) menjadi tuan rumah konvensyen tahunannya di Cleveland, salah satu perhentian di Jalan kereta api Nickel Plate, yang menghubungkan New York, Chicago dan St Louis. Jika anda terlepas, anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai masyarakat di 2015 HGR ini blog. kemudahan semasa HGR adalah salah satu daripada Cleveland berhenti pada baris di mana Fisher Auto Plant Badan GM digunakan kereta api untuk mengangkut badan kereta ke Detroit. Anda boleh membaca tentang sejarah tapak pada masa lalu ini blog.

Jadi, mengapa kita bercakap tentang satu peristiwa yang tidak berlaku sehingga September? Nah, kerana menarik kira konvensyen memerlukan perancangan, dan Chuck Klein, Pengerusi konvensyen NKPHTS ', sedang berjalan persembahan. Pada Mac 7, beliau melawat bilik pameran HGR dalam Euclid untuk mengambil beliau "daftar" untuk $ 1,000, yang didermakan oleh HGR. Matt Williams, ketua pegawai pemasaran HGR, adalah ahli NKPHTS. Dan, HGR mengambil berat tentang memelihara warisan tapak, yang merupakan satu bahagian penting dalam usaha perang dan perindustrian di Cleveland.

Williams menyertai masyarakat kerana datuknya bekerja dalam Plat nikel ini Canton, Ohio, Railyard, dan bapanya, seorang jurutera elektrik, adalah Presiden Orville Railroad Heritage Society. Walaupun Klein, pakar optik yang telah bersara, adalah model kereta api peminat dan ahli jawatankuasa bagi Model Persatuan Kereta Api Nasional, iaitu bagaimana dia datang dengan tugas Pengerusi konvensyen.

Klein berkata, "Kami hampir tidak melakukan majlis makan tengah hari itu kerana ia tidak dapat dilaksanakan dari segi kewangan, tetapi dengan sumbangan dari HGR untuk menampung sewa bilik, kami dapat melakukannya." Dan, menariknya keluar dalam gaya mereka akan lakukan. masyarakat ini alik hadirin konvensyen dari Holiday Inn South Cleveland - Independence ke Terminal Tower dengan berhenti khas di sepanjang jalan. Lawatan ke dek pemerhatian menara ini juga dirancang. Topik persembahan majlis makan tengah hari akan "Dari Fair Chicago Dunia untuk Dataran Awam Cleveland:. Kisah Menara Terminal"

Bagi pencinta Cleveland sejarah, terutama dengan Dataran Awam, Klein menyediakan pelbagai maklumat. Saya belajar lebih dalam masa satu jam dengan dia tentang sejarah bangunan-bangunan di Dataran Awam dan saudara-saudara Van Sweringen yang membina mereka daripada apa yang saya telah belajar dalam (ahem) saya jumlah yang tidak didedahkan tahun di planet ini di mana saya telah tinggal di Cleveland sejak kelahiran. Beliau mencadangkan buku Giants tidak kelihatan: The Empires of Cleveland Van Sweringen Brothers oleh Herbert H. Harwood Jr. Ia kini dalam senarai Goodreads saya!

Jika anda berminat untuk menyertai masyarakat atau menghadiri konvensyen itu, anda boleh mendapatkan maklumat lanjut mengenai masyarakat laman web. Kami akan berada di majlis makan tengah hari yang mencari untuk anda!

alumni Universiti Cornell dan pasangan MAGNET untuk menjadi tuan rumah seminar pembuatan

Cornell Club of Northeastern Ohio logo

Pada Feb 21, The Cornell Club of Northeastern Ohio ditaja perhimpunan di MAGNET (Manufacturing Advocacy & Rangkaian Pertumbuhan) untuk mengetahui tentang "Pembuatan dan Masa Depan Kerja di Timur Laut Ohio." Acara ini telah dihadiri oleh alumni Cornell, serta berminat pihak dari pendidik kawasan dan perniagaan.

Linda Barita, pengarah perikatan strategik MAGNET, mengetuai perbincangan dan disertai oleh Mike O'Donnell, VP operasi, dan Dave Pierson, jurutera utama dan ketua percetakan dan percetakan 3D.

Perkara yang dibincangkan berkisar data dari NEO Penyiasatan Pembuatan 2017 dijalankan oleh MAGNET dan rakan kongsinya, Universiti Korporat dan Universiti Negeri Kent di Stark.

Kaji selidik itu menunjukkan bahawa pengeluar bimbang tentang tiga isu utama: kenaikan kos penjagaan kesihatan, menarik dan mengekalkan pekerja yang berkelayakan, dan dasar-dasar kerajaan dan peraturan-peraturan.

Fokus perbincangan berkisar menarik tenaga kerja yang mahir, dengan memberi tumpuan kepada pelajar di sekolah tinggi. Walaupun latihan sekolah tinggi tradisional telah untuk junior atau senior, Pierson berkata dia kini sedang merekrut mahasiswa supaya dia boleh menawarkan mereka latihan selama empat tahun sebelum tamat pengajian. Dia menyatakan bahawa pelatih telah bersedia untuk menyertai tenaga kerja selepas empat tahun latihan dan menyesuaikan diri dengan mudah untuk pekerjaan baru mereka.

Persoalannya sekitar latihan untuk orang dewasa yang pekerjaan hilang semasa kemelesetan 2008 itu. Dalam satu artikel The Plain Dealer, Olivera Perkins melaporkan, "Enam pekerjaan yang 10 kehilangan kebanyakan pekerjaan adalah sederhana atau lebih tinggi. Mereka termasuk setiausaha eksekutif dan pembantu pentadbiran; pakar operasi perniagaan, termasuk broker; . Dan paling jawatan guru sekolah menengah "Dia terus dengan menyatakan bahawa" kedua-dua pekerjaan yang paling cepat berkembang lebih rendah membayar: penyediaan makanan dan berkhidmat pekerja, dengan gaji setiap jam median $ 8.71, dan pembantu kesihatan rumah, pada $ 9.18 yang jam. "(Perkins, 1) masalah ini telah meningkatkan bilangan" bekerja miskin "dalam masyarakat kita.

Bagaimanakah kita sebagai satu komuniti, menawarkan orang dewasa dalam masyarakat yang mendapati diri mereka di luar pasaran kerja dengan peluang untuk belajar kemahiran yang diperlukan dalam persekitaran pembuatan hari ini? Ia akan mengambil perkongsian antara industri pembuatan, pendidik, kerajaan, dan orang-orang, seperti saya, yang bekerja dalam bidang Perhubungan perindustrian dan buruh, untuk mewujudkan peluang-peluang pekerjaan yang akan mampu pekerja dengan peluang untuk mendapatkan wang yang cukup untuk menyokong beliau atau dirinya.

Kerja Dipetik

Perkins, Olivera. (2012, Sept. 3). "Pekerjaan dengan pertengahan berbayar hilang dari pasaran buruh kawasan Cleveland." Diambil
dari:
http://www.cleveland.com/business/index.ssf/2012/09/decent_paying_jobs_disappearin.html

Bagaimana saya boleh mengurangkan kos pembuatan?

lelaki yang bekerja di kilang pengeluaran

(Ihsan daripada Guest Blogger Liz Fox, rakan pemasaran kanan, MAGNET: The Advocacy Pertumbuhan Manufacturing Rangkaian)

Anjakan pembuatan dan tumbuh melalui inovasi teknologi dan permintaan yang lebih tinggi, kedai sentiasa menjadi lebih fleksibel dan memeluk idea pelangsingan. Hasilnya, pengeluar mencari cara-cara untuk menjimatkan wang tanpa mengorbankan tenaga kerja yang berharga, proses, atau komponen. Jika usaha anda tidak menghasilkan margin keuntungan yang ideal, berikut adalah beberapa idea penurunan kos yang berharga yang perlu diambil kira dalam perancangan jangka panjang anda.

Menilai dan meningkatkan proses anda.

Sebelum mengambil langkah seterusnya ke arah mengurangkan kos, anda perlu menilai proses pembuatan anda dengan melihat mereka dari setiap sudut. Apakah perkara-perkara yang anda perasan? Adakah terdapat langkah-langkah atau peralatan yang tidak perlu? Apabila anda melihat gambaran yang lebih besar, ia bukan sahaja memberitahu anda di mana perkara yang boleh diperbaiki, tetapi memberikan anda panduan mengenai bagaimana untuk inovatif supaya bahan-bahan yang tidak sia-sia, buruh tidak mahal, dan sekerap adalah minimum.

Ini boleh melibatkan berikut:

  • Melaksanakan teknik tambahan untuk mengurangkan masa pembangunan dan menggunakan bahan-bahan yang lebih murah
  • Membuat lebih baik menggunakan pembekal dengan menilai dan mengutamakan keperluan semasa anda
  • Ubah suai reka bentuk untuk membuat mereka lebih kos efektif
  • Mengamalkan pembuatan Lean dan mewujudkan budaya peningkatan berterusan

Pergi hijau.

Syarikat kini lebih terbuka kepada kemampanan sebagai tunggak utama dalam operasi sehari-hari mereka, dan ini bermakna memotong kembali pada penggunaan tenaga. Dengan campuran yang tepat teknologi, data masa nyata, dan sumber-sumber lain, syarikat-syarikat boleh berjalan lebih perlahan tanpa melupuskan perkhidmatan pelanggan yang baik atau mewujudkan masa tunggu yang lebih lama. Mengambil inisiatif dengan memasang lampu cekap tenaga, menjadualkan semula penggunaan peralatan berkuasa tinggi, dan meletakkan bersama satu pasukan khas untuk memastikan semua kos pengeluaran tenaga berorientasikan diuruskan dengan sewajarnya.

Mengambil kira kos inventori.

ruang Inventori digunakan untuk tempoh masa yang panjang boleh menyebabkan kos yang tinggi untuk penyimpanan, penyelenggaraan, dan insurans. Mengambil langkah-langkah untuk membuat operasi anda lebih cecair, responsif dan berorientasikan permintaan sebenar yang dinyatakan, yang boleh membantu anda mengelakkan berlebihan, mengurangkan jumlah sisa, dan dengan ketara mengurangkan tunai dibelanjakan untuk ruang untuk inventori produk tambahan.

Untuk maklumat lanjut, MAGNET hubungan di 216.391.7002 atau layari manufacturingsuccess.org.

Dipijak pada brek dan belajar yang setem pengeluar tempatan komponen brek

Ford F150

Stamco Industries Inc., 26650 Lakeland Blvd., Euclid, Ohio, telah dimulakan oleh William Sopko (lihat William Sopko & Son Co. dan tenaga angin) Dalam 1983 apabila beliau membeli aset dan bangunan daripada sebuah lagi syarikat setem yang ditutup pada 1982. Dia memilih untuk mencari di Euclid, Ohio, kerana, "The City of Euclid adalah mesra ke arah pembuatan. Pada tahun-tahun 34 bahawa kita telah terletak di Euclid, Stamco telah membuat tiga atau empat pengembangan tumbuhan, dan bandar amat menyokong aktiviti ini. "

Syarikat ini adalah logam cop rasmi berat-tolok. Ini bermakna bahawa ia mengambil kepingan rata logam atau logam yang datang dalam gegelung (gambar gulung keluli yang anda lihat diangkut pada trak di lebuh raya), meletakkan ia di dalam mesin yang membekalkan keluli ke dalam akhbar setem yang naik dan turun dengan sejumlah besar tenaga untuk menjana komponen atau produk siap pada akhir mesin.

Bahagian ini digunakan oleh industri brek dalam kereta, trak, SUV, semis, peralatan ladang, peralatan ketenteraan dan pesawat. Bergantung pada jenama kenderaan yang anda memandu, jika ia merupakan jenama utama Amerika, lebih banyak kemungkinan bahagian Stamco berada di brek kereta atau trak anda. Roy Richards, pengurus operasi komersial di Stamco, berkata, "Saya merasa sangat memuaskan untuk melihat bahagian-bahagian yang dihasilkan dengan peralatan kami di bangunan kami dan melihat kenderaan setiap hari yang terdiri daripada bahagian-bahagian yang sangat."

Tetapi, Stamco sebuah kedai kerja, yang bermakna ia tidak mempunyai produk sendiri atau benar-benar membuat brek. Ia membeli bekalan dari sebuah gudang yang membeli bahan mentah dari pengeluar logam. Kemudian, ia menyediakan perkhidmatan dengan membuat komponen atas permintaan pembekal. pembekal yang membuat produk siap (brek atau komponen brek) untuk menjual kepada pembekal lain yang memasang ia kemudian menjualnya kepada pengilang yang membuat kenderaan. Adakah anda tahu bahawa banyak syarikat yang terlibat dalam membuat sistem brek kenderaan yang memastikan anda selamat di jalan raya?

Menekan yang Stamco menggunakan untuk mengeluarkan bahagian-bahagian ini adalah medium untuk muatan berat, yang bermakna ia besar dan berkuasa. Sebagai contoh, sebuah Ford F-150 boleh membawa tan 1.5 kargo. Ini mesin mempunyai kapasiti 3,000-tan. Bahagian-bahagian yang dihasilkan adalah lebih besar dari segi saiz dan berat sebanyak 20 pound setiap satu. Oleh kerana itu, 80 peratus daripada asas pelanggan Stamco ini terletak dalam batu 500; walaupun, ia mengeksport ke Belgium, India, Mexico dan Brazil. Dan, atas sebab yang sama, bahan utama yang Stamco menggunakan - keluli - dibeli dari gudang keluli tempatan yang membelinya dari ArcelorMittal Amerika Syarikat pada Cleveland Flats. Ini mewujudkan kelebihan strategik kerana kos pengangkutan lebih rendah.

Anda mungkin biasa dengan istilah "alat dan mati." Unit dimasukkan ke dalam akhbar untuk menghapuskan bahagian yang dipanggil acuan. Stamco membuat beberapa mati, membeli orang lain, dan disediakan dengan mati oleh pelanggan yang membuat pesanan. Oleh itu, syarikat itu menggaji kakitangan sepenuh pembuat alat-dan-mati, jurutera, pereka, operator mesin, mati penetap dan angkat trak pemandu. "Syarikat itu telah dibangunkan dengan falsafah kerja berpasukan. Pekerja belajar untuk mengendalikan akhbar tertentu kemudian ditugaskan untuk mesin lain untuk crosstrain di bahagian-bahagian lain peralatan, "kata Sopko.

Berhubung dengan masa depan boleh dijangkakan syarikat itu, dia menyatakan, "Cabaran terbesar kami adalah mencari jurutera berpengalaman dan pembuat alat-dan-mati, dan dalam beberapa tahun akan datang kita akan mempunyai orang-orang yang akan bersara. Saya sedar bahawa kolam tenaga kerja mahir adalah lebih kecil daripada sebelum ini, dan kami akan dapat mencari orang baru. "Beliau berkongsi bahawa untuk Stamco, serta pengeluar tempatan yang lain, 2015 / 2016 perlahan tetapi dia percaya perniagaan akan mengambil sedikit dalam 2017. Pada akhir 2017 dan ke dalam 2018, Stamco mempunyai projek-projek baru yang dijadualkan dan akan sibuk. Itu berita baik untuk ekonomi tempatan!

Berminat dalam memacu salah satu daripada ini?

trak semi di lebuh raya

Adakah anda tahu seseorang 18 tahun atau lebih tua yang sedang mencari kerjaya yang menawarkan kepadanya atau kemerdekaan dari persekitaran pejabat? Ada permata di sini di Euclid yang mungkin membantu - Driving Academy Truck College Cuyahoga Masyarakat.

Pada Jan 24, The Euclid Dewan Perniagaan dihoskan Perbualan yang bulanan Kopi, terbuka kepada ahli-ahli Dewan dan masyarakat, di Driving Academy Truck, kini penjenamaan semula sebagai Pusat Pengangkutan. Hadirin bertemu dengan Pengarah Ian Wilson, telah diberi sedikit penerangan ringkas mengenai program ini, dan telah diberi peluang untuk mengalami simulator latihan komersial memandu. Dua peserta Melaluinya jalan maya dan pertemuan dengan hujan, kabus, salji, ais, penunggang basikal, pemandu dan bahaya lain.

trak memandu simulator di Kolej Komuniti Cuyahoga

Wilson menjelaskan bahawa kolej itu sedang beralih daripada hanya menjadi memandu akademi trak dan mula menawarkan program dalam rantaian bekalan dan logistik, serta program diesel berteknologi untuk menjadi pusat pengangkutan perkhidmatan penuh. Pada masa ini, pelajar boleh mendapat Kelas A atau lesen memandu komersial B yang membolehkan mereka untuk memandu sebuah trak penuh, hauler kereta, lori gas dan lain-lain, serta bas sekolah atau forklift.

Untuk membantu dengan pembelajaran diakses, kolej itu baru-baru ini dibeli dan diubahsuai yang 53 kaki separuh trak dan treler ke dalam treler mudah alih untuk latihan pembuatan. Separuh daripada treler itu adalah kelas. Separuh lagi adalah makmal. Dengan cara ini, pihak kolej boleh mengambil kelas untuk pelajar yang boleh bekerja di tapak di kemudahan pembuatan dan tidak dapat lari untuk hari tersebut. Ia juga boleh pergi ke sekolah untuk menjalankan demo outreach untuk pelajar sekolah menengah yang mungkin berminat dalam kerjaya pengangkutan atau pembuatan.

Dia berkata, "Pada bila-bila masa, 200,000 pekerjaan trak yang ada, di seluruh negara, dan industri yang sentiasa sedang mencari pemandu. Trucking adalah penting dengan semua negara ini tidak. Segala-galanya dalam rumah anda adalah pada trak pada satu ketika. "

Sebagai Wilson menjelaskan, Kolej Komuniti Cuyahoga terletak akademi dalam Euclid, Ohio, sebagai sebahagian daripada kawasan pembuatan akses mudah kepada junctures pengangkutan serta pengeluar tempatan. Akademi ini telah pun diangkut dengan trak peralatan dari jabatan penyelenggaraan kolej sendiri memiliki jalan untuk HGR Surplus Perindustrian bagi konsainan.

Kemas kini pada 2015 penerima pembuatan biasiswa HGR ini

Jon Berkel Elyria Foundry
(Foto ihsan Elyria Foundry)

(Ihsan daripada Guest Blogger Jonathan Berkel, 2015 HGR Surplus Industrial penerima Biasiswa Pembuatan)

Sejak saya menerima biasiswa pembuatan dari HGR Surplus Industrial dalam 2015 dan lulus dari High School Elyria dan Lorain County JVS di mana saya belajar kimpalan dan fabrikasi, saya telah melanjutkan pelajaran saya di Kolej Komuniti Lorain County untuk mendapatkan sekutu ijazah sains. Pada musim gugur 2017, saya akan berpindah ke The Ohio State University untuk mendapatkan ijazah sarjana muda saya dalam bidang kejuruteraan kimpalan.

Bagi tahun lalu dan setengah di Kolej Komuniti Lorain County saya telah mengambil kelas dalam matematik, sains, bahasa Inggeris dan pendidikan umum yang akan memindahkan kepada The Ohio State University. Kursus-kursus ini akan menyediakan saya untuk kursus masa depan Aku tidak akan mengambil untuk mengejar ijazah saya.

Semasa menghadiri kelas, saya bekerja sambilan, dan saya bekerja sepenuh masa apabila kelas tidak berada dalam sesi di Elyria corak Co., sejak saya menamatkan pengajian sekolah tinggi sebagai pengimpal dan pembuat corak. Saya melakukan sedikit segala-galanya. Saya sedang bekerja di beberapa projek untuk Elyria Foundry. Saya juga telah bekerja pada bingkai untuk pangkal corak. bingkai ini akan bergerak pada asas corak untuk memberi asas sokongan kuat.

Saya mahu ingin kesemua penama 2017 biasiswa nasib baik.

kimpalan Jon Berkel
(Jonathan kimpalan)

Stakeholders berkumpul di Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland untuk merangka pelan tenaga kerja pembangunan

Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland

Pada Isnin, Disember 12, sebilik penuh pengeluar, pendidik, pemimpin politik, bukan keuntungan dan lain-lain berkumpul, menurut Jason Drake Perikatan Program bilik kerja, "untuk memulakan perbincangan mengenai kurikulum dan program dalam perkhidmatan tenaga kerja dan untuk memulakan membangunkan pelan strategik yang akan membantu mengisi semula pembangunan modal insan bagi syarikat tempatan. "Beliau menambah bahawa" matlamat utama kami adalah untuk membawa aset tempatan, negeri dan persekutuan seberapa banyak ke dalam jajaran untuk menyokong program pendidikan untuk sekolah-sekolah awam yang menekankan kemahiran mekanikal asas, kerjaya kesedaran dan kaunseling, teguh dan pelbagai berasaskan kerja pengalaman pembelajaran di dalam kelompok kerjaya dengan peluang yang ada di pasaran kerja tempatan, dan protokol untuk membuka laluan lebih lancar dari bilik darjah kepada kerjaya. "

Bilik kerja Alliance Program sedang berusaha untuk mewujudkan ruang pembuat sebagai batu asas kejiranan untuk meningkatkan kemahiran dan latihan kemahiran kepada belia dan orang dewasa dalam kemahiran yang diperlukan oleh pengeluar. Organisasi ini bekerjasama dengan Cleveland Job Corps, pusat latihan kediaman dengan kapasiti untuk menempatkan pelajar 440 berumur 16-24 di mana mereka boleh pergi untuk latihan teknikal dan akademik tiada kos selama dua tahun dengan satu tahun bantuan penempatan pekerjaan. Rakan kongsi ketiga ialah Dan T. Moore Syarikat, portfolio syarikat 18 R & D yang mencari dan menyelesaikan keperluan industri yang tidak dipenuhi.

Dan Moore menyatakan, "Kita tidak boleh mendapatkan cukup orang layak dengan kebolehan mekanikal untuk memohon pekerjaan yang ada. Dan, dengan pembuatan sebagai komponen yang paling pesat berkembang ekonomi Ohio, kita perlu operator mesin yang boleh melakukan pembuatan termaju, bukan jurutera. "

Kumpulan itu, dengan pelbagai syarikat-syarikat ahli, memohon untuk dimasukkan ke dalam tempat pelan, dalam negara, untuk memperkenalkan pelajar kepada kemahiran asas untuk pemikiran mekanikal bermula dalam gred kelima dan berterusan melalui sekolah tinggi dan seterusnya. Matlamatnya adalah untuk membuka sebuah teluk latihan di Cleveland Job Corps dengan kemudahan pembuatan dan kurikulum yang selaras dengan keperluan pasaran kerja tempatan. Job Corps akan membiayai sepenuhnya program jika rakan kongsi Summit Cleveland Tenaga Kerja akan membekalkan peralatan. Program ini akan menawarkan latihan pra-perantisan. Pelajar kemudian boleh pergi ke perantisan program latihan melalui organisasi seperti WIRE-Net dan / atau kolej untuk mendapatkan kelayakan disusun bertingkat.

Jack Schron daripada Jergens Inc. menambah, "Matlamat kami adalah untuk membuat Northeast Ohio pembuat keusahawanan dan modal pembuatan di negara ini."

Jika anda berminat untuk menyertai sebagai rakan kongsi dalam Sidang Kemuncak Tenaga Kerja Cleveland, lawatan untuk pelajar atau peralatan membekalkan hosting, Jason Drake boleh dihubungi di jdrake@dantmoore.com.

logo bilik kerja Program Alliance

MAGNET 2016 Negeri alamat Manufacturing berlangsung di Jergens, Inc.

MAGNET keadaan simposium pembuatan di Jergens

Pada Nov 16, 2016, MAGNET: Perkilangan Advokasi dan Rangkaian Pertumbuhan, sempena PNC Bank, menyampaikan yang 2016 Negeri Manufacturing: Trend Penting Mempengaruhi Northeast Ohio Manufacturers di Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Cleveland. Terdapat berdiri bilik sahaja sebagai pengeluar dan wakil-wakil perkhidmatan industri tiba untuk mendengar pembentangan oleh Rich Wetzel, Youngstown Business Incubator, mengenai keadaan bahan tambahan pembuatan dan Dr. Ned Hill, John Glenn College The Ohio State University Hal Ehwal Awam dan Manufacturing Institute Ohio , kepada pembuatan, ekonomi dan masa depan.

Dalam ucapan pembukaan, Paul Clark, presiden serantau, PNC Bank, menyatakan bahawa "Tiga puluh peratus daripada komitmen pinjaman PNC di Northeast Ohio telah dalam pembuatan untuk 20 yang lalu 40 tahun." Pinjaman ini membantu pengilang dalam pembangunan produk baru, pasaran baru dan pengambilalihan.

Wetzel, dalam pembentangannya kepada pembuatan bahan tambahan, aka 3D percetakan, berkongsi tujuh proses utama pembuatan bahan tambahan, dengan penyemperitan bahan yang paling biasa, dan berkata, "Northeast Ohio menjadi ibukota pembuatan bahan tambahan dan meletakkan kawasan pada peta . "Beliau juga berkongsi bahawa jumlah rendah peralatan adalah buah-buahan rendah tergantung dan yang paling mudah untuk melaksanakan peluang jangka masa terdekat tetapi bahawa pasaran cenderung mengambil risiko.

Lalu, Dr. Hill (jika saya mempunyai seorang profesor ekonomi seperti ini di kolej, saya mungkin suka ekonomi dan belajar sesuatu) bercakap mengenai keadaan tidak menentu semasa di pasaran kerana pilihan raya tetapi peningkatan yang positif dalam kadar faedah. Dia berkata, "Pembuatan adalah melihat nostalgia oleh orang ramai sejak ia pergi ke luar negeri, dan mereka percaya kita tidak membuat perkara-perkara." Dalam 2014, walaupun China merupakan negara teratas bagi pembuatan, Amerika Syarikat adalah yang kedua. Beliau berkongsi bahawa peluang pasaran terbesar di dunia terletak di negara-negara NAFTA. Beliau melakukan retrospektif dan berkongsi bahawa pengeluar sentiasa dalam majikan 10 bahagian di Ohio tetapi kini realitinya adalah bahawa sambilan, pekerjaan bergaji rendah dalam penjagaan kesihatan, runcit dan perkhidmatan makanan telah menjadi penyumbang utama. Pada hakikatnya itu, beliau berkata, "syarikat-syarikat menengah akan memandu negeri ini."

Satu lagi trend beliau membincangkan secara mendalam adalah automasi. Sejak 1979, kita kehilangan hampir 5-juta pekerjaan kilang tetapi pada masa yang sama lebih daripada dua kali ganda nilai kerana produktiviti. Di samping itu, beliau berkongsi statistik yang kita telah kehilangan 13 peratus pekerjaan kilang untuk berdagang dan 88 peratus kepada automasi dan penambahbaikan yang berterusan, dan robotik yang dijangka mengurangkan tenaga kerja oleh satu lagi peratus 22 di Amerika Syarikat Beliau meminta penonton untuk mempertimbangkan berapa banyak pekerjaan teknologi telah menyelamatkan daripada hilang. Amerika Syarikat, buat kali pertama dalam tahun-tahun kebelakangan ini, adalah satu ancaman kepada China kerana kualiti, kecekapan dan lebih baik rantaian bekalan dalaman. Beliau mengatakan bahawa apabila pembuatan boleh 3D mencetak mati, ia akan menjimatkan 20-30 peratus dan boleh bersaing dengan China. Dan, seperti yang kita ingin percaya bahawa kuasa-kuasa pengeluaran ekonomi, ia sebenarnya dikuasakan oleh pengguna yang melakukan 70 peratus daripada perbelanjaan. Mereka membeli produk yang kami mengeluarkan!

Akhirnya, beliau mengakui masalah ini pekerja penuaan keluar dan kekurangan tenaga kerja mahir untuk menggantikan mereka. Beliau berkata musuh terbesar pembuatan adalah ibu bapa, kaunselor sekolah dan OSHA, yang menghadkan pekerja di bawah 20 daripada menjadi di tingkat pembuatan. Kita kehilangan bakat untuk industri lain. Mari kita membuat orang-orang ini sekutu kami dan bekerja ke arah pendidikan STEM dan kebangkitan semula minat dalam bidang yang telah berkembang dan menumpahkan imej bekas stereotaip itu.

sebab 6 mengapa anda perlu pemasaran digital untuk mengembangkan perniagaan anda

wanita skrin digital menyentuh

(Ihsan daripada Guest Blogger Liz Fox, rakan pemasaran kanan, MAGNET: Perkilangan Advokasi dan Rangkaian Pertumbuhan)

Manufacturing sentiasa berada di barisan hadapan dalam perubahan dan inovasi, terutama dalam mewujudkan dan melaksanakan langkah-langkah baru yang lebih baik kepada keperluan syarikat dan asas pelanggannya. Tetapi kepesatan pertumbuhan teknologi - dipasangkan dengan keengganan untuk melabur dalam sistem baru dan / atau yang belum diterokai - telah meninggalkan perniagaan kecil dan sederhana bergelut untuk bersaing dalam dunia yang semakin berhubung.

Walau bagaimanapun, perkhidmatan pemasaran digital boleh digunakan untuk tujuan yang berbeza dalam industri yang berbeza dengan matlamat utama untuk meningkatkan pendapatan dan mewujudkan kredibiliti. Sebab-sebab berikut bukan sahaja menangani beberapa faedah menggabungkan pemasaran digital dalam strategi anda secara keseluruhan, tetapi juga bagaimana teknik yang berbeza boleh mengembangkan perniagaan anda lebih awal daripada kemudian.

  • penghantaran Lead dan penukaran - Lead pemarkahan memberi kuasa kepada syarikat-syarikat untuk lebih baik mengesan cara pelanggan mencari mereka. Dengan menggunakan platform automasi pemasaran bersama dengan perisian pengurusan perhubungan pelanggan (CRM), pengeluar boleh memantau bagaimana trafik masuk mendapat ditukar kepada petunjuk, pengikut, pelanggan, dan / atau ditutup jualan.
  • kos pemasaran dikurangkan - Media tradisional, seperti cetak, radio dan televisyen, pelabuhan kadar yang tinggi dan, dalam beberapa kes, tidak berkesan pada mendapatkan kepada pasaran sasaran anda. Pemasaran digital bukan sahaja menyentuh pelbagai pelanggan yang lebih luas, tetapi juga menanggung pulangan yang lebih baik ke atas pelaburan. Malah, menurut Gartner Pemasaran Digital Luangkan Report, 40 peratus daripada syarikat-syarikat kecil dan sederhana yang dikaji menyatakan bahawa mereka menyimpan wang dengan menggunakan cara digital promosi.
  • persaingan yang adil - Sekarang perkhidmatan pemasaran digital menjadi lebih kos efektif, mereka tidak lagi eksklusif kepada yang besar, syarikat multinasional. syarikat-syarikat kecil diberi akses kepada perkhidmatan dan keupayaan yang boleh membantu mereka lebih baik bersaing dalam industri yang semakin meningkat. Jualan dan strategi pemasaran secara keseluruhan juga adalah tertakluk kepada pengembangan, yang membolehkan pengeluar untuk bersaing pada tahap yang sama.
  • interaksi pelanggan yang lebih baik -Dalam Dunia hari ini, pengguna lebih cenderung untuk mengikuti atau pembelian daripada syarikat-syarikat dengan sentuhan peribadi, dan aspek-aspek pemasaran digital membolehkan pengeluar kecil untuk mendekati asas pelanggan mereka dengan produk dan kemas kini baru kepada syarikat itu. Khususnya, sayap ke media sosial - terutamanya Twitter, Facebook, dan LinkedIn - membina kepercayaan dan kredibiliti, yang membawa kepada peningkatan yang ketara dalam jualan dan pendapatan.
  • identiti dipertingkatkan dan reputasi jenama - Selain interaksi pelanggan, akaun media sosial yang aktif dan penguatkuasaan jenama laman web tawaran yang menyeluruh tidak dijumpai di dalam media tradisional. Orang lebih cenderung untuk mempercayai syarikat yang mempunyai mesej yang jelas dan kehadiran digital yang besar, kerana unsur-unsur interaktif, seperti borang, butang dan suapan, boleh menjana keputusan yang cemerlang.
  • integrasi IOT - Lebih sedekad yang lalu, Internet Perkara telah berkembang menjadi satu topik hangat bagi pengeluar, dan banyak syarikat yang memeluk ideologi peranti saling di atas lantai kedai. Pemasaran digital boleh bertindak sebagai langkah pertama untuk menyediakan anda untuk peralihan ini dan, akhirnya, akan memainkan peranan yang lebih besar dalam bagaimana anda menyelaraskan perniagaan anda.

agensi kakitangan membangunkan syarikat bersekutu bagi-perdagangan mahir pekerjaan

pedagang mahir

(Ihsan daripada Guest Blogger Karen Sating, SHRM-CP dan pengurus cawangan / pasaran pada Tenaga Manusia)

Beritahu kami dalam ayat 3-4 apa perkhidmatan Tenaga Kerja menyediakan dan apa peranan anda.

Dengan pejabat di negara-negara 80, Tenaga Manusia menyediakan kakitangan jangka dan kekal kepada organisasi pelbagai saiz dengan penyelesaian untuk meningkatkan ketangkasan perniagaan dan daya saing. Manpower membantu syarikat menguruskan keperluan bakat yang sentiasa berubah dalam dunia hari ini di mana akses pantas kepada bakat yang tepat adalah satu kelebihan daya saing yang kuat. Dengan pemahaman kita tentang trend kakitangan dan kolam kami calon-calon yang berkelayakan, Tenaga Manusia boleh menyampaikan bakat, yang sepadan dengan individu yang betul untuk kerja yang betul.

Apakah pengalaman anda bekerja dengan pengilang atau dalam perdagangan?

Untuk lebih banyak tahun 60, Manpower telah membangunkan pemahaman tentang permintaan tinggi dalam pembuatan. Kami menawarkan proses pengambilan terbukti untuk mencari calon yang tepat. Mencari pekerja perdagangan mahir adalah satu cabaran utama bagi organisasi di Amerika Syarikat, terutama pekerja yang mempunyai pengetahuan dan pengalaman untuk pekerjaan tertentu. Ia juga kecekapan teras Manpower. Tenaga kerja adalah kakitangan untuk kerja projek, pengeluaran puncak, keperluan sepanjang tahun, dan pekerjaan satu orang dengan pekerja yang berkelayakan.

Apakah cabaran-cabaran pekerjaan besar yang pengeluar hadapi?

Kita kini berada di titik perubahan dalam persekitaran tenaga kerja pembuatan di Amerika Utara. Terdapat perubahan besar dijalankan dalam permintaan dan penawaran untuk pekerja pembuatan - banyak didorong oleh teknologi baru - yang akan memerlukan strategi dan taktik baru bagi kedua-dua syarikat dan pekerja. Bagi tahun kelima berturut-turut, kedudukan perdagangan mahir adalah yang paling sukar untuk mengisi peringkat global mengikut kami Kekurangan 2016-2017 Talent Ukur.

Bagaimanakah hakikat Boomers Bayi penuaan daripada sistem yang mempengaruhi landskap pekerjaan?

Oleh kerana tenaga kerja Amerika Utara penuaan dan kekurangan bakat muda untuk mengisi perancangan, jurang kemahiran yang generasi juga wujud dalam pembuatan. Kerana penurunan dalam pengeluaran domestik, peningkatan produktiviti, dan ekonomi yang lemah, banyak syarikat telah mengupah beberapa pekerja pembuatan apa-apa jenis selama beberapa dekad terakhir. Akibatnya, ramai pekerja yang sedia ada hampir bersara. Ini peralihan generasi akan membawa kepada permintaan yang lebih besar untuk pekerja pengilangan bagi pekerjaan yang kekal.

Bagaimana anda mencari calon yang layak?

Kami menggunakan beberapa kaedah untuk menarik calon yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Dari teknik merekrut tempatan yang disasarkan kepada merekrut yang dipertingkatkan teknologi, kami menggunakan metodologi yang luas untuk mengenal pasti kumpulan calon terbaik. Di samping itu, kami mengekalkan kumpulan calon yang ada dalam pangkalan data proprietari kami dan akan bekerjasama dengan pelanggan kami untuk terus menjangka corak kemahiran dan penggunaan.

Apakah jenis-jenis jawatan pembuatan dan perindustrian yang anda kakitangan?

kakitangan Tenaga Manusia semua jenis jawatan pembuatan daripada pekerja am untuk dagangan mahir.

Adakah latihan yang disediakan untuk meningkatkan kemahiran mereka?

Tenaga Manusia menawarkan latihan percuma kepada syarikat bersekutu kami melalui MyPath. Dengan permintaan yang semakin berubah, kita mempertimbangkan melatih perbezaan utama bagi produktiviti syarikat-syarikat bersekutu kami, kecekapan, dan kepuasan jangka panjang.

  • alat penilaian - Kami menawarkan penilaian keutamaan yang membolehkan calon dan rakan kami untuk menyelaraskan orang seperti mereka dan pemacu semula jadi untuk pekerjaan yang sepadan dengan keutamaan, yang memberikan mereka bimbingan yang mereka perlukan untuk mempercepatkan kerjaya mereka.
  • powerYou - Kami menyediakan rakan-rakan kami dengan kursus untuk mengisi sebarang pengetahuan atau jurang kemahiran melalui kelas dalam talian ini. Syarikat bersekutu tidak perlu memohon sumber ini. Mereka dapat dengan mudah mendaftar dengan nama pengguna dan kata laluan yang sepatutnya berlaku di luar waktu kerja biasa dan tidak boleh dibatalkan.
  • College Penuh Program Yuran Pengajian Liputan - Tenaga Manusia bekerjasama dengan Universiti Antarabangsa Western untuk menawarkan layak, syarikat bersekutu kami secara aktif-diberikan yang memohon Geran Pell dengan peluang untuk meneruskan ijazah pertama kali syarikat bersekutu atau sarjana muda dengan tiada kos out-of-poket.

Apakah nasihat yang anda ada untuk seseorang yang mencari pekerjaan dalam pembuatan?

Calon pengilang, terutamanya yang dalam perdagangan mahir adalah permintaan tinggi. Kami telah melihat peningkatan dalam bilangan perniagaan yang memberi tumpuan kepada latihan dan pembangunan untuk mengisi jurang bakat. Kami mengharapkan untuk melihat jumlah ini berkembang. Itulah sebabnya kami menyokong syarikat dan individu untuk memupuk kebolehan belajar, yang merupakan keinginan dan keupayaan untuk mempelajari kemahiran baru untuk dipekerjakan untuk jangka panjang.

Apakah nasihat yang anda ada untuk pengeluar mencari pekerja mahir?

Sebagai organisasi melaporkan kekurangan bakat yang tertinggi sejak 2007, majikan melihat untuk membangunkan tenaga kerja mereka sendiri untuk mengisi peranan dalam permintaan. Lebih majikan berbanding sebelum mengisi jurang bakat dengan latihan dan membangunkan rakyat mereka sendiri. Nombor ini mempunyai lebih daripada dua kali ganda sejak 2015, dari satu dalam lima hingga lebih daripada separuh.

logo Tenaga Manusia

Tips & trik untuk melaksanakan alat Lean / Six Sigma

pembuatan Lean

(Ihsan daripada Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean BB dan Six Sigma BB)

Lean dan Six Sigma telah metodologi Saya telah menggunakan sepanjang kerjaya saya, sama ada saya mengenali mereka pada masa itu dengan nama-nama atau tidak. Mendapat pendidikan dalam bidang Kejuruteraan Industri dan Operasi "di sekolah itu ke utara," The University of Michigan, dan seterusnya memperoleh MBA di The Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University, saya bernasib baik untuk mendapatkan persekolahan yang ketat di belakang saya dan kemudian diperolehi Black Belt Lean saya melalui pejabat korporat Lean Emerson Electric di St Louis dan Six saya Sigma Black Belt melalui Kolej Komuniti Lorain County melalui dan Sommers yang merupakan seorang alumni Six Sigma Black Belt dari GE Lighting.

Sebahagian besar pengalaman saya dengan kaedah Lean dan Six Sigma telah datang melalui dunia pembuatan. Jadi, tip pertama yang saya akan mencadangkan adalah untuk bermula dengan Perjalanan 5S Lean (atau kadang-kadang syarikat-syarikat memilih untuk menggunakan 6S untuk memanggil keselamatan berasingan) jika anda dan organisasi anda mempunyai kemampuan dan komitmen. Memulakan menggigil 5S dan kemudian mengekalkan pasti tempat di mana kerja-kerja standard yang baik dan proses audit membayar.

Tetapi, banyak organisasi adalah terlalu tidak sabar untuk membolehkan "kos" 5S dan, kadang-kadang, penjimatan lembut kos dikembalikan. Jadi, tip kedua saya, Nilai Stream Mapping masih cara untuk membuat keadaan semasa didokumenkan dan memahami serta menyediakan untuk asas kukuh di mana masa depan negeri Value Stream Peta boleh memacu keuntungan sesebuah organisasi ke arah yang betul.

tip ketiga saya adalah dengan menggunakan, lebih awal daripada kemudian, proses Nilai Stream Mapping untuk memahami kembali kepada pembekal pembekal dan menghantar kepada pelanggan pelanggan. Saya telah berkhidmat dengan organisasi yang telah berjaya melaksana dan bekerjasama dengan pembekal dan juga pelanggan mereka menang-menang dalam rantaian nilai.

Hujung keempat adalah untuk mempunyai asas yang kukuh untuk proses yang digunakan untuk melaksanakan perubahan Projek-projek atau berasaskan proses. Dalam dua peranan terakhir saya, saya telah bernasib baik untuk bekerja dengan organisasi yang cukup komited kepada proses perubahan terkemuka bahawa Polisi Deployment (atau Strategi Deployment atau X-matriks) telah benar-benar diamalkan. Sebuah organisasi yang air terjun bahagian 04:57 objektif korporat utama untuk syarikat bersekutu di atas lantai benar-benar memahami apa kerja berpasukan adalah semua tentang.

tip kelima dan terakhir saya adalah bahawa, walaupun pengalaman saya (dan ke tahap ini) jumlah hujan penggunaan alat Lean dan Six Sigma telah melalui dunia pembuatan, industri perkhidmatan adalah sarang di mana alat ini boleh lebih universal digunakan. Dalam pengalaman peribadi saya sebagai seorang sukarelawan di salah satu sistem hospital yang paling dihormati di dunia, kita telah belajar bahawa proses adalah satu proses dan boleh diperbaiki.

pengilang bolt tempatan mempunyai akarnya dalam Perang Dunia II usaha perang dan bekalan bolt untuk aplikasi kritikal

penggali loading lori sampah di tapak pembinaan

(Ihsan daripada Guest Blogger Alex Kerr, setiausaha korporat, Kerr Lakeside)

Kerr Lakeside Inc., 26841 Tungsten Blvd., Euclid Ohio, telah dimulakan pada 1945 oleh Charles L. Kerr. Beliau kemudian dianjurkan Krafline Industries untuk mengeluarkan pengikat khas tentera. Setelah Perang Dunia II berakhir, syarikat itu dihentikan operasi sehingga 1947, apabila syarikat itu dinamakan semula CL Kerr Industries. Ia kerap dibeli dan dijual produk dari syarikat lain Cleveland, Lakeside Machine Products Company, yang membawa kepada penggabungan dalam 1958. Syarikat baru dinamakan Kerr Lakeside Industries.

Pengembangan yang berterusan untuk Kerr Lakeside dalam 1950s dan 1960s sebagai syarikat membuat penambahan kepada kemudahannya di St Clair Avenue beberapa kali. Dalam 1965, Kerr Lakeside berpindah ke lokasi sekarang pada Tungsten Boulevard di Euclid Ohio. Kerr Lakeside terus membuat pengembangan kepada kemudahan ini dan melabur dalam dua bangunan sebelah melalui akhir abad ini, peralatan dibeli dan ruang untuk mengadakan inventori perlu. perniagaan telah kekal sebagai perniagaan yang dikendalikan oleh keluarga sejak awal, kini dalam generasi ketiga pemilikan, di bawah pimpinan Charles Kerr II.

Hari ini, Kerr Lakeside Inc. mengeluarkan hex produk soket skru, bahagian ketepatan dimesin, dan komponen sejuk kepala. Bahagian terbesar perniagaan Kerr Lakesides adalah penjualan kekuatan tinggi, pengikat aplikasi kritikal. Ini pengikat kekuatan tinggi yang dihasilkan di salah satu daripada tujuh mesin tajuk sejuk Kerr ini. Proses ini mengambil masa keluli yang kosong dan menekan ia antara menumbuk dan mati untuk membentuk logam ke dalam kosong pengikat. Proses ini boleh mencapai kelajuan ke atas bahagian-bahagian 200 seminit dan keputusan dalam tidak ada kehilangan bahan, tidak seperti pemesinan yang membuang logam untuk membentuk bahagian-bahagian. Selepas kosong pengikat terbentuk, benang digulung antara dua acuan yang membentuk benang pengikat. Kedua-dua proses ini membolehkan bahagian dan benang yang akan dibentuk dengan sedikit bahan hilang dan menyediakan untuk kekuatan bahagian yang lebih tinggi. Lalu, bahagian-bahagian yang akan dihantar di dalam negara untuk vendor untuk merawat haba untuk meningkatkan kekuatan pengikat. Semua bahagian kemudiannya diperiksa di makmal dalaman Kerr Lakeside bagi memastikan ia memenuhi spesifikasi yang diperlukan.

garis penuh Kerr produk-produk skru soket hex dijual melalui pengedar di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Ini pengikat yang digunakan dalam pelbagai produk, termasuk alat-alat automotif, mesin, alat dan mati, jentera tugas berat dan peralatan perlombongan. Kerr berkata, "Bolt boleh berakhir dalam aplikasi kritikal seperti di dalam kenderaan dan motosikal, lori, peralatan pembinaan, kren, acuan dan mati. Bolts tidak adalah perkara yang paling menarik, tetapi mereka melakukan kerja yang penting. "

Salah satu daripada banyak cabaran untuk Kerr Lakeside, seperti banyak pengeluar lain, adalah adanya tenaga kerja mahir. Kerr telah mengambil peranan aktif dalam usaha industri untuk membangunkan tenaga kerja pada masa depan. Kerr adalah ahli beberapa persatuan - dimesin Persatuan Precision Products, Fastener Institute Industrial, dan Alliance for Bekerja Bersama-sama - yang menggalakkan pembuatan sebagai laluan kerjaya dengan bekerja dengan pelajar dan pendidik dari sekolah-sekolah tempatan. Beberapa kolej komuniti kawasan, termasuk Kolej Komuniti Lakeland, Kolej Komuniti Cuyahoga dan Kolej Komuniti Lorain County, kini menawarkan program berkaitan pembuatan dua tahun akibat daripada persatuan-persatuan dan ahli-ahli mereka.

Kerr Lakeside juga menyokong perniagaan tempatan. Menurut pengurus kilang, syarikat itu telah membeli sebuah Negara Acme skru mesin, tali pinggang sander, penghantar, rak, motor dan pam dari HGR Surplus Industri dan telah menjual peralatan lebihan HGR, juga.

logo Kerr Lakeside

Manufacturing mengalami kebangkitan dan berubah imejnya

MAGNET Perhimpunan Manufacturing Power [M]

Pada Rabu, Oktober 19, Advocacy Pembuatan & Rangkaian Pertumbuhan (MAGNET), Persatuan Kejuruteraan Cleveland dan Crains Cleveland Perniagaan dihoskan [M] Perhimpunan Manufacturing Power yang ketiga tahunan di S. Pusat Knight John, Akron, Ohio.

Acara ini telah dipamerkan maklumat, cerita dan demonstrasi yang berbicara kepada kebangkitan dalam pembuatan, di dunia maupun di Northeast Ohio. Beberapa peristiwa yang menarik termasuk:

  • Satu alamat sarapan tama oleh John E. Skory, presiden, The Illuminating Syarikat
  • Satu alamat makan tengah hari tama oleh Tim Timken, Pengerusi, CEO & Presiden, TimkenSteel
  • Tiga sesi pelarian yang termasuk pilihan kawasan penceramah pembuatan dan panel yang membuat liputan topik seperti amalan jualan dan pemasaran terbaik, perolehan, inovasi, Lean, risiko, prototaip pantas, keselamatan, paten, program STEM, Internet Perkara dan pemalsuan
  • Dewan pameran dengan wakil-wakil daripada pendidikan, industri, pembinaan dan kejuruteraan, agensi, dan teknologi

Menurut Ethan Karp, presiden, MAGNET, dalam ucapan pembukaan, "Ohio barisan kedua di negara ini untuk pekerjaan pembuatan baru yang diwujudkan, dan kuasa pembuatan kecil 40 peratus daripada hasil Northeast Ohio," katanya.

Dalam ucaptama Skory, beliau berkata, "Ohio ketiga sahaja ke Texas dan California dalam jumlah tenaga elektrik yang digunakan oleh industri. Kami sedang berusaha untuk menyokong pembuatan termaju dan industri dengan sistem sentiasa bertambah baik. "

Kemudian, saya menghadiri pelarian pagi yang bertajuk "Amalan terbaik dalam jualan dan pemasaran: mengenal pasti dan menangkap pelanggan anda" disampaikan oleh Dave Winar, Ketua Pegawai Eksekutif, Winar; Dan Yemma, pengurus besar, M7 Technologies; dan Craig Coffey, US pengurus pemasaran komunikasi, Lincoln Electric. Winar kata motto syarikatnya adalah, "Akal, dengan jenaka, kita akan berjaya." Yang berbunyi seperti falsafah yang hebat untuk hidup oleh! Beliau juga berkongsi "kapal jurujual" grafik yang tergantung di atas meja dan berkata, "Bilik terbesar di dunia adalah ruang untuk penambahbaikan." Coffey memberi tumpuan kepada hakikat bahawa cara orang mencari maklumat sekarang adalah berbeza daripada diri mereka lakukan 10 tahun yang lalu; demikian, pengeluar perlu berubah cara mereka mendekati jualan lebih dekat, bukan perlawanan pembukaan dan jurujual sebagai pembuat perjanjian bukannya broker hubungan. Beliau juga bercakap kepada kepentingan jejak digital dan bekerjasama dengan mereka yang berpengaruh digital.

Dalam ucapan dasar tengah hari, Timken memetik statistik daripada Persatuan Kebangsaan Pengilang, "Bagi setiap $ 1 dibelanjakan dalam pembuatan, $ 1.81 ditambah kepada ekonomi kita" dan bahawa bagi setiap orang upahan empat lagi pekerjaan diwujudkan. Anda boleh melihat semangat untuk pembuatan apabila beliau menyatakan bahawa, untuk dia, pembuatan adalah "keseronokan membuat barangan" dan kesan riak saling orang-orang yang membuat perkara yang di rantau ini.

Dalam sesi pelarian kedua saya, "Jangan hanya mengajar - memberi inspirasi kepada pelajar: membuat pembelajaran berkaitan," Toni Neary, perkongsian arkitek, Edge Factor, menunjukkan beberapa inspirasi dan, kadang-kadang, penyejukan video yang menggambarkan seni bercerita untuk berhubung dengan belia yang "berfikir dunia dibeli, tidak dibuat." beliau mengatakan bahawa rakan kongsi syarikatnya dengan pengeluar untuk menunjukkan kepada mereka bahawa "ini bukan kemudahan pembuatan datuk anda. Ia bukan gelap, kotor atau berbahaya. "

Hari Manufacturing yang berlaku minggu ini

Menurut Zara Brunner di blog Extension Partnership ini Manufacturing: "Manufacturing membolehkan kehidupan seharian kita, memacu ekonomi kita dan boleh membawa masyarakat di seluruh negara bersama-sama. infographic ini mewakili bagaimana pembuatan adalah pelbagai, menyokong 18.5-juta US pekerjaan dan mempunyai pelbagai peluang kerjaya, termasuk jurutera, pereka, machinists dan pengaturcara komputer. Hanya dalam masa untuk Hari Manufacturing tahun ini pada Oktober 7, ia telah dikemaskini untuk mewakili hasil yang luar biasa daripada MFG Hari 2015. "

Bagaimanakah anda atau syarikat anda dapat memerhatikan atau meraikan pembuatan Jumaat ini?

Manufacturing Hari infographic

Pemikiran dari Justin: Perlukan sebab untuk tinggal di Ohio? Mencari-cari lagi! Ada dalam Top 3 untuk pembuatan.

peta Ohio

(Ihsan daripada Guest Blogger Justin Mobilian, bekas HGR jualan & pemasaran musim panas pelatih)

Masalah

Saya suka media sosial; ia adalah cara saya tinggal up-to-date pada trend, berita, dan aduan. Nombor satu aduan? Memerlukan tempat baru untuk bergerak ke. Jika anda boleh dikaitkan dan mahu sesuatu yang berbeza, anda berada dalam nasib. Saya telah mengkaji negeri Top 10 untuk pembuatan. Dan, cuba teka? Ohio adalah dalam senarai!

1. California

The Golden State. Pada pendapat saya, saya tidak akan mempertimbangkan California sebagai The Golden State lagi selepas tewas kepada Cleveland Cavaliers dalam Permainan 7 daripada 2016 NBA Akhir, tetapi itu hanya saya. Anyways, California boleh bergantung kepada industri pembuatan untuk menjadi berjaya sejak Steph Curry dan pasukannya gagal berbuat demikian. KDNK pembuatan California pada masa ini ialah $ 255.63B, kira-kira 4.3 peratus lebih tinggi daripada tahun lepas dan dijangka terus meningkat. Takut anda tidak akan dapat untuk mencari kerja? Jangan. California menyumbang lebih daripada 1.2 juta pekerja perkilangan di 2015.

2. Texas

3. Ohio

Ohio. Adakah saya benar-benar perlu untuk menjelaskan mengapa anda perlu bergerak ke Ohio? Dengan sejarah yang mendalam dalam pembuatan, tidak ada sebab anda tidak perlu mengambil kira Ohio sebagai tempat seterusnya untuk tinggal dan bekerja. Tahun lepas, terdapat hampir 690,000 pekerjaan pembuatan di Ohio dan hampir $ 100B dalam jumlah output pembuatan. Manfaat tambahan negara yang indah ini termasuk Ohio State University, Cleveland Cavaliers, HGR Surplus Industrial, dan banyak lagi!

4. Pennsylvania

5. Michigan ('M dilanda kehormatan untuk The Ohio State Buckeyes)

Sebagai asli Ohio dan Ohio kipas Buckeyes Negeri, sila smarter daripada mÖving untuk Michigan. Sayam tidak mengatakan anda akan menyesal keputusan itu, tetapi anda mungkin akan menyesal keputusan itu. Tiada apa-apa bersama baikmes daripada Michigan, KECUALI besar manufacturing. Keadaan Michigan menyumbang mbijih daripada $ 82B dalam manufacturing output dalam 2014, dengan almost 600,000 manufacturing pekerjaan dalam 2015. Purata bersama tahunanmSAHWI industri adalah almost $ 80,000. Sukan dalam Michigan? Miskin, purata pada tahap terbaik. The mindustri anufacturing dalam Michigan? Berkembang pesat.

6. Illinois

7. Indiana

Selama beberapa dekad, Indiana telah menjadi Cleveland Browns industri pembuatan - menyedihkan. Walau bagaimanapun, dalam tempoh lima tahun yang lalu, banyak yang berubah. Sejak 2015, pengilang-pengilang menyumbang 29.5 peratus daripada jumlah pengeluaran di negeri ini, dengan lebih daripada pekerja perkilangan 500,000.

8. Wisconsin

9. New York

Broadway dan dunia hiburan bukan satu-satunya perkara yang membantu memacu ekonomi di New York; pembuatan duduk di sana, terlalu. Dengan hampir $ 70B dalam barang-barang dan $ 22B barangan dieksport, lebih daripada 450,000 orang yang berada dalam perniagaan pembuatan dengan gaji tahunan lebih daripada $ 71,000.

10. North Carolina

Penyelesaian

Jika anda seorang pekerja perkilangan dan tidak berpuas hati dengan keadaan hidup anda, anda telah melanda emas dengan penghalang di blog ini. Ini adalah tempat yang terbaik untuk bergerak ke mana industri perkilangan yang berkembang maju, tetapi Ohio kekal dekat dan sayang kepada hati saya.

Yang memulakan Hari Buruh, yang masinis atau seorang tukang kayu?

Hari Buruh dengan tali pinggang alat bendera Amerika

Menurut Jabatan Buruh AS, "Hari Buruh adalah ciptaan gerakan pekerja dan didedikasikan kepada pencapaian sosial dan ekonomi pekerja Amerika." Sekarang ini, sesuatu untuk meraikan! Mudah-mudahan, anda akan mendapat cuti sehari dari yg bekerja supaya anda boleh cas semula bateri anda dan menikmati apa sahaja yang anda suka yang paling. Bagi kebanyakan pelanggan kami, yang termasuk bangunan, penetapan dan mewujudkan sesuatu. Dan, Hari Buruh diasaskan oleh pedagang yang rajin, tetapi manusia?

Ada yang mengatakan bahawa Matthew Maguire, masinis, cadangan cuti bagi pekerja-pekerja Amerika di 1880s, tetapi yang lain berpendapat bahawa ia adalah Peter J. McGuire, tukang kayu. Sama ada cara, ia adalah satu idea yang hebat, dan dua Bapa-bapa Hari Buruh adalah lebih baik daripada satu.

Terima kasih, kepada kedua-dua puan-puan dan kepada anda semua, untuk kerja-kerja keras yang anda lakukan untuk menjaga pembuatan Amerika pergi. Semua yang kita gunakan untuk membuat kehidupan kita lebih mudah dibuat oleh seseorang. Ingat dia atau dia yang anda menggunakan beberapa produk-produk setiap hari, terutama hari ini.